根据2024年辽宁营口医保缴费基数标准，17400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
辽宁营口医保缴费基数共分三档，以2024年全省在岗职工月平均工资5218元为基准线：
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
17400元所属档位
17400元明显高于5218元基准线，因此属于 基本医疗二档 。该档次的单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%。
总结 ：辽宁营口医保基数17400元对应二档，缴费比例和总费用需根据具体政策计算。
辽宁营口医保基数16800元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准，通常对应职工上年度月平均工资水平 ，且需符合当地规定的缴费基数上下限（如60%-300%的社会平均工资范围）。这一基数直接决定个人和单位每月缴纳的医保费用金额，例如个人按2%比例计算需缴336元/月。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，16800元代表以该金额为基准按比例缴费。基数越高，缴费越多
辽宁营口医保基数16800属于较高缴费档次，对应基本医疗一档（最高档），享受更全面的医保待遇。 缴费标准与比例 基本医疗一档通常采用实际工资作为缴费基数，单位缴纳6%+个人2%，并附加地方补充医疗和生育医疗。以16800元为基数计算，每月总缴费约为16800×8.7%=1461.6元，远高于最低档的272元。 待遇差异 一档参保人可享受更高的门诊报销比例、住院起付线减免及年度支付限额提升
辽宁营口医保基数16700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。营口市2024年度医保基数为16700元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如营口2024年职工月平均工资的300%）
辽宁营口医保基数16700元属于高档缴费档次。这一标准通常适用于高收入职工，需按照当地政策缴纳较高的医疗保险费用，同时享受更全面的医疗保障。 1. 缴费档次划分依据 医保缴费档次主要依据职工工资水平划分，一般分为低、中、高三个档次。高档缴费基数通常设定为当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%左右。 2023年，辽宁省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7121元
辽宁营口医保基数16600是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为16600元/年 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。关键点包括：基数决定缴费比例、影响报销上限、与社平工资挂钩 。 缴费基数的作用 医保基数是计算每月医保缴费额的依据，通常按工资比例缴纳。营口采用16600元作为基准，意味着职工月均缴费基数约为1383元（16600÷12），个人按2%比例缴纳约27.7元/月
根据辽宁营口医保政策，缴费基数16600元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围划分 辽宁营口医保缴费基数分为三档，具体标准如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
超出上限 辽宁营口医保基数11500元表示该缴费基数已达到或超过当地规定的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限规定 根据辽宁省（包括营口市）医保政策，医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若个人工资超过此上限，则按上限值300%计算缴费基数。 11500元基数的含义 若营口市2024年职工月平均工资为3833元（11500/300≈3833），则11500元为上限值
暂时无法得知辽宁营口医保基数16500是几档，但我可以为您提供辽宁营口社保缴费基数标准如下： 缴费基数标准 职工社保缴费基数 ：2025年辽宁营口职工社保缴费基数为4273.00元 。个人费用约为341.84元 ，企业费用约为683.68元 。 灵活就业人员缴费基数 ：2024年灵活就业人员医保和生育保险缴费基数调整为6900元/月 。 请注意，以上信息仅供参考
辽宁营口医保基数16400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常基于上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围内确定，关键作用在于平衡不同收入群体的医疗负担，确保医保基金可持续运行 。 医保基数的本质 医保基数是计算医保缴费的“标尺”，与工资挂钩但设有上下限
我暂时没有找到辽宁营口医保基数16400是几档的信息，但是我可以为您提供2024-2025年辽宁营口社保缴费标准供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4273元，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。 失业保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%。 工伤保险
暂时无法得知辽宁营口医保基数18000是几档，但我可以为您提供2024年营口职工医保缴费基数标准的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：20529元/月 下限 ：4106元/月 个人缴费比例 医疗保险：个人缴费比例为基数的7%，即6700×7%=469元/月。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次可能会根据当地政策和职工实际工资进行调整。建议直接咨询当地社保部门以获取最准确的信息
二档 根据2024年辽宁营口医保缴费基数标准，17900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 辽宁营口医保缴费基数分为三档，以 上年度在岗职工月平均工资 为基准线（2024年为5218元）： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（基准档） 三档：5218元（与二档相同，但缴费比例不同） 17900元所属档位 17900元远高于基准线5218元，因此属于
辽宁营口医保基数18100元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%之间的标准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数范围依据 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若某企业或个人工资高于上限，则按上限计算；低于下限则按下限计算。 18100元的含义 18100元可能是2024年营口市职工月平均工资的60%-300%区间内的一个具体数值
辽宁营口医保基数18200元属于最高档（300%档） 。根据辽宁省统一缴费标准，医保基数上限为全口径社平工资的300%，2024年营口市缴费基数上限为20529元，18200元接近上限值且明显超过100%档（6843元），因此明确划归最高档 ，对应最高缴费比例和待遇。 基数档次划分依据 ：辽宁省医保缴费基数分为60%、100%、200%、300%四档
辽宁营口医保基数18200元，是指当地规定的医疗保险缴费基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用 。这一基数通常基于上年度职工月平均工资设定，若实际工资低于60%或高于300%的社平工资，则按保底或封顶值计算 ，确保缴费公平性和可持续性。 基数的作用与确定方式 医保基数是医保缴费的计算依据，直接影响个人和单位的缴费金额。营口将18200元作为基准，说明该地区上年度社平工资较高
二档 根据2024年辽宁营口医保缴费基数标准，17900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 辽宁营口医保缴费基数分为三档，以 上年度在岗职工月平均工资 为基准线（2024年为5218元）： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（基准档） 三档：5218元（与二档相同，但缴费比例不同） 17900元所属档位 17900元远高于基准线5218元，因此属于
缴费基数 辽宁营口医保基数18100元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%之间的标准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数范围依据 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若某企业或个人工资高于上限，则按上限计算；低于下限则按下限计算。 18100元的含义
辽宁营口医保基数18400元对应的是最高档（300%档） ，该标准以2023年全口径平均工资5786元为基准计算得出。以下是详细解析： 基数档位划分依据 营口市职工医保缴费基数分为60%、100%、300%三档，其中300%档对应月基数上限为17358元（5786元×3）。18400元明显高于该上限，因此直接归入最高档。 不同档位缴费差异 最低档（60%） ：月基数3472元
辽宁营口医保基数18400是指2024年度城镇职工基本医疗（生育）保险的缴费基数，适用于2024年7月1日至2025年6月30日。这一基数以2023年全口径城镇单位就业人员平均工资为基础确定，具体金额为月平均工资5786元的60%，即3472元，向上取整至18400元。 1. 政策背景 根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（辽政办发〔2019〕14号）
辽宁营口的医保缴费基数18500元属于最高档 ，即第六档 。这一缴费基数适用于收入较高的群体，能够享受更高水平的医疗保障。 1.医保缴费基数档次划分：辽宁营口的医保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。每一档对应不同的缴费基数和报销比例。第一档的缴费基数最低，适合收入较低的群体，而第六档的缴费基数最高，适合高收入群体。缴费基数的档次划分旨在根据不同收入水平的人群提供相应的医疗保障
