吉林白山医保基数6700是指该地区职工医疗保险缴费基数的下限为6700元，这一基数是计算职工每月缴纳医疗保险费用的重要依据。以下是对此概念的详细解释：
- 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，通常根据职工的工资水平确定。基数的高低直接影响职工每月需要缴纳的医保费用以及所能享受的医疗保障待遇。在吉林白山，6700元作为医保基数下限，意味着职工的月工资如果低于6700元，也需要按照6700元的标准缴纳医保费用；如果工资高于6700元，则按照实际工资缴纳。
- 2.缴费比例与费用计算：职工医疗保险的缴费比例由个人和单位共同承担，个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%左右。以6700元为基数，个人每月需缴纳134元（6700元×2%），单位需缴纳536元（6700元×8%）。缴费基数越高，职工和单位每月缴纳的医保费用也相应增加，但同时也意味着职工在就医时可以享受更高的报销比例和更全面的医疗保障。
- 3.医保基数的调整与影响：医保基数通常每年会根据当地社会平均工资水平进行调整。6700元的基数反映了吉林白山当前的经济发展水平和职工收入状况。基数的调整会影响职工和单位的缴费负担，同时也关系到医保基金的收支平衡和可持续发展。合理的基数设定有助于保障职工的医疗权益，促进社会和谐稳定。
- 4.医保待遇与报销范围：职工缴纳医保费用后，可以享受门诊、住院、手术等医疗费用的报销待遇。报销比例和范围根据具体的医保政策和规定执行。以6700元为基数缴纳医保的职工，在就医时能够享受相应的医疗保障，减轻个人和家庭的经济负担。例如，住院费用可以按照一定比例报销，大大降低了因病致贫的风险。
- 5.职工权益与保障：医保基数的设定和调整关系到职工的切身利益，职工应了解自身权益，积极参与医保政策的讨论和反馈。企业和单位也应依法为职工缴纳医保费用，确保职工的合法权益得到保障。通过合理的医保基数设定和缴费机制，可以有效提升职工的医疗保障水平，促进社会的公平与正义。
吉林白山医保基数6700元是当地职工医疗保险缴费的基准，反映了当地的经济发展水平和职工收入状况。了解医保基数的含义和影响，有助于职工更好地维护自身权益，享受应有的医疗保障。