根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数14800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。14800元高于该基数，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档：3131元（单位6%+个人2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新政策，因缴费标准可能随时间调整。
辽宁抚顺医保基数14200 是指抚顺市2025年度 职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。14200 代表的是职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳医保费用的重要依据。 1. 医保基数的确定 医保基数通常根据上一年度职工月平均工资来确定。抚顺市2024年度职工月平均工资为14200元，因此2025年度的医保基数也相应调整为14200元。 2. 医保缴费比例 根据医保政策
二档 根据辽宁抚顺2024年社保缴费标准，医保缴费基数14000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 抚顺市医保缴费基数分为6档，比例为60%-300%，对应月缴费基数为4106元至20529元。 二档标准 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.2% 总缴费比例 ：0.7% 月缴费额 ：1368.6元（14000元基数×0.7%）。 其他档位参考 一档
辽宁抚顺医保基数14100元是当地2025年职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月医保缴费金额 。关键点 ： 个人月缴282元 （14100×2%），单位承担8%（1128元），合计1410元/月纳入医保统筹。 基数性质 ：若实际工资低于14100元，仍按此基数缴费；高于则按实际工资计算，但不超过当地社平工资300%的上限。 影响待遇
辽宁抚顺医保基数14100元属于高档缴费水平 ，该基数显著高于当地缴费下限（4273元/月），接近2025年上限标准（21363元/月），适用于收入较高或希望提升医保待遇的参保群体。 缴费基数定位 14100元远超抚顺医保基数下限（4273元），接近上限的66%，属于典型的高档缴费基数。类似基数（如14600元）在抚顺社保分档中明确归类为高档
辽宁抚顺医保基数14000元是指2024年度的医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据，但受当地政策规定的上下限限制。 抚顺市政策规定 计算方式 ：以2024年全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，月缴费基数为4665元（全年55980元）。 上下限调整 ：若个人工资高于300%或低于60%的基准值
根据辽宁抚顺2024年社保缴费标准，医保缴费基数14000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 抚顺市医保缴费基数分为6档，比例为60%-300%，对应月缴费基数为4106元至20529元。 二档标准 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.2% 总缴费比例 ：0.7% 月缴费额 ：1368.6元（14000元基数×0.7%）。 其他档位参考 一档
辽宁抚顺医保基数13900属于第三档（最高缴费档次） ，这一档位对应本地区上年度职工月平均工资的300%缴费基数。该档位适用于收入高于社会平均工资3倍的高收入群体，参保人每月需按此基数缴纳医疗保险费用，享受对应的高标准医疗待遇。 一、基数对应的缴费标准 计算方式 ：以抚顺市2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资4633元为基准，最高档按300%计算得出13900元（4633×3≈13900）
辽宁抚顺医保基数13800元是指2023年度抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限，即职工工资超过当地上年度全口径平均工资300%时，以300%作为缴费基数。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是计算职工基本医疗保险和生育保险缴费金额的依据，通常按照职工上年度工资总额确定。抚顺市医保基数采用“全口径平均工资”作为参考标准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数13800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。13800元明显高于这一基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 辽宁抚顺医保基数12700元是指2024年度的月缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。若月工资高于或低于当地社会平均工资的60%-300%，则按相应比例调整。 抚顺市基数计算规则 上限 ：按上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按上年度在岗职工月平均工资的60%计算； 实际基数 ：若职工工资在上下限之间
辽宁抚顺医保基数15300元表示该缴费基数高于当地规定的上限。具体说明如下： 缴费基数上限规定 根据抚顺市政策，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2023年执行的全口径平均工资为4665元（月缴费基数），上限则为4665×300%=13995元。 15300元基数的含义 15300元明显超过13995元上限，说明该缴费基数属于异常值。可能的原因包括： 信息错误或数据异常；
辽宁抚顺医保基数15400元属于最高档（第三档） ，该基数远超当地缴费基数上限标准，适用于收入达到社平工资300%的高收入群体，缴费比例和医保待遇均按顶格执行。 分档标准与15400元的定位 抚顺医保基数通常按上年度社平工资的60%-300%划分为三档：低档（60%，如3678元）、中档（100%左右，如7400元）、高档（300%，如19149元）
辽宁抚顺医保基数15400元是指抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，是医保缴费的重要参考依据，直接影响参保人员的医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及计算方法 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常根据上一年度全市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得出。抚顺市2021年医保年度的全口径平均工资为55980元，对应的月缴费基数为4665元。 2.
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数15500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的缴费金额以及医保账户划拨额度 。这一基数属于较高档位，通常对应月收入超过省社平工资300%的群体，个人每月需缴纳310元（2%比例） ，单位同步承担约1333元，医保卡每月划入金额约310元 ，同时影响养老金、报销额度等长期权益。 分点展开论述： 基数核定逻辑
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数15600元是指当地规定的医疗保险缴费基准值 ，用于计算参保人员每月应缴纳的医保费用。这一基数直接关联职工工资水平、医保待遇标准及个人账户金额 ，是医保制度运行的核心参数之一。 基数的定义与作用 医保基数15600元代表抚顺地区上年度职工月平均工资的参考值，由当地社保部门根据经济发展和工资水平统一划定。它决定了个人缴费金额=（基数×缴费比例） ，同时影响医保报销封顶线
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数15700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。15700元明显高于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
辽宁抚顺医保基数15700元，是指当地医疗保险参保人按此基数计算缴费金额，通常代表该地区上年度职工月平均工资水平，且缴费比例需在60%-300%范围内浮动。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准值，直接影响个人和单位的缴费数额。15700元作为抚顺的基数，表明该地区医保缴费以该数值为参照标准，确保缴费公平性和保障力度。 基数15700元的实际意义 工资关联性
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数11800元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁抚顺2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 11800元所属档位 11800元明显高于5218元
