‌浙江湖州医保基数6800是指当地职工医疗保险的缴费基准值为6800元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。‌ 这一数值由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，是计算医保缴费和报销比例的重要依据。

1. ‌医保基数的定义与作用‌
   医保基数是社保缴费的基准线，用于确定职工医保的缴费标准。湖州将基数定为6800元，意味着职工和单位需按此基数的固定比例（如个人2%、单位8%）缴纳医保费用。基数越高，缴费越多，但对应的医保个人账户余额和报销额度也更高。

2. ‌6800元基数如何影响缴费‌
   以个人缴费比例2%为例，每月需缴纳6800×2%=136元，单位缴纳部分则按单位比例计算。灵活就业人员若按此基数参保，需全额承担约10%的缴费比例（约680元/月）。基数调整后，缴费金额会同步变化。

3. ‌与医保待遇的关联性‌
   医保基数直接关联报销上限和账户划拨。例如，湖州职工医保年度报销限额通常为基数的6倍左右（6800×6=40800元），个人账户每月按基数的一定比例（如2%-3%）存入资金，可用于门诊或购药。

4. ‌基数调整的常见情况‌
   每年7月左右，湖州会根据全省职工平均工资重新核定医保基数。若工资上涨，基数可能上调，反之则保持稳定。新入职员工按首月工资申报基数，但不得低于当地最低标准（如60%基数即4080元）。

‌‌ 湖州医保基数6800元是参保缴费和享受待遇的核心参数，劳动者需关注基数变化对每月收支的影响，确保医保权益与自身收入水平匹配。如有疑问，建议咨询当地社保局获取个性化测算。