根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林松原医保缴费基数档次划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元（最低档）
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（与二档相同）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：20400元缴费基数高于2024年标准（5218元），但当前政策中未明确超过5218元后的具体档次划分。建议直接咨询当地医保部门，以获取2025年最新政策及对应档次的准确信息。
吉林松原医保基数21800元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为基准。若个人工资高于或低于当地标准，将分别按上限（300%）或下限（60%）执行。 松原市2024年标准 上限 ：2023年松原市在岗职工月平均工资的300%（具体数值需参考当年统计数据） 下限
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林松原医保基数16800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于16800元远高于5218元，因此符合二档要求。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考 一档
基数上限 吉林医保基数21700元属于较高水平，具体说明如下： 基数上限参考 吉林市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若21700元接近或等于该上限，则表明该数值可能是根据上限标准设定的。 计算方式说明 基准线 ：通常以职工本人月工资为基数，但存在上下限调整机制。 - 上限调整 ：若个人工资超过当地平均工资300%，则按上限（如21700元）计算。 - 下限保护
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林松原医保基数21700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于21700元远高于5218元，因此符合二档要求。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考 一档
吉林松原医保基数21600元是指2023年度灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准是根据《吉林省基本医疗保险参保管理经办规程》等文件规定的，旨在确保灵活就业人员能够享受相应的医保待遇。 具体含义 缴费基数 ：医保缴费基数是计算医保费用的基础金额，直接关系到参保人每月需缴纳的医保费用。 适用范围 ：这一标准主要针对松原市的灵活就业人员，包括个体工商户、自由职业者等非固定单位的从业人员
吉林松原医保基数21600元属于最高缴费档次（300%档） ，适用于企业职工、灵活就业人员及机关事业单位参保者，直接影响医保报销比例和未来养老金待遇。 档次划分依据 ：吉林省2025年医保缴费基数上限为全口径工资的300%（21535.5元/月），下限为60%（4307.1元/月）。21600元超过上限标准，因此归为最高档。 适用人群
吉林松原医保基数21500元是指当地职工医疗保险的缴费基准，即参保人上一年度月平均工资性收入达到或超过此标准时，需按21500元作为计算医保缴费的基数，直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常依据职工上一年度的月平均工资确定。基数越高，缴纳的医保费用相应增加，反之则降低。21500元作为松原的特定标准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林松原医保基数21500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于21500元大于5218元，因此符合二档要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
吉林松原医保基数21400是指该地区职工医疗保险缴费的基数标准为21400元 ，这个基数是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础，代表职工的月平均工资或当地社会平均工资的一定比例。缴费基数越高，职工及其单位每月需要缴纳的医保费用也越多。在吉林松原，21400元的医保基数意味着职工个人和单位将以此为基础
吉林松原医保基数21400元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的高收入群体。该档位对应较高的医保待遇和缴费标准，是现行政策下的上限档位。 基数档次划分依据 ：吉林省2025年医保缴费基数上限为21535.5元/月（全口径工资的300%），下限为4307.1元/月（60%）。21400元接近上限，明确归属最高档。 适用人群与缴费差异
吉林松原医保基数22900元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。对于职工个人，基数一般为本人上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 22900元的含义 在松原市，2024年度医保缴费基数为22900元，意味着： 个人缴费 ：按该基数乘以单位比例（通常为8%或9%）缴纳医保费； 单位缴费
吉林松原医保基数23000元属于最高档（300%档位） ，远超2024年公布的缴费基数上限21535.5元/月，因此需按上限标准执行。 基数档位划分依据 ：吉林省医保缴费基数以全省社平工资（2023年为86142元/年）为基准，划分为14个档位，比例从60%至300%不等。其中，300%档位对应月基数上限为21535.5元，23000元已超过此标准，故自动归入最高档。
吉林松原医保基数23000元是指2024年度松原市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。松原市2024年度医保基数为23000元，意味着参保人员以此为标准计算个人及单位缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：松原市规定缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
吉林松原医保基数23100元属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高但待遇更全面，适用于实际工资水平较高的参保群体。 缴费标准与比例 基本医疗一档的缴费基数为参保人实际工资（最低3131元），单位缴纳6%+个人2%，另含地方补充医疗和生育医疗附加。若基数达23100元，则单位月缴约1386元，个人月缴462元，合计1848元，远高于二、三档的固定低额缴费。 待遇差异
基数标准 吉林松原医保基数22900元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。对于职工个人，基数一般为本人上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 22900元的含义 在松原市，2024年度医保缴费基数为22900元，意味着： 个人缴费 ：按该基数乘以单位比例（通常为8%或9%）缴纳医保费； 单位缴费
吉林松原医保基数23200元属于高档缴费标准。以下是详细说明： 1. 医保档次划分依据 医保缴费基数通常根据当地社会平均工资的一定比例设定上下限。松原市医保缴费基数一般以全省全口径月平均工资为基准，按比例划分为多个档次。例如，2023年松原市灵活就业人员医保缴费基数上限为19154.5元/月，而23200元显然高于此标准，因此属于高档缴费档次。 2. 高档缴费的优势 选择高档缴费基数
基数标准 吉林松原医保基数22900元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。对于职工个人，基数一般为本人上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 22900元的含义 在松原市，2024年度医保缴费基数为22900元，意味着： 个人缴费 ：按该基数乘以单位比例（通常为8%或9%）缴纳医保费； 单位缴费
吉林松原医保基数23300元属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需根据当地医保政策中基数划分标准确认，但远超常见三档基数上限（如5218元），大概率享受更高待遇。 医保基数分档逻辑 全国多数地区将医保分为三档，基数与缴费比例挂钩：一档按实际工资（下限3131元）、二三档按社平工资（如5218元）。松原若采用类似规则，23300元远超三档基数，应归入一档或二档。 待遇与缴费差异
吉林松原医保基数23300元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 这一数值基于上年度职工月平均工资核定，直接影响医保缴费比例和待遇水平 ，通常与社会平均工资挂钩，且设有上下限（如60%-300%范围）。 医保基数的定义与作用 医保基数是职工上一年度工资收入的月平均值，用于确定医保缴费标准。单位按基数的一定比例（如单位8%
吉林松原医保基数23400元属于第三档 ，这一档次的医保基数在松原市医疗保险缴费基数档次中处于中等水平，能够为参保人员提供较为全面的医疗保障。 1.医保基数档次划分：松原市医疗保险缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数和报销比例。缴费基数越高，参保人员享受的医疗保障水平也越高。23400元的医保基数在松原市属于第三档，这一档次通常适用于收入水平中等、需要较高医疗保障的群体。 2
