​​辽宁丹东医保基数6400元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值，代表参保人工资收入水平与医保待遇的挂钩标准​​。该数值直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用，并关联医疗报销额度。以下从核心要点展开说明：

1. ​​基数本质与作用​​
   医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的计算标准，6400元意味着该参保人的工资水平处于丹东地区规定的缴费基数范围内（通常为当地社平工资的60%-300%）。基数越高，个人账户划入金额和统筹基金报销比例通常越高。

2. ​​具体缴费计算方式​​
   以6400元为例：

   • ​​职工个人​​需按2%比例缴纳约128元/月（6400×2%）；
   • ​​用人单位​​按8%比例缴纳约512元/月（6400×8%），合计月缴640元。灵活就业人员可选择4.6%或8%比例，对应月缴294.4元或512元。

3. ​​丹东地区的政策背景​​
   2025年丹东职工医保缴费基数下限为5480元，6400元属于中等偏上档位。若实际工资低于下限需按下限缴费，高于上限（如社平工资300%）则按上限执行。

4. ​​基数调整与福利影响​​
   该数值每年调整一次，与社平工资增长同步。基数提升会相应增加缴费额，但同步提高个人账户余额和住院报销封顶线，例如门诊统筹支付限额可能从2000元升至2500元。

​​总结​​：理解医保基数有助于合理规划社保支出，建议通过丹东医保局官网查询实时基数标准，确保缴费与待遇匹配。灵活就业者可根据收入选择缴费档位，企业需依法如实申报工资基数。