浙江舟山医保基数28900元是指2023年舟山市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准是根据舟山市最新实施的医保政策确定的，与职工工资水平挂钩，直接影响单位和个人的缴费金额。

1. 医保基数的定义与计算方式

医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的依据，通常以职工上一年度月平均工资为基础。舟山市医保基数28900元为年度标准，即月平均工资为2412.5元（28900元÷12个月）。根据政策，单位与个人需按照一定比例共同缴纳医保费用。

2. 缴费比例及影响

舟山市职工医保的缴费比例由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。以医保基数28900元为例：

• 单位缴费：28900元 × 6% = 1734元/年
• 个人缴费：28900元 × 2% = 578元/年

医保基数的高低直接影响医保账户的积累，基数越高，个人账户资金越充裕，医保报销能力也相应增强。

3. 医保基数调整的背景

舟山市医保基数的调整是为了适应职工工资水平的变化，同时优化医保基金的使用效率。根据《舟山市医疗保障办法》，2023年起，舟山市统一调整职工医保缴费政策，取消原有的个人账户不建账模式，全面推行个人账户家庭共济政策，以提升医保资金的使用灵活性。

4. 医保基数调整对参保人的影响

• 提高医保待遇：医保基数上调后，职工医保账户资金增加，参保人可享受更高的医保报销比例和更全面的医疗保障。
• 促进家庭共济：个人账户资金允许家庭成员共享，进一步减轻家庭医疗费用负担。
• 增强基金可持续性：调整缴费基数有助于平衡医保基金的收支，确保医保制度的长期稳定运行。

总结

医保基数28900元是舟山市职工医保缴费的重要依据，直接影响单位和个人的缴费金额及医保待遇水平。这一调整旨在优化医保资金管理，提升参保人保障能力，同时也为家庭医疗支出提供更多便利。