根据2024年6月18日最新政策，江苏苏州医保缴费基数18600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
苏州2024年度医保缴费基数上限为5218元，18600元明显高于该上限，因此属于二档。
二档缴费比例
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
政策依据
以上信息来源于江苏省医疗保障局2024年6月发布的官方文件，医保缴费档次划分以年度在岗职工月平均工资为基准。
建议通过苏州医保官网或官方渠道确认最新政策，以应对可能调整的情况。
缴费基数 江苏苏州医保基数11800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人缴费额和医保待遇水平。苏州医保基数11800元即2024年度的缴费基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。苏州2024年职工月平均工资约为4660元
江苏苏州医保基数18000元属于最高档（第七档或第十一档，具体因政策年度调整而异） ，适用于高收入群体，可显著提升医保个人账户金额及未来待遇水平，但需承担更高的月缴费压力（个人约2%比例+单位部分）。以下是关键解析： 档次定位与政策依据 苏州医保基数档次划分随年度政策动态调整，2023年采用七档制时18000元属第七档，而2024年后部分文件显示基数上限提高并扩展至十二档
上限值 江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元
上限值 江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元
暂时无法得知江苏苏州医保基数17800是几档，但是可以为您提供2023年苏州社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 下限 ：4494元（对应第一档） 上限 ：22470元（对应第三档） 缴费档次划分 苏州社保缴费基数分为12档，具体标准如下： 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元
江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元，则按17700元的60%（即10620元）作为缴费基数。
在江苏苏州，医保缴费基数并非固定档次 ，而是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定上下限。2025年度苏州企业职工医保缴费基数下限为4879元，上限则高达24396元，因此17700元处于此区间内，并不对应特定的“档位”。 缴费基数范围 ：每年由省级部门发布具体数值，用人单位和职工需按照规定选择合适的缴费基数。 灵活调整机制 ：企业和个人可以根据实际情况
江苏苏州医保基数17600元是指2024年度医保缴费基数上限，具体含义如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。苏州医保基数17600元即2024年度上限值，用于确定单位和个人缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。苏州2024年社会平均工资约5893元
江苏苏州医保基数17600元属于第四档 。以下是详细说明： 1. 医保基数档次划分 根据苏州市医保政策，灵活就业人员的医保缴费基数划分为多个档次，从最低的4494元到最高的24042元不等。每档缴费基数对应不同的缴费比例和金额。 2. 医保基数17600元的档次定位 医保基数17600元位于4494元至24042元之间，属于中间档次。具体而言，17600元对应的是第四档，其缴费比例为8%
江苏苏州医保基数17500元属于异常情况，具体说明如下： 缴费基数上限规定 苏州医保缴费基数上限为20586元/月（2021年7月执行标准），下限为3800元/月。17500元明显高于上限，可能涉及以下情况： 数据错误：实际基数可能为20586元以内的数值，存在录入或表述偏差； 特殊情况：部分企业可能因政策调整或计算误差出现异常数值，但需以官方最新通知为准。 缴费基数计算方式
暂时无法得知苏州医保基数19200是几档，但是我可以为您提供2025年苏州社保缴费政策供您参考： 缴费基数与比例 医疗保险 ： 个人缴费比例为2%。 计算公式：$$19100 \times 2% = 382 \text{元}$$ 个人每月需缴纳医保费用 382元 。 单位缴纳比例为6.8%（含0.3%大额医疗费用补助）。 计算公式：$$19100 \times 6.8% = 1300.8
缴费基数 江苏苏州医保基数18900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，直接决定个人缴费额和医保待遇水平。苏州医保基数18900元即2024年度的缴费标准。 计算规则 个人缴费 ：按基数×单位比例（通常为6%）计算。例如，18900×6%=1134元/月。 - 单位缴费
根据苏州社保缴费基数政策，2025年4月的缴费基数18400元属于第10档。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数分为12档，具体范围如下（2025年4月数据）： 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元 第8档：12000元 第9档：14000元 第10档 ：18400元 第11档
江苏苏州医保基数19400元属于最高档（第三档） ，该档次适用于收入水平较高的参保群体，通常对应更全面的医保待遇和更高的缴费标准。 关键点解析： 基数分档依据 苏州医保基数划分与当地社平工资挂钩，19400元明显高于基准线，因此归入最高档。 缴费比例差异 第三档需按基数上限缴纳，单位与个人承担比例固定，但实际金额显著高于低档。 待遇覆盖范围 高档基数对应更高报销比例
基数标准 江苏徐州医保基数19400元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。徐州2024年度医保基数19400元，即2024年职工月平均工资的基准值。 缴费范围 上限 ：19400元 × 300% = 58200元（超过部分不计入基数） 下限 ：19400元 × 60% =
在江苏苏州，社保缴费基数是有分档的，通常以全省平均工资的百分比来确定具体数值。2024年江苏省的平均工资约为6463元，社保缴费基数的分档通常在60%到300%之间浮动。具体到19500元这个数值，它已经超过了300%的封顶线，意味着这是按照全省平均工资的300%来设定的。 缴费基数分档说明 最低档 ：通常是全省平均工资的60%。 最高档 ：即封顶线，为全省平均工资的300%。 缴费比例
江苏苏州医保基数19500元是指职工基本医疗保险和生育保险的月缴费工资基数上限，这一标准适用于2024年度苏州市参保人员。缴费基数是计算医疗保险费用的关键依据，直接关系到单位和个人缴纳医保费用的多少，同时也影响参保人员享受医保待遇的覆盖范围。 1. 缴费基数的适用范围 职工医保 ：缴费基数适用于苏州市范围内的所有用人单位及其职工，包括企业和机关事业单位。 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保的人员
江苏苏州医保基数19600元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入达到社平工资3倍的高收入群体，缴费和待遇均按上限执行。 分档规则 江苏省社保基数划分为60%-300%的区间档位，19600元已达到2024年省平工资（约6533元）的300%上限，对应最高档。 适用人群 在职职工 ：月薪≥19600元的职工强制按此基数缴费，单位与个人缴费金额同步提高。
江苏苏州医保基数19600元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费基数范围 苏州医保缴费基数采用社会平均工资的60%-300%为基准，19600元对应的是上限值（即300%）。2024年苏州社会平均工资约为6538元，19600元约为其300%。 适用人群 该基数适用于企业职工，作为计算医保缴费金额的基准。灵活就业人员医保缴费基数为3800元/月（2024年标准）。 缴费比例
江苏苏州医保基数19700元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值介于苏州2025年医保缴费基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，表明参保人工资水平较高，缴费金额和医保待遇相应提升 ，但具体费用需结合缴费比例计算。 医保基数的核心作用 医保基数是确定缴费金额和待遇水平的直接依据。以19700元为例：
