浙江宁波医保基数26900元属于最高档（第六档），对应月薪超过13000元的参保人员，其缴费基数统一按13000元封顶执行，体现“多缴多得”的社保原则。
档位划分依据
宁波社保基数共分六档，最高档对应月薪13000元以上，缴费基数固定为13000元。即使实际工资如26900元远超上限，仍按13000元计算缴费金额，确保公平性。
实际缴费影响
如何确认档位
企业可通过“浙里办”APP或社保局官网查询核定结果；灵活就业人员需在缴费时自主选择60%-300%之间的档位，但超过300%部分按上限计算。
提示：每年7月宁波会更新社平工资标准，建议及时核对缴费基数是否匹配实际工资，避免因档位误差影响社保权益。
浙江宁波医保基数26300是指当地医疗保险缴费的基准上限，即参保职工月工资收入超过26300元时，医保缴费按此封顶值计算，不再随实际工资增加而提高。 这一数值体现了医保缴费的公平性和保障范围，旨在平衡高收入群体的缴费负担与医保基金可持续性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为参照。宁波设定26300元为上限，意味着无论工资多高
浙江宁波医保基数26300元属于最高档（第六档），缴费基数按13000元封顶执行 。根据现行分档规则，月薪超过13000元即适用最高档，26300元远超该阈值，实际缴费基数仍以13000元为上限。 分档标准与基数上限 宁波医保基数采用六档划分，最高档对应月薪13000元以上。无论实际工资为14500元或26300元，均统一按13000元计算缴费金额
缴费基数 浙江宁波医保基数22200元是指2024年度该地区医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工工资相关。2024年宁波医保基数22200元，代表参保人员2024年度的缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
2025年浙江宁波的医保缴费基数分为多个档次，其中26200元并不直接对应一个特定的档次。宁波市的社保缴费基数范围通常是基于当地职工上年度月平均工资的60%至300%来确定。2024年度宁波社保缴费基数上限为38655元，下限为4812元。 如果您的工资为26200元，那么您的社保缴费基数应该在这个范围内。具体的档次划分如下： 最低档：1720元（适用于月薪低于此标准的群体） 低档
浙江宁波医保基数26100元是指当地职工医保的缴费基准值 ，直接决定了个人和单位的医保缴费金额。关键点包括 ：该基数是宁波市上年度职工月平均工资的300%（2025年标准），影响医保账户划入比例和报销上限 ，且每年7月会随社平工资调整 。 计算逻辑 医保基数26100元是宁波市根据全省统一规则设定，计算公式为：上年度职工月均工资×300%。例如
根据浙江省宁波市2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年宁波市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
浙江宁波医保基数26000元是指该年度医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数上限 根据宁波规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若2024年宁波在岗职工月平均工资为8666.67元（26000元÷3），则26000元为该年度缴费上限。 实际缴费依据 若个人月工资低于60%（如5200元）或高于300%（如25999.98元），则按上下限标准执行。
暂时无法得知2025年浙江宁波医保基数26000是几档，但我可以为您提供2025年宁波社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：22311元/月 下限 ：3957元/月 缴费比例 养老保险 ：单位标准13%，个人标准7% 医疗保险 ：单位标准(8+0.5)%，个人标准2% 失业保险 ：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担) 生育保险 ：单位标准0.7%，个人不承担 工伤保险
浙江宁波医保基数25900元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 25900元为2024年度宁波市医保缴费基数上限，适用于月工资收入高于当地职工平均工资300%的人群。超过此上限的部分不计入缴费基数。 计算依据 该基数通常由宁波市上年度在岗职工月平均工资的300%确定，具体数值由当地人社部门核算后公布。 适用对象 适用于企业单位、个体工商户等参保人员
浙江宁波医保基数25900元属于较高档次，具体为“第四档”或“高档”。根据宁波医保政策，医保基数划分为多个档次，25900元通常对应企业职工中较高收入群体的缴费标准，体现了较高的缴费能力与保障水平。 浙江宁波医保档次划分规则 档次划分依据 ：宁波医保档次主要依据参保人员的月平均工资确定，通常以社会平均工资为基准，按比例划分。 档次范围 ：档次划分通常包括多个区间，25900元属于较高区间
二档 根据2024年浙江省医保缴费基数标准，结合宁波地区实际情况，24500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 浙江省医保缴费基数共分三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 宁波地区适用性 宁波作为浙江省辖地
浙江宁波医保基数27500元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过此金额时，医保缴费按27500元计算。 这一数值通常与宁波市上年度职工月平均工资的300%挂钩，体现医保缴费的“封顶”规则，确保高收入群体的缴费公平性 ，同时限定医保基金的最高筹资标准 。 基数核定逻辑 医保缴费基数由当地社平工资决定，上限为社平工资的300%
二档 根据浙江省宁波市2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.4%+个人0
浙江宁波医保基数27600是指职工医疗保险的缴费计算基准 ，即单位和个人每月按此基数的固定比例缴纳医保费用。基数越高，缴费金额越多，但享受的医保报销待遇也相应提升 。这一数值通常与职工上年度月平均工资挂钩，并受当地政策规定的上下限约束。 基数如何影响缴费 ：以27600元为例，单位缴纳比例一般为8.5%（约2346元/月），个人缴纳2%（约552元/月）
二档 浙江宁波医保缴费基数26700元对应的是 二档 。具体分析如下： 缴费基数范围 以个人身份参加职工医保时，缴费基数通常与上年度在岗职工月平均工资挂钩。2022年浙江省在岗职工月平均工资约为5218元，二档缴费标准为5874元/年（对应月均约489.5元）。2024年宁波医保一档、二档缴费基数分别为3131元、5218元，均低于26700元，因此26700元属于二档范围。 档位划分依据
缴费基数上限 浙江宁波医保基数27300元属于缴费基数上限，具体说明如下： 缴费基数上限标准 宁波市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年宁波市在岗职工月平均工资约为9100元（27300元÷3），因此27300元为该年度上限值。 适用对象 该基数适用于企业单位（含参照企业缴费的其他单位）参保职工，以及参保个体工商户。若个人月工资超过27300元
二档 根据浙江省宁波市2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年宁波市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例
缴费基数上限 浙江宁波医保基数24800元属于缴费基数上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 宁波市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人月工资超过该标准，则按上限值执行。 24800元对应含义 24800元是2024年度宁波市在岗职工月平均工资的300%计算结果，即缴费基数上限。超过此数值的个人，医保缴费将按24800元为基准进行。 适用对象 该基数适用于企业单位
浙江宁波医保基数27900元属于高档缴费档次。根据2023年度宁波市职工基本医疗保险缴费基数政策，27900元超过了年度缴费基数上限24060元，属于高档缴费档次。高档缴费档次通常对应更高的医保待遇，包括更高的报销比例和更全面的医疗保障服务。 浙江宁波医保档次划分 高档缴费档次 ：月缴费基数超过24060元。 中档缴费档次 ：月缴费基数在24060元至4462元之间。 低档缴费档次
浙江宁波医保基数27900元是指当地职工医保的缴费基数标准，代表职工年度工资收入的计算基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 该数值通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年宁波职工医保最低缴费基数调整为27900元/年（即2325元/月），适用于工资低于此标准的参保人员。关键要点包括： 基数作用 缴费基数27900元是核定医保费用的核心依据
