**黑龙江佳木斯医保基数6700是指当地医疗保险缴费的计算基准值，代表参保人工资水平或社会平均工资的核定标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。**该数值通常介于当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间，6700元表明缴费基数处于中等偏上水平，缴费比例固定但具体金额会因基数高低而浮动。
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医保基数的核心作用
作为医保费用的计算依据，基数6700元意味着个人和单位需按此基准缴纳固定比例的费用（如个人2%+单位8%）。基数越高，缴纳金额越多，医保个人账户划入金额及报销待遇通常也更高。例如，按6700元基数计算，个人月缴约134元，单位缴536元（比例仅供参考，实际以当地政策为准）。 -
基数6700的确定方式
该数值可能来源于两种核定方式：一是直接采用职工实际月工资（若工资介于当地社平工资的60%-300%之间）；二是按佳木斯上年度职工月平均工资的某一比例划定。若6700元超过300%或低于60%的阈值，则按阈值封顶或保底执行。 -
对参保人的实际影响
- 缴费差异：基数6700元相较于更低基数（如按60%计算的4000元）需缴纳更高费用，但未来住院报销额度、门诊统筹待遇可能更优。
- 灵活性：自由职业者或灵活就业人员通常可在基数范围内自主选择档位，6700元可能是可选档位之一，需权衡缴费压力与福利需求。
总结：理解医保基数6700元的关键在于明确其“多缴多得”的原则，建议参保人根据自身收入和政策动态（如年度基数调整）合理规划缴费，确保医保权益最大化。