​​辽宁本溪医保基数8600元是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​ 该数值基于职工上年度月均工资核定，​​个人缴费比例为2%（172元/月）​​，​​单位综合费率为7.8%（含生育保险，约670.8元/月）​​，合计月缴842.8元。缴费后享受住院、门诊慢特病等保障，且基数需符合当地上下限规定（2025年本溪医保基数下限为3661元，上限为18306元）。

1. ​​缴费基数如何确定​​
   医保基数8600元需根据职工上年度实际月均工资申报，若工资介于当地全口径平均工资的60%-300%之间（2025年本溪标准为3661元至18306元），则按实申报。新入职员工以首月工资为基数，灵活就业人员统一按6102元/月执行。

2. ​​费用计算与分担​​
   个人承担工资的2%（8600×2%=172元），单位缴纳7.8%（含生育保险0.8%），合计842.8元/月。费用直接关联医保待遇，如住院门槛费逐次递减（首次700元、二次500元等）。

3. ​​基数调整与政策依据​​
   每年按全省全口径平均工资调整上下限，2025年本溪明确基数下限3661元、上限18306元。单位需通过电子税务局申报，逾期可能影响待遇。

4. ​​医保待遇与注意事项​​
   按时缴费可享受统筹报销、个人账户划拨等权益。若工资超上限或低于下限，按限值计算；灵活就业人员缴费比例与职工不同，需单独确认。

​​提示​​：实际缴费可能因企业类型或政策微调存在差异，建议通过本溪市医保局官网或12333热线核实最新标准，确保缴费准确性与待遇连续性。