‌江苏苏州医保基数10900是指苏州市职工医疗保险的缴费基数下限为10900元/年，即参保职工月缴费工资低于10900元时，需按此标准缴纳医保费用。‌ 这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，是计算医保待遇的重要依据。

1. ‌医保基数的定义与作用‌

医保基数是确定医疗保险缴费标准的基准值，通常由当地社保部门根据职工平均工资水平设定。苏州将下限设为10900元/年（约908元/月），意味着：

• ‌月收入低于908元‌：按10900元/年的基数缴费；
• ‌月收入高于908元‌：按实际工资缴费，但不超过上限（通常为平均工资的3倍）。

2. ‌基数10900如何影响缴费‌

职工医保由个人和单位共同缴纳，苏州的缴费比例一般为：

• ‌个人部分‌：2%（按基数计算，最低约18.16元/月）；
• ‌单位部分‌：7%-9%（最低约63.56元/月）。
  基数越高，缴费越多，但医保个人账户和报销待遇也相应提高。

3. ‌特殊情况的处理‌

• ‌灵活就业人员‌：可自愿选择按10900元或更高基数参保；
• ‌新入职职工‌：首月按起薪工资缴费，次年调整至实际收入或基数下限。

4. ‌基数调整与查询方式‌

苏州医保基数每年根据社会平均工资调整，参保人可通过以下途径查询：

• ‌江苏政务服务网‌或“苏州社保”微信公众号；
• 线下社保经办机构。

‌总结‌：苏州医保基数10900元是保障职工参保公平性的重要指标，缴费时需注意自身工资与基数的关系，确保权益不受影响。若工资波动或对缴费有疑问，建议及时咨询当地社保部门。