根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可推算出19200元对应的医保档次。具体如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元
总交费：272元
（适用于实际缴费工资低于3131元的职工）
基本医疗二档
缴费基数：5218元
总交费：52元
（适用于实际缴费工资在3131元至5218元之间的职工）
基本医疗三档
缴费基数：5218元
总交费：29元
（适用于实际缴费工资高于5218元的职工）
结论 ：19200元明显高于5218元，因此属于 基本医疗三档 。但需注意，该结论基于2024年6月公布的缴费基数标准，实际政策可能调整，建议通过通化市医保局或官方渠道核实最新信息。
吉林通化医保基数18600是指通化市职工医疗保险的缴费基数范围之一，它是介于职工医疗保险缴费基数上下限之间的一个数值。根据《关于公布2023年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》（吉人社联〔2024〕57号），自2024年7月1日起，通化市职工医疗保险缴费基数上限为21535.5元/月，下限为4307.1元/月。如果职工的月工资高于下限但低于上限，则其医保缴费基数以实际工资为准。
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数为18600元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：18600元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：约29元 说明 ： 由于18600元显著高于5218元基准线，故属于二档。 具体缴费金额可能因地方政策调整略有差异
吉林通化医保基数18500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月缴费金额。 该基数对应高收入群体 （通常超过社平工资300%），需按比例缴纳医保费用，个人每月约缴370元（2%） ，单位承担更高比例（约6.8%-8.5%），合计月缴超5000元。关键点 ：基数越高，医保个人账户积累越多，但缴费压力同步增加；实际金额可能因行业
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可得出以下结论： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
吉林通化医保基数18400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资的核定标准 。关键点 包括：该基数直接影响个人和单位的医保缴费金额（个人通常缴纳2%约368元/月）、决定医保待遇水平，且需符合吉林省“上年度全省全口径平均工资60%-300%”的核定范围。以下是具体解析： 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的工资基准，通化市采用吉林省统一标准
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可得出以下结论： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
基数标准 吉林通化医保基数18100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般为其上一年度实际工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
吉林通化医保基数18300属于第3档 ，该基数对应的是当地职工医保缴费的中档水平。医保基数分档直接影响个人缴费金额和医保待遇，了解具体档位有助于合理规划社保支出。 医保基数分档标准 通化市职工医保基数通常分为3档：第1档（最低基数）、第2档（中低基数）、第3档（中档基数）。18300元/年的基数符合第3档范围，适用于收入处于当地平均水平的参保职工。 缴费比例与计算
吉林通化医保基数18200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。该基数用于确定个人应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地职工平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。超出上下限部分不计入缴费基数。 通化标准
吉林通化医保基数18200元对应的是最高档次的医保缴费标准。 这一基数通常适用于收入较高的群体，旨在提供更全面的医疗保障。以下是对此问题的详细解释： 1.医保档次划分：吉林通化的医保缴费基数根据职工月平均工资的不同比例进行划分。18200元的基数属于最高档次，通常是当地职工月平均工资的300%。较低的缴费基数则对应着当地职工月平均工资的60%、100%等不同比例，以满足不同收入水平人群的需求。
吉林通化医保基数19700元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费的基准，通常以职工月平均工资为依据。19700元为通化市2024年度的月缴费基数，代表参保人员工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 实际缴费
吉林通化医保基数19800元属于最高档（300%档），适用于收入高于当地社平工资3倍的人群，缴费金额和福利水平相应提升。 分档规则 ：吉林通化医保基数通常按全省平均工资的60%-300%划分多档。19800元远超2024年吉林省缴费基数上限19966元（全口径社平工资6655.33元的300%），因此明确归属最高档，对应最高缴费标准和未来待遇。 费用计算
缴费基数 吉林通化医保基数19500元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，一般以上一年月平均工资为基数；若低于当地60%或高于300%则按上下限调整。 吉林通化具体标准 在2024年，通化市医保缴费基数为19500元，属于较高水平。根据规定：
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数为19900元，对应的缴费档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 各档次的缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元）。19900元明显高于该上限，因此属于二档范围。 二档具体缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
月工资基数 吉林通化医保基数19700元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费的基准，通常以职工月平均工资为依据。19700元为通化市2024年度的月缴费基数，代表参保人员工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。
吉林通化医保基数20000元属于最高档（300%档次） ，远超吉林省社保缴费基数上限11177元/月，需按特殊高收入群体标准缴纳。 吉林省医保基数分档规则 吉林省社保缴费基数共设14档，最低档（60%）为2235.4元/月，最高档（300%）为11177元/月。20000元基数远超上限，需按300%档的3倍封顶值计算缴费金额。 高基数缴费的特殊性 若实际收入高于基数上限（如20000元）
吉林通化医保基数20,000元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。20,000元为2024年通化市确定的月缴费基数，用于确定个人缴费比例及单位缴费总额。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地上年度职工月平均工资的300%（如通化市2023年平均工资的3倍）
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数为19900元，对应的缴费档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 各档次的缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元）。19900元明显高于该上限，因此属于二档范围。 二档具体缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
吉林通化医保基数20100是指当地医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资水平计算的依据，直接影响个人和单位医保缴费金额。 该数值通常与上年度职工月平均工资挂钩，体现地区经济水平和保障标准，具体包含以下要点： 基数含义与作用 医保基数是确定医保缴费比例的基础，20100元意味着通化市以该数值作为缴费上限或参考标准。若个人月收入低于20100元，按实际工资缴费；若高于此数，则按20100元封顶计算
吉林通化医保基数2020年的档次主要依据吉林省全口径平均工资（72057元）来确定，个人月缴费基数上限为18014.25元，下限为3602.85元。 1. 缴费基数上下限 上限 ：18014.25元/月，适用于高收入人群。 下限 ：3602.85元/月，适用于低收入人群。 2. 政策背景 缴费基数的调整是基于吉林省2020年全口径平均工资，确保医保基金收支平衡。 不同档次适用于职工基本医疗保险
