辽宁鞍山医保基数20700是指参保职工医疗保险缴费的基准数值，代表本年度（2025年）鞍山地区职工月平均工资的核定标准为20700元/年（即1725元/月）。该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，并间接关联医保待遇水平。具体表现为：缴费基数越高，个人账户划入金额越多，住院报销封顶线相应提升；但超出社会平均工资300%的部分不计入缴费基数。
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基数计算逻辑
医保基数的确定以鞍山市上年度职工月平均工资为基础，结合省级人社部门公布的浮动比例（通常为60%-300%）。以20700元/年为例，若职工实际月收入低于1725元（20700÷12），则按1725元作为缴费基数；若收入高于5175元（1725×3倍），则最高按5175元计算缴费金额。 -
缴费比例与金额
鞍山职工医保采用"单位+个人"双轨缴费模式。单位缴纳比例为8%（按基数20700元计算，单位年缴1656元），个人缴纳2%（年缴414元）。灵活就业人员需全额承担10%费率，年缴2070元。所有缴费中约30%划入个人账户，用于门诊和购药。 -
待遇影响维度
- 报销额度：基数20700对应的住院年度报销封顶线为鞍山社平工资的6倍（约12.42万元），较基数18000元时提升2.4万元
- 门诊共济：个人账户余额超过2070元（基数10%）的部分自动转入统筹基金池，提升特殊病种报销比例
- 退休清算：退休时若平均缴费基数低于20700元，需按差额补缴方可享受终身医保。
- 特殊情形处理
新入职职工首年按劳动合同约定工资与基数20700孰高原则核定；失业人员领取救济金期间，医保基数按20700元的60%（1035元/月）执行；工伤职工治疗期间，缴费基数锁定为受伤前12个月平均值，不足20700元的按保底值计算。
建议参保人每年7月通过"鞍山医保"微信公众号查询基数调整公告，核对工资单中的医保扣费金额是否与基数匹配。若发现单位未足额缴纳，可向鞍山市医疗保障事务服务中心（铁东区解放东路46号）提交工资流水举证维权。