根据辽宁朝阳医保政策，缴费基数28500元属于 基本医疗一档 。具体分析如下：
缴费基数范围
辽宁市规定，职工本人上一年月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按60%基数缴费；高于300%的，不计入基数。2024年朝阳职工月平均工资为5218元，28500元约为5218×5.46（即5218×60%-5218×300%），因此属于一档缴费基数范围。
一档缴费比例
一档总比例为 单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2% ，总缴费约272元。
适用人群
适用于工资收入在朝阳职工平均工资60%-300%之间的职工，包括外转人员（个人账户按一档标准计入）。
28500元缴费基数符合辽宁朝阳医保一档标准。
辽宁朝阳医保基数27,900元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。 27,900元的含义 辽宁朝阳医保基数27,900元表示2024年度该地区职工月平均工资的300%（即27,900元）被作为缴费上限。若个人工资低于27
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数27,900元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5,218元（2024年标准） 单位缴费：0.5% + 地方补充医疗0.1% + 生育医疗0.2% 总缴费：52元 适用条件：缴费基数在5,218元至10,436元之间。 基本医疗三档 缴费基数：5,218元（2024年标准） 单位缴费：0.4% + 地方补充医疗0.05%
辽宁朝阳医保基数27800是指当地医疗保险缴费的计算基准，通常以职工月平均工资为参照，用于确定个人和单位医保缴费金额的上下限标准。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用。若基数定为27800元，通常代表当地设定的缴费上限或特定参保群体的核定标准，确保缴费公平性和保障范围。 辽宁朝阳的基数设定依据 我国医保缴费基数通常与职工平均工资挂钩
辽宁朝阳医保基数27800元属于最高档（300%档） ，远超2025年当地规定的缴费基数上限16542元/月，需按上限标准执行并享受对应医保待遇。 基数档位判定依据 朝阳市2025年医保缴费基数上限为社平工资5514元的300%（即16542元/月），下限为60%（3308.4元/月）。27800元超出上限68%，系统将自动调整为最高档16542元核定缴费
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数27700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁朝阳医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。 二档标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：0.1% 生育医疗 ：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 其他档位参考
辽宁朝阳医保基数27600元是指2024年该地区职工基本医疗保险缴费的基准金额，用于计算个人和单位缴费比例。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工工资相关。27600元为2024年朝阳医保缴费基数，用于确定个人月缴费额及单位缴费下限。 缴费比例与金额 个人缴费 ：按4.6%比例缴纳，月缴费额为27600×4.6%≈1269.6元。 单位缴费
辽宁朝阳医保基数27600属于基本医疗一档 ，该档次覆盖较高保障水平，适用于缴费基数达到或超过当地标准的职工群体。以下是具体分析： 档次划分依据 辽宁朝阳医保分为一档和二档，其中一档对应较高缴费基数（通常接近或超过当地平均工资的300%），二档则适用于较低基数。27600元远超常见缴费基数（如网页提到的5218元平均工资标准），符合一档的典型特征。 缴费与待遇特点
辽宁朝阳医保基数27500元是指2024年度该地区医保缴费计算的基础金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。 计算方式 个人缴费 ：以27500元为基数，个人缴费比例一般为2%，则每月个人需缴纳27500×2%=550元。 单位缴费 ：单位缴费比例通常为8%
辽宁朝阳医保基数27500元属于最高档 ，即第六档。根据当地医保政策，缴费基数与参保人的收入水平直接相关，基数越高，医保待遇也相应提高。以下是对此问题的详细解答： 1.医保档次划分：辽宁朝阳的医保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。不同档次的缴费基数对应不同的月收入范围。第一档：通常为最低收入档，基数较低，适合收入较低的群体。第六档：最高收入档，基数最高，27500元即属于这一档
辽宁朝阳医保基数27400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它用于确定医保缴费比例和金额。 辽宁朝阳地区标准 辽宁朝阳医保基数27400元，属于当地职工月平均工资的300%以上部分。根据规定，超过300%的部分不计入缴费基数，因此实际缴费基数可能低于27400元。 计算方式 个人缴费
缴费基数 辽宁朝阳医保基数28000元是指2024年度该地区医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的保费数额。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 -
辽宁朝阳医保缴费基数29100元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省2024年职工医保个人缴费基数为58200元（4850元/月），一档缴费标准为2910元/年，与提供的基数29100元存在明显差异。但结合搜索结果中关于一档的描述（单位6%+个人2%+地方补充医疗等），推测可能存在信息误差或地区差异。 档位划分依据 一档缴费基数通常为当地最低工资标准或实际缴费工资
辽宁朝阳医保基数29100元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。对于职工个人，基数一般为上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 辽宁朝阳地区标准 辽宁朝阳医保基数29100元，属于较高水平，可能对应于当地职工月平均工资的300%以内的上限。根据规定
辽宁朝阳医保基数29200属于第二档 ，适用于当地职工医保缴费标准。以下是详细解析： 基数分档依据 辽宁省各市医保缴费基数通常分为3档，以当地社平工资的60%-300%划定。朝阳2025年基数29200元（月均2433元）符合第二档区间（通常为社平工资的80%-200%）。 缴费比例计算 按第二档标准，个人缴纳比例为2%（约486.6元/年）
缴费基数 辽宁辽阳医保基数29,200元是指2024年度辽阳市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。辽阳2024年度医保基数为29,200元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：辽阳医保缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%
辽宁朝阳的医保缴费基数范围为2881元至20600元 ，并且分为以下档次： 最低档：2881元/月 最高档：20600元/月 您提供的医保基数29300元 ，在2024年朝阳社保缴费基数范围2881元至20600元 内，属于最高档。 希望以上信息能帮助您更好地了解辽宁朝阳的医保缴费基数和档次
缴费基数 辽宁辽阳医保基数29,200元是指2024年度辽阳市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。辽阳2024年度医保基数为29,200元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：辽阳医保缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%
辽宁朝阳医保基数29400元属于最高档（300%档） ，远超2025年当地规定的职工医保缴费基数上限16542元/月，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 基数分档规则 朝阳市2025年职工医保缴费基数范围为3308.4元至16542元/月（60%-300%档），以5514元/月为基准。若实际工资高于16542元，统一按上限核定缴费基数。29400元远超此标准，故归为最高档。
辽宁朝阳医保基数29400元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。它决定了个人及单位按比例缴纳的医保费用数额。 辽宁朝阳地区标准 辽宁朝阳医保基数29400元，是该地区2024年度确定的缴费标准。由于不同地区基数标准差异较大，需以当地最新规定为准。 计算方式 工资收入法
辽宁朝阳医保基数29500元属于最高档（300%封顶档） ，对应的是当地社平工资的3倍上限。该档位适用于高收入群体 ，需按全额基数缴纳医保费用，未来医保待遇和报销比例相对更高 。 档位划分依据 ：辽宁朝阳医保缴费基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%为范围，29500元已达到300%的封顶标准。例如，若社平工资为9833元（29500÷3）
