黑龙江哈尔滨医保基数27600元是指2024年度该市职工医保缴费的计算基数，具体含义如下：
缴费基数定义
医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。哈尔滨市2024年度医保基数确定为27600元，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。
缴费比例与金额
基数调整规则
哈尔滨市医保基数每年根据上一年度职工月平均工资调整，存在上下限限制（一般为60%-300%）。2024年基数27600元即在该范围内。
实际影响
该基数直接决定了医保个人账户划入金额、门诊报销比例等权益。例如，个人账户月划入额通常与缴费基数挂钩。
总结 ：27600元是哈尔滨2024年度医保缴费基数，单位和个人按比例缴纳医保费用，具体金额需结合当地政策计算。
二档 根据哈尔滨医保最新政策，缴费基数27100元对应的医保档次为 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 哈尔滨职工医保缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为基准，2024年标准为5218元。缴费基数分为三个档次，二档的缴费基数范围为5218元至1.3倍社平工资（约6783元）。 27100元所属档次 27100元远高于5218元，且低于1.3倍社平工资（6783元），因此属于二档缴费范围。
黑龙江绥化医保基数27000元，是指当地参保职工以27000元作为年度医疗保险缴费的计算基准，通常对应上年度月均工资约2250元（27000÷12），实际缴费按比例（如个人2%）从工资中扣除。 医保基数的本质 医保基数是计算医保缴费金额的基准值，由当地根据职工上年度月均工资确定。绥化将基数定为27000元（年均），意味着月均基准为2250元，缴费时个人和单位分别按比例（如2%和8%）承担。
根据黑龙江省2025年医保缴费标准，绥化市医保缴费基数27000元对应的档位如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，绥化市2024年度在岗职工月平均工资约为5218元。 个人缴费档次 个人缴纳比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。 计算档位 以27000元为基准，计算其占社会平均工资的比例： $$ \frac{27000}{5218}
黑龙江绥化医保基数26,900元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与参保人员工资或收入相关。绥化市2024年度医保基数为26,900元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地上年度职工月平均工资的300%（绥化市2024年上限为26
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江绥化医保基数26900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。绥化基数26900元远高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
黑龙江绥化医保基数26800元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资或企业核定工资水平，直接影响医保缴费金额和待遇享受。 该数值通常为当地社平工资的300%上限标准，意味着高收入群体需按此封顶值缴纳医保费用，单位与个人分别承担对应比例（如单位8%、个人2%），关键影响包括缴费额度计算、报销上限及个人账户划拨金额 。 医保基数的定义与作用
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合黑龙江绥化市2024年6月公布的缴费基数（25800元），可得出以下结论： 缴费基数范围 黑龙江绥化市2024年医保缴费基数为25800元，属于 基本医疗二档 的缴费基数范围（5218元至5922元）。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，具体标准如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档
黑龙江绥化医保基数26700是指当地职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准通常基于上年度全市从业人员月平均工资核定，用于计算单位和个人缴纳医保费用的比例。医保缴费基数是职工工资总额的一定比例，单位和个人需按此基数缴费，以保障职工的基本医疗待遇。 具体解读 缴费基数的作用 医保缴费基数是计算医保费用的核心依据，直接关系到参保职工的医保待遇水平。绥化市职工医保缴费基数为26700元
二档 根据哈尔滨医保最新政策，26700元属于 二档缴费基数 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 哈尔滨医保缴费基数分为三档，二档标准为 260元/月 （年缴费约3120元），一档为 320元/月 （年缴费约3840元）。26700元远高于二档标准，但低于三档（未明确具体金额）。 适用人群 二档缴费标准适用于 成人居民 ，大学生及学生儿童执行二档标准。 政策依据
缴费标准 黑龙江绥化医保基数13600元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。绥化市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人员及单位以此为基准计算缴费比例。 缴费范围说明 若个人月工资高于13600元，超出300%部分（即39800元）不计入基数，仅按13600元缴费； 若低于60%（即8160元）
二档 根据哈尔滨医保缴费标准规定，医保缴费基数28200元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 哈尔滨医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资的60%-100% 。2024年哈尔滨在岗职工月平均工资为5218元，二档基数范围为 3131元至5218元 。 28200元所属档位 28200元远高于二档上限5218元，因此属于 一档 。一档缴费基数为
缴费基数 黑龙江绥化医保基数27800元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。绥化市2024年度医保基数为27800元，意味着参保人员及单位以此为依据按比例缴费。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间
9.5% 根据黑龙江省医保缴费标准，绥化市医保基数27800元对应的缴费档次为 9.5% 。具体说明如下： 缴费基数标准 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，绥化市2023年社会平均工资为27800元，因此缴费基数为27800元。 个人缴费比例 个人缴纳比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。绥化市医保个人缴费比例为 9.5% ，对应最高档次的缴费标准。 适用人群
黑龙江绥化医保基数28300元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数，用于计算个人和单位缴纳医保费用的标准。这一基数通常根据上一年度职工月平均工资水平确定，适用于绥化市范围内的企事业单位职工和灵活就业人员。 具体解读 医保基数的定义 医保基数是职工医保缴费的计算依据，通常以职工上一年度的月平均工资为基准。对于工资低于或高于这一基数的职工，缴费金额会按照规定的上下限进行核定。 适用范围
黑龙江绥化医保基数28400元/月对应的是300%档次。 医保基数和档次的关系 医保基数 ：医保基数通常是指职工上一年度月平均工资，用于计算医保缴费金额。 档次 ：医保缴费档次是指根据当地政策，将医保基数划分为不同的比例，如60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等，不同档次对应不同的缴费金额。 黑龙江绥化医保缴费标准 根据2024-2025年度绥化市社保缴费政策
黑龙江绥化医保基数28400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资水平达到或超过绥化市上年度社平工资的300%时，需按此上限标准计算医保费用 。这一数值直接关联个人和单位的缴费金额，并影响医保报销待遇。 医保基数的本质与计算逻辑 医保基数是根据参保人上年度月平均工资或当地社平工资确定的缴费基准。若工资低于社平工资60%按最低基数（如2025年绥化为4476元）
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江绥化医保基数28500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，绥化2024年该基数为5218元。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
黑龙江绥化医保基数28500元，是指当地职工医疗保险缴费的基准金额上限，即参保人月工资超过全市上年度职工月平均工资300%时，按28500元/月作为医保缴费基数计算费用。 这一数值体现了政策对高收入群体的缴费限制，同时确保医保基金统筹公平性。以下是关键解析： 基数来源与计算逻辑 医保基数通常以当地上年度全口径职工月平均工资为基准。2025年绥化市采用7460元作为基准工资
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江绥化医保基数28600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。绥化医保基数28600元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
黑龙江绥化医保基数28700属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），但对应的医疗待遇也更全面，通常适用于实际工资较高的参保群体。 医保档次的划分依据 医保缴费基数分为三档，主要依据参保人实际工资或当地平均工资水平。若缴费基数高于当地平均工资（如绥化28700元），则自动归入一档，享受更高比例的报销范围和门诊待遇。 一档的缴费与待遇特点 缴费比例 ：单位承担6%，个人缴纳2%
