**黑龙江齐齐哈尔医保基数8700是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为8700元。**这一基数是计算职工每月医疗保险缴费金额的重要依据，直接影响到职工及其单位每月需缴纳的医保费用。以下是对此概念的详细解读：
- 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工医疗保险的缴费基数。齐齐哈尔市将医保基数上限设定为8700元，意味着职工的月平均工资超过8700元的部分不计入缴费基数。医保基数的高低直接影响职工和单位每月需缴纳的医保费用。基数越高，缴费金额也相应增加。
- 2.缴费基数上限的意义：设定医保基数上限是为了控制医保基金的收支平衡，避免因个别高收入职工的缴费过高而导致基金压力过大。齐齐哈尔市将上限设定为8700元，确保了医保基金的可持续性。对于月平均工资超过8700元的职工，其医保缴费基数按8700元计算，而不是实际工资，这有助于减轻高收入职工的缴费负担。
- 3.缴费基数下限与实际工资的关系：除了上限，齐齐哈尔市还设定了医保基数的下限，通常为当地职工月平均工资的60%。这意味着月平均工资低于下限的职工，其缴费基数按下限计算。对于月平均工资在8700元以下的职工，医保缴费基数为其实际工资，体现了医保缴费的公平性。
- 4.对职工和单位的影响：对于职工而言，医保基数直接影响其每月从工资中扣除的医保费用。基数越高，扣除的金额也越多，但相应的医保待遇也会更好。对于单位来说，医保基数决定了其需为职工缴纳的医保费用比例。单位需根据职工的实际工资和医保基数，合理安排医保缴费预算。
- 5.政策调整与未来展望：医保基数并非固定不变，通常会根据当地经济发展水平、职工平均工资增长等因素进行定期调整。齐齐哈尔市也会根据实际情况，适时调整医保基数上限和下限。随着医疗保障体系的不断完善，未来医保基数政策可能会更加灵活，更好地适应不同收入层次职工的需求。
黑龙江齐齐哈尔医保基数8700元是当地职工医疗保险缴费基数的上限，体现了医保政策的公平性和可持续性。职工和单位需根据这一基数，合理安排医保缴费，确保自身医疗保障权益。