根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数26400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数26400元远高于这一标准，符合二档的缴费要求。
各档标准对比
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
26400元介于一档和二档标准之间，但根据规定，超过二档基数后不再划分三档。
建议
由于搜索结果未提供双鸭山当地具体政策细节，建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新标准，以确保信息准确性。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数26600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数26600元远高于这一标准，符合二档的缴费区间。 各档标准对比 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0
黑龙江双鸭山医保基数26500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人需按此基数的法定比例缴纳医保费用。其核心意义在于：以26500元为年度工资基准，个人和单位分别承担2%-12%的缴费比例，且实际工资低于或高于基数的60%-300%时需按上下限调整缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是计算医疗保险费用的核心依据，通常参照上年度职工月平均工资确定。双鸭山设定26500元为基准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江双鸭山医保基数26500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数26500元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
个人工资基数 黑龙江双鸭山医保基数24,200元是指参保人员2024年度的月平均工资作为医保缴费基数，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以个人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于当地标准上限或低于下限，则按当地规定调整。 黑龙江双鸭山标准 根据2024年政策，双鸭山市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数26400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数26400元远高于这一标准，符合二档的缴费要求。 各档标准对比 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0
黑龙江双鸭山医保基数26300是指当地医疗保险参保人缴费的计算基准，通常以职工上年度月平均工资为参考，设定上下限（如60%-300%），26300元可能对应当地缴费基数上限（如300%标准）或特定群体核定值，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，根据职工上年度工资收入确定。基数高低决定个人和单位每月缴纳的医保费用，并间接影响医保报销额度
黑龙江双鸭山医保基数26300属于高档缴费标准。这一标准通常适用于工资水平较高的参保人员，缴费金额也相对较高，同时对应的医保报销比例和待遇也更为优厚。 医保基数档位划分规则 缴费基数与工资水平挂钩 ：医保缴费基数一般根据参保人员的上年度月平均工资核定，通常设定为上年度社会平均工资的一定比例。例如，高档缴费基数可能对应社会平均工资的300%左右。 档次划分 ：不同档次（如高档、中档
黑龙江双鸭山医保基数26200元，是指当地2025年度医疗保险缴费的基准值，用于计算职工和单位每月应缴纳的医保费用。 该数值基于上年度职工月平均工资设定，个人缴费基数若低于社会平均工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶 ，26200元可能是当地缴费基数上限（如300%比例）或特定档位的基准值，直接影响医保待遇水平与报销额度。 医保基数的核心作用
二档 根据黑龙江省2025年医保政策，双鸭山医保基数26000元对应的缴费档次如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，双鸭山2024年度在岗职工月平均工资为5218元。 个人缴费档次 个人缴纳比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。缴费基数26000元远高于当地平均工资5218元，因此属于较高缴费档次。 单位缴费比例
黑龙江双鸭山医保基数26100元，是指当地2025年度医疗保险缴费的基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用 。这一数值基于双鸭山市上年度职工月平均工资确定，个人实际缴费金额为基数乘以缴费比例（通常个人缴纳2%，单位缴纳6.5%左右） ，且26100元可能是当地医保缴费基数的上限（约为平均工资的3倍）或特定档位标准。 医保基数的核心作用
黑龙江双鸭山医保基数27700是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准适用于2023年度双鸭山市职工医保的缴费计算。这一基数通常根据职工上年度月平均工资核定，用于确定单位和个人缴费金额及医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及计算方法 医保基数是职工医保缴费的重要依据，具体数值由当地政府根据上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。双鸭山市2023年度医保基数为27700元，计算公式为： 基数
黑龙江双鸭山医保基数27800元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的高收入群体。该基数直接关联医保待遇水平，缴费金额和报销额度均显著高于普通档位。 分档标准判定依据 黑龙江省医保缴费基数通常以当地社平工资的60%-300%划分，27800元远超2025年双鸭山医保基数上限21030元（参考300%封顶线），因此自动归入最高档。例如
黑龙江双鸭山医保基数27800元，是指当地参保职工以上年度月平均工资为基准计算的医疗保险缴费基数，若实际工资低于或高于规定范围（通常为当地平均工资的60%-300%），则按27800元这一标准值执行，确保缴费公平性和保障水平。 医保基数的本质 医保基数是计算医疗保险缴费金额的依据，通常取职工上年度月平均工资。若工资低于当地平均工资60%或超过300%，则按保底值（60%）或封顶值（300%）调整
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数27300元远高于这一标准，符合二档的缴费区间。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 黑龙江双鸭山医保基数26,900元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与参保人上一年度月平均工资挂钩。若工资高于当地标准上限或低于下限，则按政策调整后的基数执行。 黑龙江双鸭山政策 根据2024年规定，双鸭山医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若26
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合黑龙江双鸭山地区实际情况，7800元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
黑龙江双鸭山医保基数28000元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。双鸭山医保基数28000元即2024年度当地职工月平均工资水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如双鸭山2024年平均工资的300%），则按上限计算
黑龙江省双鸭山市医保缴费基数28100元属于最高缴费档次（三档） ，适用于月收入超过社平工资300%的参保群体。该档次提供最高标准的医保报销待遇，三级医院报销比例可达85%-90%，但需注意缴费基数上限为21030元（2024年数据），超出部分不计入缴费基数。 分点说明： 档次划分标准 黑龙江省医保缴费基数以社平工资为基准
黑龙江双鸭山医保基数28100元，是指当地城镇职工医疗保险的缴费基数上限，即参保职工上年度工资收入超过全省全口径就业人员平均工资300%时，超出部分不计入缴费基数，最高按28100元的标准计算医保费用 。这一基数直接影响单位和个人医保缴费金额，并关联医保待遇水平。 基数确定依据 ：医保基数以职工上年度工资总额为基准，但需符合全省平均工资的60%-300%范围
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数28200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。双鸭山医保基数28200元远高于该标准，符合二档的缴费要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
