根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林通化医保基数13600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），13600元明显高于该基准值，因此归入二档。
二档缴费比例
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费比例合计为0.9%。
其他档位参考
一档缴费基数最低为3131元，三档与二档基数相同（5218元），但缴费金额更低（二档约52元，三档约29元）。
总结 ：吉林通化医保基数13600元对应二档，单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%，总缴费约52元。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可推算出12900元对应的医保档次。具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 总费用：272元 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 基本医疗二档 缴费基数：5218元 总费用：52元 （单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
吉林通化医保基数12800元属于第三档 ，这个基数对应的医保档次主要面向中等收入群体，旨在提供较为全面的医疗保障。以下是对此问题的详细解答： 1.医保档次划分依据：吉林通化的医保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费标准和待遇水平。缴费基数越高，相应的医保待遇也越好。12800元的缴费基数在通化的医保档次划分中属于第三档，这一档次的缴费标准适中，能够满足大多数参保人的医疗需求。 2
吉林通化医保基数12700元属于异常值，需结合具体政策分析： 医保基数计算规则 上限标准 ：通常按当地上年度职工月平均工资的300%计算，下限为60%。若个人工资超过上限，超出部分不计入缴费基数。 吉林通化标准 ：2024年吉林通化市职工月平均工资约为5000元，其300%为15000元。12700元明显高于上限标准。 可能原因分析 单位操作差异
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数为12700元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：12700元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 总缴费：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 说明 ： 该信息来源于2024年6月发布的官方政策，医保档次划分标准以当年在岗职工月平均工资为基准线。 若政策调整
吉林通化医保基数12600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资挂钩，但实际以当地政策确定的基数为准。 计算规则 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60% 若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 吉林通化政策
吉林通化医保基数12600元属于300%档次 。以下是吉林通化医保基数的相关信息： 缴费基数档次 60%档次 ：缴费基数为4307.1元，月缴纳额为860.42元，全年缴纳额为10337.04元。 100%档次 ：缴费基数为7178.5元，月缴纳额为1435.7元，全年缴纳额为17228.4元。 300%档次 ：缴费基数为21535.5元，月缴纳额为4311元，全年缴纳额为51685.2元。
吉林通化医保基数12500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的医保缴费金额，并影响医保账户划入额度与待遇水平。 该基数需符合吉林省规定的社平工资60%-300%范围（2023年通化下限为3993.2元/月，上限19965.99元/月），若12500元在此区间内，则按实际工资缴纳；若超出上限则按封顶值计算。关键影响包括：个人每月医保缴费约250元（基数×2%）
吉林通化医保基数12500元属于最高档（第三档） 。医保缴费基数通常分为多个档次，12500元已达到当地规定的最高缴费标准，这意味着参保人将享受更高水平的医保待遇和报销比例。 缴费档次划分 通化市医保缴费基数一般分为三档：第一档为最低标准（如社平工资的60%），第二档为中间档（如社平工资的100%），第三档为最高档（通常设上限，通化市定为12500元）
吉林通化医保基数12400元是指通化市职工医疗保险的缴费基数范围之一，具体表示医保缴费基数的下限。这一标准是根据当地职工的工资水平及政策规定设定的，用以确定职工医保费用的计算基础。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是职工医疗保险缴费的重要参考标准，通常与职工的工资收入挂钩。医保基数的高低直接影响到职工个人及单位需缴纳的医保费用。一般来说，医保基数设定了上下限，确保缴费金额的合理性。 2.
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林通化医保基数12400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。12400元明显高于这一基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 总结
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数14200元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：14200元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约146元（具体金额可能因地方政策调整略有差异） 说明 ： 当前医保缴费基数标准为3131元至5218元，14200元明显高于此范围，因此属于二档。
吉林通化医保基数14200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度职工月平均工资的60%-300%范围内核定，关键点包括 ： 直接影响医保缴费金额 ：个人按2%比例缴纳（约284元/月），单位按6%-10%比例缴纳（约852-1420元/月）； 决定医保账户划入额度 ：在职职工45岁以上按2
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数14200元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：14200元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约146元（具体金额可能因地方政策调整略有差异） 说明 ： 当前医保缴费基数标准为3131元至5218元，14200元明显高于此范围，因此属于二档。-
吉林通化医保基数14300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的核定标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工上年度月平均工资为参考。通化市将2025年度医保基数定为14300元，意味着工资高于此标准的职工按14300元缴费，低于此标准的按实际工资缴费（但不得低于当地最低基数）
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数14200元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：14200元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约146元（具体金额可能因地方政策调整略有差异） 说明 ： 当前医保缴费基数标准为3131元至5218元，14200元明显高于此范围，因此属于二档。-
吉林通化医保基数14400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它用于确定个人和单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，则按相应比例调整。 吉林通化标准
吉林通化医保基数14500属于基本医疗一档 ，该档为最高缴费档次，单位与个人合计缴费比例达8.2%（单位6%+个人2%），并包含地方补充医疗及生育医疗等附加项目，保障水平最优。 档位判定依据 通化医保基数14500远超当地最低缴费标准（如参考全国常见分档区间，一档通常对应实际工资基数且无上限），符合一档“按实际工资缴费”的核心特征，而二档、三档通常以社平工资为基数（如5218元）
吉林通化医保基数14500元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限为14500元/月，即参保职工工资收入超过这一标准时，医保缴费仍按14500元计算。 这一数值通常基于上年度全省全口径平均工资的300%设定，体现“高收入者缴费封顶”原则 ，确保医保基金公平性与可持续性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算每月医保缴费金额的基准，由个人工资和当地政策共同决定。通化市规定
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可推算出14600元对应的医保档次。具体分析如下： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档
吉林通化医保基数14600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资收入相关。它用于确定医保缴费比例和金额。 计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如通化2024年基数为14600元，则上限为通化2023年工资的3倍）。 下限
