吉林医保基数26400元属于异常高值，需结合政策规定分析。具体说明如下：
政策规定上限
吉林市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若26400元未超过该上限，则为合法缴费基数；若超过，则按上限执行。
计算基准与调整机制
缴费基数通常以职工本人上年工资收入为基准，包含各类奖金、劳动收入等。
用人单位和职工均可选择按实际工资或当地平均工资的60%-300%为基数，但需符合政策规定。
异常值可能性
26400元远高于一般地区职工平均工资水平，可能属于以下情况：
企业为规避上限，选择按上限标准缴费；
职工工资存在异常增长（如高薪岗位或特殊津贴）。
建议 ：可通过当地人社部门或医保平台核实26400元是否为合法基数，或咨询单位缴费依据。
吉林延边医保基数25800属于医保缴费的第2档 ，这一基数适用于当地职工医保的特定缴费标准。以下是详细解析： 基数分档依据 延边州职工医保缴费基数分为3档，按上年度职工月平均工资的60%-300%划分： 第1档：60%（下限，约15480元） 第2档：100%（25800元） 第3档：300%（上限，77400元） 缴费比例与待遇 单位按基数8%缴纳（约2064元/月）
**吉林延边医保基数25700是指该地区职工医疗保险的缴费基数，即职工月平均工资为25700元。**这个基数是计算职工和单位每月缴纳医疗保险费用的重要依据。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义：医保基数是职工医疗保险缴费的基础，代表职工的月平均工资水平。吉林延边将这一基数设定为25700元，意味着该地区职工的月平均工资为25700元
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数25700元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），而25700元明显高于这一标准，因此属于二档范畴。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
吉林延边医保基数25600元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年延边地区将25600元作为月缴费基数。 缴费比例 一般职工医保缴费比例为8%（单位和个人各承担一半），以25600元为基数计算，个人月缴费约2048元。 基数范围 若职工月工资高于当地职工平均工资300%
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数25600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），而25600元明显高于这一基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
吉林延边医保基数25500元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了医保缴费比例和待遇水平。 计算规则 上限 ：以当地上年度职工月平均工资的300%为上限，超过部分不计入基数。 下限 ：以60%为下限，低于此值按下限基数缴费。 若个人工资在上下限之间，则直接按实际工资作为基数。
吉林延边医保基数25500元对应最高档（300%档） ，该基数远超当地缴费基数上限（2025年延边职工社保缴费基数上限为11177元/月），属于按社平工资300%封顶计算的档次。以下是具体分析： 基数与档次的对应关系 延边医保缴费基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%划分档次，25500元明显高于2025年公布的基数上限11177元，因此直接适用300%的最高档标准
吉林延边医保基数25400是指职工基本医疗保险的缴费基数，通常以职工上年度月平均工资为标准。当职工月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%时，超过部分不计入缴费基数。延边州医保基数25400元，体现了地方政策对缴费基数的设定，旨在确保医保基金的稳定和合理分配。 具体适用范围 参保对象 ：延边州行政区域内所有用人单位及其从业人员，以及灵活就业人员。 退休人员 ：男性满60周岁
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数25400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），而25400元明显高于这一基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
吉林延边医保基数25300元是指当地职工医疗保险的缴费基准上限，即参保人员工资收入超过上年度全省职工月平均工资300%时，按此封顶值计算医保费用 。这一数值直接决定单位和个人缴费金额，并影响医保待遇水平，关键点包括：基数与工资挂钩、300%封顶规则、年度内固定不变 。 基数来源与计算逻辑 25300元是基于吉林省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定。例如
吉林延边医保基数27000元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年延边地区设定的基数为27000元，用于确定医保缴费比例和金额。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如27000元×3=81000元），则按上限计算
吉林延边医保基数27100元对应的是最高档（300%档） ，这一基数远超当地灵活就业人员60%-300%的常规缴费区间上限，通常适用于高收入群体或企业高薪职工参保。 基数与档位关系 ：延边医保缴费基数以全省全口径平均工资为基准，划分为60%-300%共八个档次（如60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%）
吉林延边医保基数27100元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。27100元为2024年延边地区职工月平均工资的300%上限值。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地职工月平均工资的300%，则按300%计算基数（如27100元）； 下限标准
吉林延边医保基数27200属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），但保障范围和报销待遇也更全面。 缴费标准 基本医疗一档以员工实际工资为基数（最低3131元），总缴费约272元/月。延边基数27200远超最低标准，表明参保人缴费金额较高，对应享受更高医保待遇。 待遇差异 一档涵盖普通门诊、住院及地方补充医疗，报销比例和年度限额均优于二、三档。例如
吉林延边医保基数27200元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算个人和单位每月医保缴费金额，直接影响报销待遇与账户划拨额度。 该数值通常与上年度全省职工平均工资挂钩，体现政策统一性与地区经济水平，关键点包括：基数核定标准、缴费比例计算、待遇关联性及动态调整机制 。 基数核定依据
吉林延边医保基数27300元属于最高档 ，即第六档，这一基数反映了较高的缴费水平和相应的医保待遇。 1.医保基数档次划分：延边地区的医保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费金额和待遇。27300元的基数属于第六档，也是最高档。这一档次通常适用于收入较高的人群，或者单位为员工选择较高缴费标准的群体。选择高基数意味着每月缴费金额较高，但同时也享受更高的医保报销比例和待遇。 2
缴费基数 吉林延边医保基数27000元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年延边地区设定的基数为27000元，用于确定医保缴费比例和金额。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如27000元×3=81000元）
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数27400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于27400元远高于5218元，因此符合二档要求。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
吉林延边医保基数27400元是指2024年度当地医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资或收入挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保比例和金额。 计算规则 上限与下限 ：一般设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。若个人工资高于上限（如300%），则按上限计算；低于下限（如60%），则按下限计算。
吉林延边医保基数27500元属于较高缴费档次，通常对应基本医疗一档（最高档） ，该档保障范围最广，包含门诊、住院及生育医疗，单位与个人缴费比例较高，适合收入水平较高的参保群体。 档次划分依据 医保缴费基数档次通常以当地职工月平均工资为基准，延边地区若基数达27500元，远超全国多数地区最低档标准（如3131元），直接指向最高档。该档缴费比例常见为“单位6%+个人2%”，年缴费金额可达数万元
