根据常州医保政策，2025年医保缴费基数28,200元属于 三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
常州医保缴费基数分为12档，具体档次为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元（上限）。
对应档位判断
28,200元明显高于20,586元（当前最高档），因此属于 三档 。但需注意，常州医保政策中未明确提及28,200元是否在2025年调整后的三档范围内，建议通过官方渠道确认最新标准。
缴费比例
单位缴费 ：三档为7.5%
个人缴费 ：三档为2%
总体费用约为28,200元×9.5% = 2,679元。
总结 ：28,200元在常州医保缴费基数中属于三档，但需以2025年官方调整为准。
江苏常州医保基数28700元是指职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人工资收入超过这一标准时，医保缴费仍按28700元计算。这一数值通常为当地上年度职工月平均工资的300% ，直接影响单位和个人医保缴费金额的核算。 缴费基数的定义与作用 医保缴费基数是计算医保费用的基准，由本人上年度月平均工资确定。若工资低于下限（如2024年常州为4494元）或高于上限（28700元）
江苏常州医保基数28700元属于高档缴费档次。以下是详细说明： 1. 基数划分范围 根据2024年常州市医保政策，职工医保缴费基数上下限分别为4494元至24042元。其中，高档缴费基数通常为超过24042元的部分。 2. 档次定义 高档缴费档次适用于缴费基数高于24042元的参保人员，意味着其医保待遇相对较高，包括更高的报销比例和更全面的保障范围。 3. 适用人群 企业高管
江苏常州医保基数28600元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。常州医保基数采用“上下限+个人工资”双重标准，其中28600元为用人单位缴费基数。 计算规则 上限 ：按上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如常州2023年基数为28600元，则上限为28600×3=85800元）； 下限
二档 根据常州医保政策，2025年5月（以2024年数据推算）缴费基数26600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。26600元明显高于上限，因此属于二档。 档位划分依据 常州医保采用十二档缴费基数，档位依次为3800元、5000元、6000元……20586元（十二档上限）。26600元对应的档位为 二档 。
缴费基数 江苏常州医保基数11500元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资或收入挂钩。常州医保基数11500元即2024年度的缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定上下限，超过上限按上限（如2024年常州上限为24042元）缴费
江苏常州医保基数28500元属于最高档（第三档） 医保缴费基数。根据2025年江苏省医保政策，常州市职工医保缴费基数分为三档：第一档为社平工资60%（约14200元）、第二档为社平工资100%（约23600元）、第三档为社平工资300%（上限28500元） 。选择该基数意味着按最高标准缴纳医保，享受更高报销待遇和账户划拨比例。 分点说明： 基数划分依据
缴费上限 江苏常州医保基数27400元属于2023年度的缴费上限，具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。对于用人单位，缴费基数为上年度职工工资总额；对于灵活就业人员，则按当年缴费基数下限执行。 常州2023年标准 2023年1月至12月，常州企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数上限为 24042元
三档 根据常州医保政策，2025年5月8日（以2024年数据推算）医保缴费基数27400元属于 三档 ，具体如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数分为12档，上限为20586元，下限为3800元。27400元远超上限，因此属于三档。 三档具体比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：单位0.05% 生育医疗 ：单位0.2% 总体缴费比例约为0
江苏常州医保基数28300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于收入高于常规上限的高收入群体，直接决定每月医保缴费金额和未来待遇水平。 这一基数远超2024年常州市医保缴费基数上限24042元，通常为特定高薪职业或企业高管定制，需按比例缴纳更高费用以换取更优医疗保障。 基数定位与政策背景 28300元属于超出常规上限的定制化缴费基准，需通过特殊申报程序核定
三档 根据常州医保政策，2025年5月8日（以2024年数据推算）医保缴费基数27400元属于 三档 ，具体如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数分为12档，上限为20586元，下限为3800元。27400元远超上限，因此属于三档。 三档具体比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：单位0.05% 生育医疗 ：单位0.2% 总体缴费比例约为0
江苏常州医保基数29900元属于最高档（一档） ，该基数远超常州市2024年职工医保缴费基数上限24042元，适用于高收入群体，对应更高的医保待遇和缴费标准。 缴费基数分档规则 常州市职工医保缴费基数分为三档： 一档 ：基数上限为24042元（2024年标准），单位缴费比例8%，个人2%。 二档 ：基数为上年度月平均工资（如5218元），单位0.5%，个人0
缴费基数 江苏常州医保基数29200元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资或收入相关。常州医保基数29200元即2024年度的缴费标准。 计算方式 单位缴费 ：按基数×7.5%计算（如29200×7.5%）； 个人缴费 ：按基数×2%计算（如29200×2%）。 基数范围
缴费档次 江苏常州医保基数10000元是指灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险时，选择的缴费档次之一。具体说明如下： 缴费档次含义 常州医保缴费基数共设12档，10000元为其中一档，适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员。该档次对应单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%。 基数调整规则 缴费基数每年由省人社厅等三部门确定并公布，2023年起常州调整至10000元档
江苏苏州医保基数4000元属于最低缴费档次，即第一档。这一档次的缴费基数适用于灵活就业人员，其缴费比例为8%。 具体说明： 缴费基数范围 根据苏州市医保政策，医保缴费基数有明确的上下限标准。2024年，医保缴费基数下限为4879元，而上限为24396元。4000元低于下限标准，因此被划入最低档次。 缴费比例 灵活就业人员的医保缴费比例为8%，其中个人承担全部费用。如果按照4000元的基数计算
根据苏州2025年最新政策，江苏苏州医保缴费基数4000元属于企业职工医保缴费基数下限标准，具体含义如下： 缴费基数范围 苏州医保缴费基数下限为4879元/月（2024年标准），4000元低于该下限，属于不符合当前政策要求的基数。企业需按照4879元/月作为最低缴费基数，个人缴费比例通常为2%。 政策依据 根据《中华人民共和国社会保险法》及苏州地方规定
根据2022年苏州市社保政策，医保缴费基数4100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 苏州灵活就业人员医保缴费基数分为12档，范围为4250元至21821元。4100元位于4250元（一档）和5000元（二档）之间，因此属于二档。 缴费比例 2022年灵活就业人员医保缴费比例为8%，在职工医保单位和个人缴费率之和基础上降低1个百分点。 政策依据
江苏苏州医保基数4100元是指2025年1月1日至12月期间，参保人员（包括企业职工和灵活就业人员）参加职工医保的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数范围 苏州医保缴费基数下限为4250元，上限为21821元。4100元处于下限与上限之间，属于合法缴费基数范围。 缴费比例 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 总体缴费费率约为8%。 计算方式 缴费基数通常以职工月平均工资为基准
根据2022年苏州市社保政策，医保缴费基数4200元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 苏州灵活就业人员医保缴费基数分为12档，从4250元起，每档递增500元，最高为21821元。4200元处于最低档位4250元以下，但根据政策规定，实际缴费基数以用人单位或个人实际工资为准，若低于3131元则按3131元执行。 对应医保待遇 4200元基数对应的医保待遇为
江苏苏州医保基数4200指的是参保人员在缴纳医疗保险费用时所依据的月缴费工资标准为4200元，这一标准适用于灵活就业人员及部分企业职工，它决定了个人和单位每月应缴纳的医保费用数额。 在苏州市，医疗保险基数直接影响到参保人及其所在单位需要支付的保险费用金额。对于灵活就业人员来说，2025年基本医保缴费标准设定为3493.8元/年（291.15元/月），而职工大额医疗费用补助标准则为100元/人
江苏苏州医保基数4300元属于最低档（第1档） ，2025年苏州职工医保缴费基数下限为4879元，灵活就业人员医保月缴费基数为4250元，4300元介于两者之间但未达职工医保下限标准，因此按灵活就业人员标准归入最低档。 基数标准与档次划分 ：苏州医保缴费基数分为职工和灵活就业两类。职工医保基数下限4879元，灵活就业人员基数为4250元，4300元未达职工标准
