江苏镇江医保基数17200元属于第三档次，具体为上一年度社会平均工资的300%，适用于高收入职工或单位。以下是详细说明：
医保基数档次划分
镇江市医保基数档次通常根据上一年度社会平均工资的60%、300%作为上下限。2023年度，镇江市区医保基数上限为24042元，下限为4494元。17200元处于这一区间内，因此属于第三档次。
适用人群
该档次主要适用于工资收入较高的职工，包括企业高管、技术骨干等，单位需按照11.5%的比例缴纳医保费用，其中单位承担9%，个人承担2.5%（包括大病保险0.5%）。
缴费标准
政策依据
根据江苏省医保政策，医保缴费基数由参保职工上一年度工资收入决定，但不得超过社会平均工资的300%。17200元符合这一标准。
如需进一步查询或办理医保相关业务，可登录镇江医保公共服务平台或通过“镇江医保·掌上办事大厅”微信小程序查询。
缴费基数 江苏镇江医保基数16300元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的标准，用于确定单位和个人应缴纳的保费比例。镇江医保基数16300元即2024年度的缴费基准，用于计算单位9%和职工2%的缴费比例。 计算方式 上限与下限 ：镇江医保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。若职工工资高于上限，超出部分不计入基数
江苏镇江医保基数16500元属于高档缴费档次 。这一档次的缴费基数通常适用于高收入人群，能够享受较高的医保待遇，包括更高的报销比例和更全面的医疗保障服务。 高档缴费档次的医保待遇 报销比例更高 ：高档缴费档次的参保人员通常可以享受更高的医保报销比例，尤其是在住院和大病医疗方面，减轻个人医疗费用负担。 保障范围更广 ：除了基本的医保报销项目外，高档缴费档次还可能覆盖更多特殊医疗项目
在江苏镇江，当提及医保基数16400元 时，这指的是参保人员用于计算医疗保险缴费的基础金额。这一数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费用数额，是社保体系中非常关键的一个参数。它基于上一年度的社会平均工资水平确定，并根据政策规定设定了上下限。理解这一点对于所有参保人员而言至关重要，因为它关系到个人账户的资金积累以及未来可能享受的医疗保障待遇。 定义与作用
暂时无法得知江苏镇江医保基数16400是几档，不过，我可以为您提供2024年 的相关信息供您参考： 2024年镇江社保政策 缴费档次划分 ：2024年镇江职工月平均工资为11000元，因此缴费档次划分如下： 60%档：7800元（11000×60%） 80%档：8800元（11000×80%） 90%档：9900元（11000×90%） 100%档：11000元（11000×100%）
江苏镇江医保基数16300元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的标准，用于确定单位和个人应缴纳的保费比例。镇江医保基数16300元即2024年度的缴费基准，用于计算单位9%和职工2%的缴费比例。 计算方式 上限与下限 ：镇江医保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。若职工工资高于上限，超出部分不计入基数；若低于下限
根据2025年镇江社保政策，灵活就业人员社保缴费基数分为8个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%-300%。以2024年数据为例，镇江的缴费基数档次划分如下： 第一档：60% 第二档：80% 第三档：100% 第四档：120% 第五档：150% 第六档：180% 第七档：200% 第八档：250% 假设2024年镇江社会平均工资为12000元，则16300元约为社会平均工资的13
缴费基数 江苏镇江医保基数15900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。镇江医保基数15900元即2024年度的缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：镇江医保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。若个人工资高于上限（如15900元），超出部分不计入基数；若低于下限，则按3125元计算。 -
江苏镇江医保基数16200元属于第二档缴费基数 ，这一档位适用于当地中等收入水平的参保人员 。医保基数的档位划分直接影响个人和单位的缴费金额，进而关系到医保待遇的享受范围。镇江医保缴费基数共分为三档，16200元处于中间档位，具体档位标准以当地社保部门最新政策为准。 1. 镇江医保基数档位划分 镇江医保缴费基数通常分为三档，各档位对应不同的收入区间： 第一档（低档）
江苏镇江医保基数16100元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月医保缴费金额 。这一基数适用于工资收入达到或超过16100元的参保职工，关键影响医保账户划入金额和报销待遇 ，且与养老金、失业金等其他社保权益挂钩。 基数定义与政策依据 ：医保基数是根据江苏省统一规定的社保缴费基数上下限确定
江苏镇江医保基数16100元对应的是第9档（2-12月）或第10档（1月） ，具体档次划分依据灵活就业人员缴费基数表，不同月份基数标准略有差异 ，需结合缴费时间确认。 基数档次划分依据 ：镇江灵活就业人员医保缴费基数分为12档，其中1月与2-12月基数标准不同。例如，1月第10档基数为16000元（月缴费1680元）
江苏镇江医保基数17900元属于当地社保缴费的最高档 （300%封顶线），直接对应江苏省上年度城镇非私营单位就业人员月均工资的300%，适用于高收入群体且显著影响医保账户划入金额与待遇水平。 政策定位 ：17900元是2025年镇江社保缴费基数上限，依据全省平均工资的300%设定，符合《江苏省社会保险条例》对缴费基数封顶线的规定。企事业单位职工若实际工资≥17900元
江苏镇江医保基数17900是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为17900元/月，这是计算单位和个人医保缴费金额的重要依据。 该基数直接影响医保待遇水平，通常与当地社会平均工资挂钩，每年调整一次。 医保基数的定义与作用 医保基数是确定医疗保险缴费比例的基准值。镇江17900元的基数意味着职工月收入高于此数时，按17900元作为缴费上限；低于则按实际收入缴纳
10档 根据2024年最新政策，江苏镇江医保缴费基数15000元属于第10档。具体信息如下： 缴费档次划分 镇江市灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数分为12档，具体为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。 对应档次的医保待遇 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0
在江苏镇江，医保基数18000元代表了参保人员选择的较高档次缴费标准 ，适用于那些希望在未来享受更高医疗保障待遇的灵活就业人员或职工。这一基数远高于当地最低缴费基数，接近上限水平，意味着个人每月将按照此基数和规定的比例缴纳医疗保险费用，从而在就医时能够获得更广泛的报销范围和更高的报销额度。 缴费基数确定规则 ：镇江市规定了医疗保险的缴费基数上下限，上限通常为社会平均工资的300%
暂时无法得知江苏镇江医保基数18100是几档，但是可以为您提供2025年江苏镇江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 职工基本养老保险 ：缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ：缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。 灵活就业社保 ：缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%，个人可以在此区间内灵活选择。
缴费基数 江苏镇江医保基数17600元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 含义解释 该基数是计算医保缴费金额的基础，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。医保缴费基数通常与职工工资挂钩，但会受当地政策调控。 计算规则 上限与下限 ：镇江医保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。若个人工资高于上限，超出部分不计入基数；若低于下限，则按下限标准执行。
江苏镇江医保基数18200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般为其上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 江苏镇江的基数标准 根据2024年江苏镇江的医保政策，18200元为当地职工医保缴费基数上限。具体规则如下： 上限标准
暂时无法得知江苏镇江医保基数18300是几档，不过，我可以为您提供2024年 江苏镇江社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数档次 60%档 ：当地社会平均工资的60%。 80%档 ：当地社会平均工资的80%。 90%档 ：当地社会平均工资的90%。 100%档 ：当地社会平均工资的100%。 150%档 ：当地社会平均工资的150%。 200%档 ：当地社会平均工资的200%。 250%档
江苏镇江医保基数18300元，通常指2024年度当地在岗职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。在江苏镇江，18300元为2024年统计的在岗职工月均工资标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如18300×3=54900元），则按上限计算
江苏镇江医保基数18400元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资相关。2024年镇江医保基数18400元，意味着用人单位和职工的缴费均以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如镇江2024年上限为19935元），则按上限计算
