辽宁抚顺医保基数16200是指当地职工医疗保险的年度缴费基准，即参保人月均缴费基数按1350元（16200÷12）计算，主要用于确定个人和单位医保缴费金额。 该标准通常与当地社平工资挂钩，确保缴费公平性，同时设定了60%-300%的上下限保护机制。
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基数来源与计算逻辑
医保缴费基数通常基于上年度全市职工月平均工资。抚顺市采用全口径社平工资（含非私营和私营单位数据）核定基数，16200元可能是某年度调整后的年基准值，对应月基数1350元。若职工实际工资低于基数60%或高于300%，则按保底/封顶值缴费。 -
对个人和单位的影响
- 个人缴费：按基数的一定比例（通常2%左右）缴纳，月缴约27元（1350×2%），直接关联医保账户余额。
- 单位缴费：单位承担更高比例（约6%-10%），月缴81-135元，进入统筹基金用于报销。基数高低直接影响双方缴费负担。
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政策保护与调整机制
基数设上下限避免低收入者负担过重或高收入者缴费不足。例如，若某职工月薪5000元（高于16200÷12×3），仍按4050元封顶值缴费；若月薪800元（低于1350×60%），则按810元保底值缴纳。年度调整会随社平工资变化更新。
医保基数16200是地方医保政策的核心参数之一，参保人可通过当地社保局查询实时标准，确保缴费准确并合理规划保障权益。