根据江苏省扬州市2023年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下：
一档
缴费基数：2299元
总缴费：约460元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%）
二档
缴费基数：3832元
总缴费：约766元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%）
三档
缴费基数：16800元（上限）
总缴费：约2500元（单位1.5%+个人1%+地方补充医疗0.1%）
结论 ：21500元属于扬州市医保缴费基数中的 二档 ，对应的总缴费金额约为766元。该信息来源于2013年发布的政策文件，建议通过扬州市医保局或官方渠道确认最新标准。
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数20700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
江苏扬州医保基数20800元是指2024年度扬州市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。20800元为扬州市2024年度的月缴费基数，用于确定个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算依据 该基数一般参考扬州市上年度在岗职工月平均工资，并设定上下限。例如，若2023年扬州市在岗职工月平均工资为6933元
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数20700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
江苏扬州医保基数20700元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资水平，直接影响医保缴费金额和未来待遇。 该基数属于当地最高档（第12档），适用于工资收入超过社平工资300%的高收入群体，个人月缴医保费用为414元（2%比例） ，单位需同步缴纳8.5%。选择此基数意味着更高的医保账户划入额度与报销待遇，但需注意基数每年随政策调整。 基数定义与确定依据
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数20700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考
江苏扬州医保基数20600元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限标准。这一标准通常用于计算职工医保的缴费金额，具体金额由用人单位和职工按比例共同承担。 具体内容如下： 缴费基数范围 扬州市职工医保的缴费基数上下限标准为4494元至24042元。其中，20600元是2023年度的上限标准，即职工月平均工资高于此金额时，缴费基数按20600元计算。 缴费比例 用人单位需按7%的比例缴纳医保费用
江苏扬州医保基数20600元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员医保参保。这一基数对应的是2024年度江苏省公布的医保缴费标准 ，具体分档规则依据全省统一划定范围执行。 分点说明： 江苏省医保缴费分档规则 全省灵活就业人员医保基数分为三档： 第一档：按全省平均工资60%设定（2024年为21821元×60%≈13093元） 第二档：按100%设定（即21821元）
缴费基数 江苏扬州医保基数19600元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。扬州2024年度医保基数为19600元，意味着参保人员个人缴费部分将以此为基准。 适用人群 该基数适用于扬州市企业职工及灵活就业人员（2019.7.1-2020.6.30期间）
江苏扬州医保缴费基数20500元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州2022年医保缴费基数上限为19935元/月，下限为3125元/月。20500元处于上限以下，符合二档标准。 二档缴费标准 扬州二档个人缴费为每年2050元（含大病保险基本保费30元），单位缴费比例较低。 其他参考信息 扬州医保分一档（单位6%+个人2%）和二档（单位0.5%+个人0.2%），三档为城乡居民医保
缴费基数 江苏徐州医保基数20400元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元为2024年度徐州市在岗职工月平均工资的300%（即基数上限），属于较高缴费档次。 计算规则 上限与下限 ：月工资高于当地社会平均工资300%的部分不计入基数
江苏扬州医保基数22100元是指2024年度扬州市职工基本医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，直接关系到个人缴费金额和医保待遇水平。扬州2024年度医保基数为22100元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：通常设定为当地上年职工月平均工资的60%-300%之间
江苏扬州医保基数22200元属于第二档缴费标准 ，适用于当地大多数在职参保人员。该基数对应的是职工医保的常规缴费比例（单位8%、个人2%），覆盖基础医疗保障和部分大病保险 ，是扬州市2025年医保缴费的主流档位。 缴费档位划分依据 扬州市医保缴费基数共分三档：第一档（最低基数）通常按上年度社平工资60%设定，适用于灵活就业人员；第二档22200元对应社平工资的100%
基数标准 江苏扬州医保基数13300元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保个人缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。扬州市2024年度的缴费基数为13300元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式与范围 上限与下限 ：扬州市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
江苏扬州医保基数22300元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。扬州2024年度的医保基数为22300元，意味着参保人员及单位以此为依据计算缴费比例。 计算规则 个人缴费 ：按基数×6%（或单位代扣比例）计算个人应缴部分。 单位缴费 ：按全部职工基数之和×6
根据2024年江苏扬州医保政策，医保缴费基数共分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低标准） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年扬州在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元 单位比例：0.4%+个人0
缴费标准 江苏扬州医保基数22300元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。扬州2024年度的医保基数为22300元，意味着参保人员及单位以此为依据计算缴费比例。 计算规则 个人缴费 ：按基数×6%（或单位代扣比例）计算个人应缴部分。 单位缴费
二档 根据江苏省扬州市2023年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：2299元 总缴费：约460元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%） 二档 缴费基数：3832元 总缴费：约766元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%） 三档 缴费基数：16800元（上限） 总缴费：约2500元（单位1.5%+个人1%+地方补充医疗0.1%） 结论
江苏扬州医保基数22500指的是职工在计算其医疗保险费用时所依据的工资标准，这一标准是根据江苏省相关法规并结合扬州市实际情况确定的，用于衡量单位和个人应缴纳医疗保险费用的具体数额。 一、什么是医保基数？ 医保基数是指参加医疗保险的职工个人和用人单位在缴纳保险费用时所依据的工资基数。这个基数通常与职工的月平均工资挂钩，并且有上下限的规定，即最低不能低于当地规定的下限，最高也不能超过上限
江苏扬州医保基数22600元属于职工医保缴费基数的高档次范围。根据扬州市2023年度社保缴费工资基数的相关规定，医保缴费基数上限为24042元，22600元显然在此范围内，属于较高档次。 1. 缴费基数档次划分 扬州市职工医保缴费基数通常按照全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%设定上限，2023年度上限为24042元。在此标准下，22600元处于中高水平，适合收入较高的参保人员选择。
江苏扬州的医保基数22700元属于第二档缴费基数 。该档位适用于当地职工月平均工资的60%-300%区间，具体划分如下： 基数档位划分标准 扬州市医保缴费基数分为三档： 第一档：月平均工资的60%以下（2025年约为≤13620元）； 第二档：60%-300%（13620元至68100元） ，22700元在此范围内； 第三档：超过300%（＞68100元）。 缴费比例与计算方式
