黑龙江大兴安岭市医保缴费基数28200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元至1000元共10个档次，参保人自主选择。
档位划分依据
虽然搜索结果未明确说明具体档位划分标准，但结合其他地区（如北京、上海等）的医保缴费基数档位设置规律，通常缴费基数越高对应的档位越靠后。大兴安岭市现行在岗职工月平均工资为5218元，28200元远高于该基数，因此属于较高档位。
建议
由于大兴安岭市医保政策可能调整，建议通过当地医保部门或官方渠道核实最新标准，以确保信息准确性。
黑龙江大兴安岭医保基数28,600元是指该地区2024年度城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或当地平均工资挂钩。2024年大兴安岭确定的28,600元基数适用于城镇职工医保缴费。 缴费规则 职工个人 ：按本人2024年度月平均工资（28,600元）作为基数，缴费比例为2%。 用人单位 ：以单位全部职工工资总额为基数
黑龙江大兴安岭市医保缴费基数28600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元至1000元共10个档次，参保人自主选择。 档位划分依据 虽然搜索结果未明确说明具体档位划分标准，但结合其他地区（如北京、上海等）的医保缴费基数档位设置规律，通常缴费基数越高对应的档位越低。大兴安岭市28600元的基数远高于最低档100元
基数标准 黑龙江大兴安岭医保基数11500元是指该地区职工参加基本医疗保险时，用于计算缴费金额的基准数值。具体说明如下： 基数定义 医保基数是参保人按比例缴纳医保费用的计算基础，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。对于职工而言，基数一般为本人上一年度月平均工资。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间
黑龙江大兴安岭医保基数28500元对应的是最高档（300%档） ，该标准以当地上年度社平工资为基准，超出常规缴费基数上限 ，通常适用于高收入群体或特殊缴费政策。 基数与档位关系 ：根据2025年黑龙江大兴安岭灵活就业医保政策，缴费基数分为60%至300%多个档次，300%档的基数上限为21030元/月（年基数约252360元）。28500元虽略高于此数值
缴费标准 黑龙江大兴安岭医保基数27400元是指该地区2024年度城镇职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与参保人员工资或收入挂钩，但需在政策规定的上下限范围内确定。 计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算；
二档 黑龙江大兴安岭市医保缴费基数与档次的对应关系如下： 缴费基数范围 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元共10个档次，参保人自主选择。 27900元对应的档位 由于大兴安岭市医保缴费基数仅设1000元为最高档，27900元远超当地标准，因此无法直接对应到现有档位中
黑龙江大兴安岭医保基数28300是指该地区职工医疗保险的缴费基数，以全区上年度城镇非私营单位从业人员平均工资为基础核定。灵活就业人员参保时需按此标准缴费，比例为8.5%，并需缴满6个月后方可享受医保待遇。 具体解读： 缴费基数来源 ：医保基数28300元是基于大兴安岭地区上年度城镇非私营单位从业人员的平均工资水平核定的，确保缴费基数反映当地职工的经济状况。 适用人群
黑龙江省大兴安岭地区医保缴费基数28300元对应的是最高档（300%档） ，该基数已达到全省社平工资300%的封顶线，参保人将按三档标准享受医保待遇。 分档依据与特点 基数划分标准 黑龙江省医保缴费基数以全省上年度社平工资为基准（2025年为7570元），下限60%（4542元）、上限300%（22710元）。28300元远超上限，故自动归入300%档。 缴费比例与金额
黑龙江大兴安岭医保基数28200意味着参保人员的医疗保险缴费基数设定为每年28200元，这直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用金额 。这个基数是根据上一年度全省职工平均工资水平来确定，并用于计算灵活就业人员、企业职工等不同群体的医保缴费标准。 医疗保险缴费基数通常按照年度调整，用以反映当地经济状况及工资水平的变化。在黑龙江大兴安岭地区，当提到医保基数28200时，指的是这一年的基准数值。
黑龙江大兴安岭市医保缴费基数28200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元至1000元共10个档次，参保人自主选择。 档位划分依据 虽然搜索结果未明确说明具体档位划分标准，但结合其他地区（如北京、上海等）的医保缴费基数档位设置规律，通常缴费基数越高对应的档位越靠后。大兴安岭市现行在岗职工月平均工资为5218元，28200元远高于该基数
缴费上限 黑龙江大兴安岭医保基数27300元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 大兴安岭市医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若27300元是该年度上限值，则意味着当地职工月平均工资约为9100元（27300÷300）。 基数确定规则 上限与下限 ：缴费基数通常设定为当地社平工资的60%-300%之间，超出上限或下限的部分不计入缴费。 实际工资与基数
三档 黑龙江大兴安岭市医保缴费基数29400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元至1000元共10个档次，参保人自主选择。 档位划分依据 基本医疗一档：3131元 基本医疗二档：5218元 基本医疗三档：5218元（与二档基数相同） 结论 29400元远高于大兴安岭市设定的最高缴费基数5218元，因此无法匹配该地区的医保档位
三档 黑龙江大兴安岭市医保缴费基数29400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元至1000元共10个档次，参保人自主选择。 档位划分依据 基本医疗一档：3131元 基本医疗二档：5218元 基本医疗三档：5218元（与二档基数相同） 结论 29400元远高于大兴安岭市设定的最高缴费基数5218元，因此无法匹配该地区的医保档位
黑龙江大兴安岭医保基数29900是指灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数，即全区上年度城镇非私营单位从业人员的平均工资。这一标准是根据黑龙江省医疗保障局的规定设定的，目的是为灵活就业人员提供明确的缴费依据，并保障其医保权益。 1. 医保基数的定义与适用范围 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准数值，通常以当地上年度职工平均工资为依据。大兴安岭地区的医保基数29900元
第五档 黑龙江大兴安岭市医保缴费基数9000元属于 第五档 。具体说明如下： 缴费档次划分 大兴安岭市医保缴费基数设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元共10个档次，参保人自主选择。 9000元对应的档次 结合搜索结果中提供的参考标准（如社会平均工资的60%-300%对应不同基数），9000元属于较高档次，对应大兴安岭市的
黑龙江大兴安岭医保基数30000是指当地职工医疗保险缴费的工资基数上限，即参保人月平均工资超过上年度全市职工月平均工资300%时，超出部分不计入缴费基数，最高按30000元/月封顶计算。 这意味着高收入群体的医保缴费金额不会无限增加，同时确保医保基金的公平性和可持续性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准
上海医保基数4000元属于最低缴费档次（一档） ，对应上海市上年度月平均工资的60%左右，个人每月需缴纳约80元（2%比例），企业承担更高比例。以下是关键点分析： 档次划分依据 上海医保缴费基数与社保挂钩，通常分为7档（60%-300%当地平均工资）。基数4000元若为上海2025年标准，推算当地平均工资约6667元（4000÷60%），符合最低档定义。 实际缴费计算
上海医保基数4000是指2024年度上海市职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 以职工本人上一年度月平均工资为基准，用于计算医保缴费金额。若个人工资高于本市职工平均工资300%或低于60%，则分别按上限（60%）或下限（300%）计算。 基数标准 2024年度上海医保缴费基数为4000元，属于中等偏上水平。该标准适用于在职职工，退休人员不缴费。 缴费比例 个人缴费
根据上海2024年最新政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：4000元（5000×80%） 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 总缴费比例：8% 适用条件：灵活就业人员或符合当地政策规定的其他群体。 二档 缴费基数：5218元（2024年上海在岗职工月平均工资） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费比例：0.7% 适用条件
上海医保基数4100是指上海市职工医疗保险的缴费基数下限为4100元/月，即职工医保缴费金额按此标准计算，直接影响个人和单位的医保缴费数额。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费的基础，职工按基数的2%缴纳个人部分，单位按9.5%缴纳。基数4100元意味着个人每月至少缴82元，单位至少缴389.5元。 基数下限的调整依据 上海市每年根据社会平均工资调整医保基数下限
