辽宁丹东医保基数18400是指根据辽宁省丹东市人力资源和社会保障局公布的数据，2025年度丹东市职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。18400这个数字代表的是职工年度平均工资，它是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据。

1. 医保基数的概念

医保基数，通常是指职工基本医疗保险的缴费基数，它是计算用人单位和职工个人应缴纳医保费用的基础。医保基数的确定，一般以当地上年度职工平均工资为依据，并结合国家和地方的相关政策进行调整。

2. 18400的具体含义

在辽宁丹东，医保基数18400意味着：

• 年度平均工资：18400元是丹东市2024年度职工的平均工资。
• 缴费比例：根据相关政策，用人单位和职工个人需要按照一定比例（通常为工资的一定百分比）来缴纳医保费用。
• 计算依据：18400元将作为计算2025年度丹东市职工每月应缴纳医保费用的基数。

3. 对职工的影响

医保基数的确定，直接影响到职工每月需要缴纳的医保费用。具体影响包括：

• 缴费金额：医保基数越高，职工每月需要缴纳的医保费用也就越高。
• 医保待遇：医保基数的提高，通常意味着职工在享受医保待遇时，可以获得更高的报销比例和报销限额。
• 个人负担：对于工资水平低于医保基数的职工来说，他们需要按照医保基数来缴纳医保费用，这可能会增加他们的个人负担。

4. 对用人单位的影响

医保基数的确定，也会影响到用人单位的用工成本。具体影响包括：

• 用工成本：医保基数的提高，意味着用人单位需要为职工缴纳更多的医保费用，这可能会增加用人单位的用工成本。
• 人才吸引：对于一些工资水平较低的行业来说，医保基数的提高可能会增加他们的用工成本，从而影响到他们对人才的吸引和保留。

总结

辽宁丹东医保基数18400的确定，是基于当地上年度职工平均工资的数据，并结合国家和地方的相关政策进行调整的结果。它直接影响到职工每月需要缴纳的医保费用，以及用人单位的用工成本。对于职工和用人单位来说，了解医保基数的具体含义和影响，有助于他们更好地规划和管理自己的医保费用和用工成本。