江苏徐州医保基数13000元表示该缴费基数处于中等偏上水平，具体说明如下：
缴费基数范围定位
根据江苏省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若13000元接近或超过徐州上年度平均工资的300%，则属于较高水平。
与工资水平的关联
若该基数对应职工实际月收入，说明其工资水平高于当地平均工资的60%但未达到300%，属于中等偏上收入群体。
若为用人单位缴费基数，可能反映企业整体薪资水平较高，需结合企业规模和行业情况分析。
政策影响与调整
缴费基数每年7月调整一次，13000元为当前年度标准，未来可能随政策变化调整。
个人缴费比例通常为工资的6%-12%，以13000元为基数，个人月缴费约780-1560元。
总结 ：13000元医保基数在徐州属于中等偏上水平，具体反映职工或企业收入状况，需结合当地平均工资及政策动态综合判断。
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数为17500元时，属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年全年在岗职工月平均工资为5218元，因此17500元处于二档区间内。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏徐州医保基数17400元是指2023年度徐州市职工基本医疗保险缴费工资基数的上限标准。这一标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅等部门发布的文件确定的，适用于全市范围内的参保单位及职工，包括企业、机关事业单位、社会团体等。 1. 医保基数的定义与适用范围 医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的依据，同时也是确定医保待遇的重要参数。2023年徐州市医保基数上限为17400元
江苏徐州的社保缴费基数分为多个档次，其中17400元并不直接对应一个特定的档次名称，但我们可以根据现有信息推断其大致位置。 缴费基数档次划分 一档 ：4250元 二档 ：5600元 三档 ：7300元 四档 ：11200元 由于17400元大于7300元，但小于11200元，可以推断17400元可能位于第三档或第四档之间。由于没有直接的信息表明17400元对应的具体档次
江苏徐州医保基数17300元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。2024年徐州市医保基数为17300元，意味着参保人员缴费金额将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费；低于60%则按60%缴费
缴费上限 江苏徐州医保基数16700元属于职工医保缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限标准 徐州市规定，职工医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人工资超过该上限，则按上限值计算缴费。 16700元的含义 16700元是徐州2024年度职工月平均工资的300%（即2023年职工月平均工资的900%），属于最高缴费基数。超过此数值的部分不计入医保缴费基数。 适用对象与影响
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
江苏徐州医保基数17100元是指当地职工医保的年度缴费基数下限 ，即用人单位和职工缴纳医保费的最低计算标准。关键点 ：1）这是2023年徐州职工医保的最低缴费标准 ；2）月均基数1425元 （17100÷12）；3）直接影响个人账户金额和报销待遇。 具体说明： 基数性质 17100元是徐州市规定的职工医保年度缴费基数下限，适用于企业和职工。若职工实际工资低于此标准
一档 根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低标准） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
江苏徐州医保基数17000元是指当地职工医疗保险的缴费基准工资标准，直接影响个人账户入账金额和单位统筹缴费。 按此基数计算，职工每月医保个人账户入账约340元（2%比例），单位缴纳部分进入统筹账户。该标准适用于月收入高于普通职工的高收入群体，缴费金额和医保待遇均随基数提高而提升。 医保基数的核心作用 17000元作为缴费基数，是计算职工医保个人与单位缴费的基准
二档 根据2024年江苏省医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元（最低档） 总费用：272元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 缴费基数：5218元（中等档） 总费用：52元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 缴费基数：5218元（最高档） 总费用：29元（单位0.4%+个人0
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低标准） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.4%+个人0
江苏徐州医保基数18600元是指2023年度徐州市职工基本医疗保险的缴费基数上限标准。这一标准适用于全市企业职工、机关事业单位工作人员及其他参保人员，用于核定医疗保险缴费金额，确保医保基金的收入与支出平衡。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据，由参保人员的工资水平决定。基数上限为18600元，下限为4494元，这一范围确保了不同收入水平的职工都能公平参与医保体系
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数18400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数18400元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
缴费基数 江苏徐州医保基数18400元是指2024年度职工医保缴费的基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。徐州2024年医保基数18400元，即参保人员2023年12月至2024年11月期间工资的平均值。 缴费范围 上限 ：按2023年徐州社会平均工资的300%计算（具体金额需查询当年数据）； 下限
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数8900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数8900元高于该标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费标准 江苏徐州医保基数6800元是指2024年度职工医保缴费的基准数额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的标准，通常以职工上年度月平均工资为基准。在徐州，该基数为6800元，意味着参保人员2024年医保缴费将以此为计算依据。 适用范围 该基数适用于徐州市所有参加基本医疗保险的职工，包括企业职工、机关事业单位人员等。单位缴费基数上限为19935元/月
江苏徐州医保基数18900元属于最高缴费档（300%档） ，对应江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，是法定缴费上限。该档次适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，直接影响医保待遇上限和养老/失业等社保福利。 缴费标准与计算 企业职工按此基数缴纳医保时，个人承担2%（约378元/月），单位缴纳7%-9%（约1323-1701元/月）
江苏徐州医保基数18900元是当地医疗保险缴费的最高标准 ，适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，直接决定医保缴费金额和待遇水平 。按此基数计算，单位每月需缴纳约1512-1890元，个人缴纳约378-381元，医保卡个人账户月入账可达550元以上，同时享受更高报销封顶线和大病保障额度。 基数本质与设定依据
二档 根据2024年江苏省医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元（最低档） 总费用：272元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 缴费基数：5218元（中等档） 总费用：52元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 缴费基数：5218元（最高档） 总费用：29元（单位0.4%+个人0
中等偏上水平 江苏徐州医保基数13000元表示该缴费基数处于中等偏上水平，具体说明如下： 缴费基数范围定位 根据江苏省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若13000元接近或超过徐州上年度平均工资的300%，则属于较高水平。 与工资水平的关联 若该基数对应职工实际月收入，说明其工资水平高于当地平均工资的60%但未达到300%，属于中等偏上收入群体。
