​​辽宁阜新医保基数20400元是指当地职工医保缴费的年度基准值，通常对应上年度全市全口径月平均工资的300%上限标准，用于计算单位和个人医保缴费金额。​​ 这一基数直接影响参保人的医保待遇与缴费水平，需结合工资实际和上下限规定执行。

1. ​​基数定义与作用​​
   医保基数是计算医保缴费的基础数据，通常以职工上年度月平均工资或全市社平工资为参考。20400元可能是某类特定参保群体（如高收入者或灵活就业人员选择高档位）的年度缴费基数，或单位申报的月基数换算值（如1700元×12个月）。基数越高，缴费金额越多，个人账户划入和报销待遇相应提升。

2. ​​阜新现行基数标准​​
   根据2024年最新政策，阜新职工医保缴费基数下限为3494元/月（社平工资5823元的60%），上限为17468元/月（社平工资的300%）。若20400元为年度基数，则月基数1700元低于下限，需按3494元核定；若为月基数则超出上限，需按17468元封顶。灵活就业人员可选择60%-300%的档次缴费。

3. ​​缴费计算示例​​

   • ​​单位职工​​：若月基数按20400元（假设合规），单位费率7%则月缴1428元，个人2%缴408元。
   • ​​灵活就业人员​​：选择300%档（17468元/月）时，按5%费率月缴873.4元。实际缴费需以申报工资或选定档次为准。

4. ​​注意事项​​

   • 基数需如实申报，工资低于下限或高于上限的按上下限执行。
   • 2024年7月起阜新单位医保费率上调至7%，缴费压力略有增加。
   • 退休人员满足缴费年限后可免缴，但基数影响退休前账户积累。

​​提示​​：具体缴费金额可咨询单位HR或当地医保部门，灵活就业人员可通过“阜新医保公共服务平台”在线申报。确保基数合规有助于保障医保权益，避免欠费影响待遇。