浙江温州医保基数28500元是指温州市用人单位和职工在缴纳职工医疗保险时，按照上一年度全省社会单位在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数上限。这一标准通常适用于高收入职工群体，缴费比例和金额会根据基数确定，确保医保覆盖的公平性和可持续性。

1. 缴费基数的计算方式

缴费基数是职工医保缴费的基础，根据政策规定，温州用人单位需以职工工资总额作为缴费基数，按比例缴纳医保费。对于高收入职工，缴费基数上限为全省社会单位在岗职工月平均工资的300%，即28500元/月。例如，2023年浙江省在岗职工月平均工资为8294元，因此28500元为300%的上限标准。

2. 缴费比例及金额

用人单位和职工需共同承担医保费用，具体比例为：

• 单位部分：缴费比例为9.2%，其中住院统筹5.2%、门诊统筹3%、生育保险1%。
• 个人部分：缴费比例为2%。

以28500元为基数计算，单位每月需缴纳28500×9.2%=2612元，个人需缴纳28500×2%=570元。

3. 政策适用范围及影响

• 适用范围：该缴费基数适用于所有用人单位及职工，包括企业、机关事业单位等。对于高收入职工，这一标准能确保其医保权益与收入水平相匹配。
• 影响：缴费基数的设定直接关系到职工医保的覆盖范围和保障水平，高基数确保高收入群体在享受医保待遇时不会因缴费不足而受限。

4. 温州医保政策背景

温州市医保政策旨在覆盖全体职工和灵活就业人员，缴费基数和比例的设定参考全省社会平均工资水平，同时结合地方实际情况进行调整。政策还规定，职工医保参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满20年，可终身享受医保待遇。

总结

浙江温州医保基数28500元体现了医保政策的公平性和保障性，通过设定上限缴费基数，确保高收入职工群体能够获得充分的医疗保障。这一标准不仅关系到职工个人的医保权益，也反映了温州医保政策的科学性和可持续性。