江苏苏州医保基数5900元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为5900元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额。关键点包括：缴费基数决定医保待遇水平、个人按2%比例缴纳约118元/月、单位按9%比例缴纳约531元/月，且基数每年根据社平工资调整。
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医保基数的定义与作用
医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准值，由当地社保部门依据上年度职工平均工资确定。苏州设定5900元的标准，意味着职工医保缴费和待遇核算均以此数值为基准。基数越高，医保个人账户划入金额及报销上限通常越高。 -
个人与单位的缴费计算
职工个人需按基数的2%缴纳医保费，每月约118元（5900×2%），直接从工资中扣除；单位承担9%的比例，每月缴纳约531元（5900×9%）。灵活就业人员则需全额自行缴纳约11%的比例（含基本医保+大病保险）。 -
基数调整规则与影响
苏州医保基数每年7月左右随社平工资变动调整。若次年基数上调至6200元，个人月缴费用将增至124元，单位缴费增至558元，但医保个人账户入账金额和住院报销比例也会同步提高。 -
特殊情况的基数标准
新入职员工按首月工资核定基数，若工资低于5900元则按最低基数（通常为基数的60%，即3540元）缴费；工资高于基数300%（17700元）的，超出部分不计入缴费基数。
提示：实际缴费时需核对工资单与社保系统数据，确保基数准确。灵活就业人员可通过“江苏医保云”APP自助查询缴费明细，企业职工如有疑问可向单位人事或社保局咨询。