辽宁丹东医保基数9900元对应​​第三档（80%-100%区间）​​，具体需结合当地上年度职工平均工资计算。​​关键判断依据​​：若丹东2024年平均工资为8000元，则9900元为其123.75%，超过100%基准线但未达200%，属于三档标准；若平均工资为6843元（参考辽宁省全口径数据），则9900元为144.7%，仍落在三档范围内。

1. ​​医保基数分档逻辑​​：丹东医保缴费基数通常划分为60%-300%的区间，对应不同档次。例如60%为最低档，100%为基准档（三档），200%和300%为更高档位。基数9900元需通过公式$\frac{9900}{\text{平均工资}}\times 100\%$确定具体档位。

2. ​​动态计算示例​​：假设丹东2024年平均工资为8000元，则9900元计算为$\frac{9900}{8000}\times 100\%=123.75\%$，属于​​三档（100%-200%）​​；若平均工资为6843元，则比例为144.7%，仍属三档。实际档位可能因年度工资数据微调。

3. ​​灵活就业人员差异​​：灵活就业人员可选60%-300%的7个固定档次，若9900元为自主选择的缴费基数，则直接对应其选择的档位比例（如90%或100%），需核对缴费时的申报记录。

4. ​​企业职工核定方式​​：企业职工医保基数通常按本人上年度月均工资核定，若工资高于平均工资300%或低于60%，则按上下限调整。9900元若为工资直接核定值，需确认是否经过上下限修正。

​​提示​​：由于各地平均工资每年更新，建议通过丹东医保局官网或“辽宁税务”公众号查询最新基准数据，或携带工资证明至社保窗口精准核定档位。