根据2024年6月18日高权威性信息，黑龙江黑河医保缴费基数26900元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
黑龙江黑河市2024年度医保缴费基数为 5218元 （单位与个人缴费比例固定），而用户提供的26900元明显高于该基数。
档位划分依据
医保缴费基数分为三档，具体比例如下：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数≥3131元）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（基数≥5218元）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（基数≥5218元）
由于26900元远超5218元，因此属于二档。
建议
若需确认当前最新政策（因医保政策可能调整），建议通过黑河市医保局官方渠道核实。
黑龙江黑河医保基数26300是指该市职工基本医疗保险缴费基数，具体为26300元。 职工基本医疗保险缴费基数是计算单位和个人应缴纳医疗保险费用的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，并根据当地社会平均工资水平进行调整。 缴费基数的确定 ： 在黑龙江黑河市，医保缴费基数被设定为26300元。这一数值可能基于该市上一年度职工平均工资水平，并结合了当地经济发展状况和政策要求。
黑龙江黑河医保基数26300元属于最高档（300%档） ，远超2024年当地缴费基数上限21030元/月，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 基数档次划分依据 ：黑河医保缴费基数以全省社平工资为基准，2024年上限为21030元/月（300%档），下限为4206元/月（60%档）。26300元超过上限，实际缴费基数按21030元计算。 缴费比例与金额 ：职工医保个人缴纳2%
月平均工资 黑龙江黑河医保基数24200元，指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括个人和单位部分）的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年黑河市医保基数24200元，代表该年度当地职工平均工资标准。 缴费规则 个人缴费 ：按基数24200元的6%缴纳医保费（含单位代扣部分）。 单位缴费
一档 黑龙江省黑河市医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，具体金额由当年统计确定。以2024年数据为例，黑河市在岗职工月平均工资约为5218元，对应医保缴费基数档次为 一档 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。 个人缴费比例 个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%
2024年社平工资 黑龙江七台河医保基数26100元通常指2024年度当地职工月平均工资水平。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。2024年七台河医保基数26100元，意味着该年度参保人员缴费比例将基于此数值计算。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地社平工资300%（如26100×3=78300元），则按上限300%缴费
根据2024年6月18日高权威性信息，黑龙江黑河医保缴费基数26100元对应的档位如下： 缴费基数范围 黑龙江黑河2024年度医保缴费基数上限为5218元，而26100元远高于该上限，属于超出常规档位范围的情况。 档位划分依据 当前医保缴费基数共分三档，具体如下： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元； 二档：单位0.5%+个人0
黑龙江省黑河市医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，具体金额由当年统计确定。以2024年数据为例，黑河市在岗职工月平均工资约为5218元，对应医保缴费基数档次为 一档 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。 个人缴费比例 个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数25900元是指2024年度该市医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。哈尔滨市2024年度医保基数为25900元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
黑龙江黑河医保基数25900元对应最高档（300%档次） ，该基数远超当地灵活就业人员养老保险300%档位的19290元上限，属于职工医保缴费基数上限范围。 基数与档次关系 ：黑龙江省2024年职工医保缴费基数上限为21030元/月，25900元已超过此标准，需按上限计算。灵活就业人员医保无明确分档，但职工医保基数通常以社会平均工资的100%-300%划分
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数25800元是指参保人员2024年度的医保缴费计算基数，用于确定个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为参保人员上一年度月平均工资。哈尔滨市2024年度医保基数为25800元，意味着该年度个人缴费和单位缴费均以此为基准。 缴费比例 个人缴费 ：2%（25800元 × 2% = 516元） 单位缴费 ：7
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江七台河医保基数27500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。27500元远高于该标准，符合二档的缴费基数要求。 各档缴费比例 二档总缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 适用说明
黑龙江黑河医保基数27500是指该市职工基本医疗保险缴费基数的上限。 职工基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的基础。根据相关规定，缴费基数通常按照职工上年度月平均工资确定，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的缴费基数上限。 黑龙江黑河医保基数27500的含义包括以下几点： 缴费基数上限 ：27500元是黑龙江黑河市职工基本医疗保险缴费基数的上限
黑龙江黑河医保基数27600元对应的是最高档（300%档） ，该基数已超过2024年规定的缴费基数上限21030元/月，因此按300%封顶档计算。关键点 ：医保基数超上限时自动适用最高档，个人和单位缴费比例需按封顶基数执行。 基数与档次关系 ：黑河医保缴费基数分为60%（4206元）、100%（7010元）、300%（21030元）三档。27600元远超上限21030元
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数27600元是指2024年度该市职工医保缴费的计算基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。哈尔滨市2024年度医保基数确定为27600元，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 缴费比例与金额 单位缴费 ：按27600元的20%缴纳，即5520元。 - 个人缴费 ：按27600元的8%缴纳
二档 根据哈尔滨医保最新政策，缴费基数27700元对应的医保档次为 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 哈尔滨城镇职工医保缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为基准，2024年标准为5218元（一档）至5218元（三档）。27700元远高于这一范围，因此属于二档标准。 二档缴费标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗 ：单位0.2%
黑龙江黑河医保基数27700元是当地医保缴费计算的标准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。黑龙江黑河的27700元即为该年度的缴费基数。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。但27700元通常为实际工资水平，未超过上限。 单位缴费
黑龙江黑河医保基数27800属于较高缴费档次，通常对应一档或二档医保，具体需结合当地政策确认。 医保档次划分依据 医保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，分为多个档次。黑河市医保一般分为三档，不同档次对应不同的缴费比例和报销待遇。基数27800元明显高于常见的最低档标准（如3131元），大概率属于一档或二档范围。 高基数档次的优势 高缴费基数通常意味着更高的报销比例和更全面的保障。例如
缴费基数 黑龙江黑河医保基数13800元是指2024年度当地职工月平均工资的150%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。黑龙江黑河医保基数13800元，表示该年度缴费基数为13800元/月。 计算规则 上限标准 ：若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；若超过150%（如13800元）
黑龙江黑河医保基数27900元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超2024年当地医保缴费基数上限21030元/月，属于按社平工资300%封顶计算的档次。 基数与档位关系 ：黑河医保缴费基数通常以当地社平工资为基准，划分为60%-300%多个档位。2024年基数上限为21030元/月（即社平工资300%），27900元已超过此标准，因此自动归入最高档。 缴费比例差异
黑龙江黑河医保基数27900是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算参保人员的医疗保险缴费金额，同时也影响医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是职工医保缴费的基础，根据参保人员的工资水平确定，并直接影响医疗保险的缴费金额和报销比例。医保基数是计算医保缴费比例（用人单位与个人承担比例）的依据，同时决定了参保人员可享受的医保报销范围和额度。 2. 适用范围
