​​浙江宁波医保基数14700元属于最高档（第六档）​​，其缴费基数上限为13000元，超过部分仍按13000元计算。这一标准适用于月薪超过13000元的参保人员，企业和个人均按封顶基数缴纳社保费用。

1. ​​分档规则​​：宁波社保基数分为六档，以月薪区间划分，14700元远超最高档阈值（13000元），因此直接归入第六档。基数设定与全省平均工资挂钩，上限为平均工资的300%（2024年为24930元/月），但实际执行中最高档基数固定为13000元。

2. ​​计算逻辑​​：若职工工资高于当地上年度职工平均工资300%，则基数按上限执行；低于60%的按60%计算（2024年下限为4462元）。14700元因超过上限，适用封顶规则，实际缴费基数为13000元。

3. ​​缴费影响​​：以最高档基数为例，养老保险单位缴纳14%（1820元/月）、个人缴纳8%（1040元/月）；医疗保险单位缴纳8.5%（1105元/月）、个人缴纳2%（260元/月）。工资超出部分不影响缴费金额，但需注意个税筹划。

4. ​​灵活就业差异​​：灵活就业人员可自选基数（60%-300%区间），若申报14700元则按实际计算，但企业职工统一遵循分档规则，基数锁定为13000元。

建议通过“浙里办”APP或咨询单位HR核实个人缴费明细，确保准确掌握扣款标准与待遇。高收入参保者需关注基数封顶对长期社保待遇的影响。