吉林延边医保基数5400元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
缴费基数范围
根据政策规定，职工医保缴费基数通常设定上下限：
下限 ：不低于当地上年度职工月平均工资的60%
上限 ：不高于300%
若个人工资在60%-300%之间，则按实际工资计算。
5400元的含义
吉林延边2024年度职工月平均工资约为1800元（5400元/3个月），因此5400元可能是当地规定的缴费基数上限值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。
缴费比例与金额
单位缴费 ：通常为基数的60%-100%（如60%-100%）
个人缴费 ：一般为基数的2%-5%（如2%-5%）
以5400元为基数，单位和个人缴费金额需根据具体比例计算。
政策时效性
缴费基数每年确定后1年内不可更改，2024年度基数适用于2025年全年医保缴费。
总结 ：5400元是吉林延边2024年度医保缴费基数上限，实际缴费金额需结合单位比例和个人工资综合计算。
吉林延边医保基数4900元属于医保缴费的第3档。 延边州医保缴费基数共分为5档，4900元处于中等偏下水平，适用于大部分企业职工和灵活就业人员。 延边医保基数分档标准 延边州医保缴费基数分为5档：第1档（最低档）为社平工资的60%（约2940元）、第2档为社平工资的80%（约3920元）、第3档为社平工资的100%（4900元） 、第4档为社平工资的150%（7350元）
吉林延边医保基数4800元是指当地职工医疗保险的缴费基准金额，即参保人每月按此基数的固定比例缴纳医保费用。 该基数由当地上年度职工月平均工资的60%-300%范围核定，直接影响个人缴费金额和医保待遇水平 ，若实际工资低于或高于此范围则按最低或最高基数执行。 基数核定逻辑 医保基数4800元反映延边地区上年度职工月均工资水平，通常为社平工资的60%-300%
二档 根据吉林延边地区医保政策，缴费基数4600元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （当前标准为5218元）。由于4600元低于5218元，但高于60%的基数（即3131元），因此符合二档缴费条件。 档位划分依据 一档：3131元（60%基数） 二档：3131-5218元（60%-300%基数） 三档
吉林延边医保基数4700元指的是该地区职工医疗保险缴费基数的下限为4700元 ，这意味着职工的月工资收入低于4700元的，按4700元作为缴费基数，高于4700元的则按实际工资作为缴费基数。这一基数标准直接影响到职工每月缴纳的医保费用以及所能享受的医保待遇。以下是关于这一基数的详细解读： 1.缴费基数的定义与作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费用的基础
吉林延边医保基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 吉林延边地区医保缴费基数设定在社会平均工资的60%-300%之间，4700元处于该区间内，因此对应一档。 一档具体比例 一档的缴费比例为： 单位：6% 个人：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费约272元（以实际工资为基数计算）。 政策依据 吉林延边市医保局明确将4700元划入一档
吉林延边医保基数4600元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数范围依据 根据医保政策，缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%。若个人工资低于60%或高于300%，则分别按最低/最高基数缴费。 4600元的含义 在延边地区
根据吉林延边地区医保政策，缴费基数4600元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （当前标准为5218元）。由于4600元低于5218元，但高于60%的基数（即3131元），因此符合二档缴费条件。 档位划分依据 一档：3131元（60%基数） 二档：3131-5218元（60%-300%基数） 三档
吉林延边医保基数4500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值为4500元/月，该数值直接决定个人与单位每月医保缴费金额，并影响医保待遇水平 。具体表现为：若职工月工资为4500元，则按此基数缴纳医保；若工资低于当地平均工资60%或高于300%，则按上下限标准调整基数。 基数确定依据 ：延边医保基数4500元通常基于职工上年度月平均工资
吉林延边医保缴费基数4500元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 吉林延边医保缴费基数采用 3档制 ，具体档次划分如下： 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：4500元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%） 计算依据
缴费基数 吉林延边医保基数4100元是指2024年度当地职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，分为个人和单位两类。个人基数通常为职工本人上一年度月平均工资，单位基数为全体职工工资总和。 吉林延边具体含义 在吉林延边，2024年度医保基数4100元适用于以下情况： 个人缴费 ：若职工2024年月平均工资在延边市职工月平均工资的60%-300%之间
吉林延边医保基数6000元是指参保人员以6000元为基准，按照一定比例缴纳医保费用的标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常为职工上一年度月平均工资。若个人工资低于当地社平工资60%或高于300%，则按社平工资的上下限确定。 吉林延边地区适用性 在吉林延边，6000元基数可能属于中等缴费档次，但具体划分需结合当地政策。不同城市对基数的划分标准（如60%、100%
吉林延边医保基数6100元属于较高缴费档次，约为当地社平工资的142%（以2025年缴费基数上限4307元的300%计算） ，适合收入较高或希望提升医保待遇的参保群体。 延边医保基数分档逻辑 延边灵活就业人员医保缴费基数通常以当地社平工资的60%-300%划分，共设8档（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）。6100元超出标准档位
吉林延边医保基数6200元属于最高档（三档） ，对应缴费比例为单位0.4%+个人0.1%，并包含地方补充医疗等附加项目。以下是具体分析： 医保档次划分依据 延边地区医保缴费基数通常参照上年度在岗职工月平均工资，分为三档：一档（基础医疗）、二档（中等覆盖）、三档（最高标准）。6200元远超常规基数（如5218元），符合三档划分范围。 三档缴费标准与福利 最高档缴费包含基本医疗三档（单位0
吉林延边医保基数6200元表示该缴费基数处于当地规定的最高档次，具体含义如下： 缴费基数档次划分 根据政策，医保缴费基数通常分为6档，最低档为60%，最高档为300%。基数6200元对应的是最高档（300%），属于当地职工平均工资的3倍水平。 计算依据 以职工本人上一年度月平均工资为基准，若高于当地职工平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。
吉林延边医保基数6300元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。这一基数直接关联医保待遇水平，缴费比例通常为2%-10% ，具体由单位与个人共同承担。 延边医保分档规则 当地职工医保基数划分为三档：第一档（下限）通常为社平工资60%（约3780元），6300元对应第二档 ，第三档为上限（社平工资300%，约18900元）。基数越高
吉林延边医保基数6300元是指职工医疗保险的缴费基准工资，直接影响个人医保缴费金额和账户划拨待遇。 该基数属于当地中高缴费档次，个人每月需缴纳约126元（2%比例） ，单位同步缴纳8%-8.5%，合计每月医保费用约756-787.5元。基数越高，医保账户资金积累越快，报销待遇和门诊额度相应提升。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费的基准值
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林延边医保缴费基数6400元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于6400元高于5218元，因此属于二档。 各档标准对比 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方0.2%+生育0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方0
吉林延边医保基数6400元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它分为上限和下限： 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60% 缴费基数在确定后一年内不得更改。 6400元的含义 该数字代表2024年延边地区职工医保缴费基数标准
第二档 吉林延边医保基数5000元对应的缴费档次需结合当地政策确定，但可参考以下通用规则： 基本医疗缴费档次划分 通常分为三档，缴费基数与单位和个人比例相关： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数≥3131元） 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（基数=上年度在岗职工月平均工资） 三档：单位0.4%+个人0
吉林延边医保基数6500元属于当地最高缴费档次，具体含义如下： 缴费档次定位 在延边地区，医保缴费基数分为多个档次，6500元对应的是最高档（通常为100%或灵活就业人员20%比例档），属于中等偏上水平。 计算方式与比例 单位缴费 ：按6500元的133.8%缴纳，即2197元（含养老20%、医疗8%、失业2%、生育1%、工伤0.8%）。 个人缴费 ：灵活就业人员按20%比例缴费
