江苏南通医保基数9400是指职工参加基本医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数标准。该标准通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%范围，具体金额由职工工资水平决定，但不得低于当地最低工资标准。以9400元为基数，单位与个人将按照一定比例缴纳医保费用，用于建立医保统筹基金和个人账户，为职工提供医疗保障。

一、医保基数的意义

1. 缴费依据：医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，直接影响单位和个人每月缴纳的医保费用。
2. 待遇保障：医保基数越高，职工医保统筹基金和个人账户的资金积累越多，从而提高门诊和住院费用的报销比例。
3. 公平性：医保基数设置最低标准，确保低收入职工也能享受基本医疗保障。

二、政策背景

1. 门诊共济保障机制：自2023年起，南通市实施门诊共济保障机制，职工医保基金分为统筹基金和个人账户两部分。以医保基数为依据，单位缴纳部分全额进入统筹基金，用于支付职工的门诊和住院费用；个人缴纳部分按比例划入个人账户。
2. 个人账户改革：改革后，医保个人账户资金逐月划入，而非往年年初一次性划入。在职职工个人账户资金为缴费基数的2%，退休人员则根据不同情况按年或按月划入。

三、对职工的影响

1. 缴费变化：以9400元为基数，职工每月需缴纳一定比例的费用，用于医保统筹基金和个人账户。
2. 报销比例提升：医保基数提高后，统筹基金积累更多，职工门诊和住院费用的报销比例更高。
3. 账户资金使用：医保个人账户资金可用于支付门诊费用，同时支持家庭成员共济使用，提高资金使用效率。

四、注意事项

1. 基数调整：医保基数每年可能根据职工工资水平变化进行调整，职工需及时关注最新政策。
2. 查询方式：职工可通过“江苏医保云”APP或医保经办窗口查询个人账户资金划入情况。

总结

江苏南通医保基数9400元是职工医保缴费的重要依据，直接关系到医保待遇和资金积累。职工应关注医保基数变化，合理规划个人账户资金使用，充分利用医保政策减轻医疗费用负担。