浙江杭州医保基数21800是什么意思

​浙江杭州医保基数21800元是指职工医疗保险的缴费基准值,代表个人月工资收入用于计算医保缴费的标准化数值。​​ 该基数直接决定每月医保缴费金额(单位缴纳9.5%、个人缴纳2%)及个人账户划入额度(436元/月),​​关键点包括:缴费比例固定、基数接近杭州2025年上限(24930元)、个人账户专款专用​​。

  1. ​基数含义与政策依据​
    医保基数21800元是职工上年度月平均工资的核定值,符合杭州2025年缴费基数范围(4812~24930元)。若实际工资高于21800元但低于上限,仍按21800元计算;若超过上限则按24930元封顶。单位需依法申报,避免少缴或漏缴。

  2. ​缴费金额计算​

    • ​单位部分​​:21800×9.5%=2071元/月,进入医保统筹基金,用于门诊和住院报销。
    • ​个人部分​​:21800×2%=436元/月,全额划入医保个人账户,可支付定点医药机构的自付费用或家庭共济。
  3. ​个人账户使用规则​
    每月436元扣除大病保险等费用后实际到账约430元,余额累积可跨年使用。用途包括:购药、门诊结算、家庭医保代缴,但不可提取现金或购买非医疗产品。

  4. ​基数调整与权益维护​
    每年7月杭州会根据全省平均工资调整基数上下限。职工可通过“浙里办APP”查询缴费记录,若发现单位申报不实(如工资高于21800元却按低基数缴费),应及时向社保部门反馈以维护权益。

​提示​​:医保基数与养老、失业等其他社保险种基数可能不同,建议核对全项缴费明细。政策可能随年度调整,灵活就业人员需按9%比例自行缴纳。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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一档 根据杭州医保政策,20800元的缴费基数属于 一档 。具体说明如下: 缴费基数范围 杭州医保缴费基数分为上下限,上限为上年度在岗职工月平均工资的300%,下限为60%。2024年度杭州在岗职工月平均工资约为5218元,因此缴费基数上限为15654元(5218×300%),下限为3131元(5218×60%)。20800元远超上限,属于一档范围。 一档缴费比例 单位 :6%(基本医疗)+

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