根据大连市医保缴费标准，2022年职工医保缴费基数上限为19125元/月，下限为3825元/月。您提到的19400元/月属于上限基数范围，对应的缴费档次如下：
缴费档次划分
一档 ：3825元/月（下限）
二档 ：3825-19125元/月（上限）
三档 ：19125元/月（上限）
具体说明
19400元/月处于3825-19125元区间，属于 二档 缴费基数范围。
二档的缴费比例通常为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）。
注意 ：医保政策可能随时间调整，建议通过大连市医保局或官方渠道确认最新标准。
缴费标准 辽宁大连医保基数6800元是指2022年7月至2023年6月期间，参保人员用于计算医保缴费金额的基准数额。具体说明如下： 缴费基数含义 6800元为大连市2022年7月至2023年6月期间职工医保缴费基数，用于确定单位和个人缴费金额。该基数通常与职工月平均工资挂钩，反映一定时期内的收入水平。 缴费标准对比 辽宁省医保缴费基数存在上下限，2022年大连市上限为19125元/月
辽宁大连医保基数18800元属于最高档（300%档） ，适用于月均工资超过社平工资3倍的高收入群体，直接影响医保个人账户划入金额和报销待遇上限。 档位定位依据 大连市医保缴费基数划分为60%、100%、200%、300%四档，18800元远超2025年基数下限（4914元），达到上限24570元的76.5%，因此明确归入300%档。该档位通常对应高收入参保者或企业高管
辽宁大连医保基数18700元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为18700元，意味着参保人员及单位将以此为基准进行缴费。 计算方式 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数18700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档具体构成 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
辽宁大连医保基数18600元是指大连市职工医疗保险的缴费基数上限，代表参保人员月缴费工资的最高计算标准。 这个数字直接影响医保缴费金额和待遇水平，主要包含三个关键点：① 适用于大连市在职职工；② 需按本人实际工资在上下限范围内申报；③ 超出18600元部分不计算缴费 。以下是具体说明： 基数标准的作用 医保基数18600元是大连市设定的年度缴费工资上限，若职工月收入高于此标准
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数18600元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 档位划分依据 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中等档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同） 其他相关费用 二档总缴费约52元（单位0
辽宁大连医保基数18500元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是职工按比例缴纳医保费用的标准金额，通常与当地职工月平均工资挂钩，并设上下限。 计算方式与地区差异 以大连为例，2024年度医保缴费基数为18500元，可能基于当地2023年职工月平均工资水平确定。 各地医保基数计算方法类似，但具体数值因地区经济发展水平、工资水平等因素存在差异。
辽宁大连医保基数18500元属于第三档次，即缴费基数为全口径城镇单位就业人员平均工资的200%。 1. 大连医保基数档次划分规则 根据大连市医疗保障局的规定，职工医保缴费基数分为七个档次，分别为60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。每个档次的缴费基数对应全口径城镇单位就业人员平均工资的不同比例。2025年大连市职工医保缴费基数标准为8190元
辽宁大连医保基数18400 是指大连市2025年度基本医疗保险缴费基数 的上限标准。这一基数是计算单位和个人应缴纳基本医疗保险费用的重要依据。 1. 基本医疗保险缴费基数的概念 基本医疗保险缴费基数是计算单位和个人应缴纳基本医疗保险费用的基础。它通常根据职工上一年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也不得超过当地规定的缴费基数上限。 2. 18400元作为缴费基数上限的意义
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年大连在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁大连医保基数19900元，是指当地参保职工医疗保险的缴费计算基准值，代表职工上年度月均工资水平或法定上下限调整后的标准值。 该数值直接影响个人和单位医保缴费金额，并关联医保待遇水平。 基数含义与作用 医保缴费基数是计算每月医保费用的核心依据。19900元表明该职工工资水平较高（可能接近或达到当地上限标准），需按此基数乘以缴费比例（个人通常2%、单位约8%-10%）缴纳保费。基数越高
辽宁大连医保基数20000元属于最高档，即第六档。 医保基数的档次划分直接影响到参保人员的缴费金额和医保待遇，基数越高，缴费越多，相应的医保待遇也越好。 1.医保基数档次划分：大连市的医保基数分为多个档次，从低到高依次为第一档到第六档。不同的基数档次对应不同的缴费比例和医保待遇。第一档：通常为最低工资标准以下，缴费金额较低，医保待遇也相对有限。第二档到第五档：基数逐渐提高
辽宁大连医保基数20000意味着参保人的医疗保险缴费基数达到每月2万元，属于当地较高收入水平，通常按上限标准（社平工资300%）缴纳，享受更高医保待遇的同时也承担更多缴费义务。 缴费基数含义与计算 医保缴费基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，通常以本人上年度月均工资为准。若工资超过社平工资300%（如大连20000元），则按300%封顶值作为基数。 20000元的实际水平
辽宁大连医保基数20100元属于100%档次，这是按照大连市职工基本医疗保险缴费基数标准划分的。根据相关规定，大连市职工医保缴费基数上下限分别为4696元和23481元，而20100元正好处于这一区间内，因此被归为100%档次。 1. 医保档次划分依据 医保缴费基数档次是根据职工上年度月平均工资与当地全口径城镇单位就业人员平均工资的比例确定的。 大连市医保缴费基数下限为4696元
辽宁大连医保基数20100元是指职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的缴费金额 ，影响医保卡划账额度及报销待遇 。具体表现为：个人按2%比例月缴402元，单位承担约8%（1608元），合计2010元进入医保统筹与个人账户。基数越高，医保待遇上限和账户余额通常越高 ，但需注意其不得超过当地上限24570元或低于下限4914元。 计算逻辑
辽宁大连医保基数20200元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的较高缴费群体。这一基数直接影响医保待遇和缴费金额，是参保人需要重点关注的政策内容。 缴费档位划分依据 大连医保缴费基数分为三档：第一档为社平工资60%（2023年约4246元），第二档为社平工资100%-300%（20200元属于该区间），第三档为社平工资300%以上。基数20200元对应的是第二档中较高水平。
辽宁大连的医保基数20200元指的是2024年辽宁大连社保缴费基数为20200元 时的情况。以下是对该基数的详细解释及相关信息： 医保基数的含义 医保基数是医疗保险参保人缴费及待遇计算的基础数值，通常与工资收入相关联。具体分为： 职工个人基数 ：按本人上年度月平均工资计算，若低于当地职工月平均工资60%则按60%缴费，高于300%则按300%缴费； 单位缴费基数 ：按单位全部职工缴费工资总和计算
辽宁大连医保基数20300元不属于法定缴费档次，已超出2025年规定的医保缴费基数上限24570元，需联系社保机构调整至合规范围。 医保基数标准 ：2025年大连职工医保缴费基数下限为4914元、上限为24570元，核定标准为8190元。20300元虽低于上限，但医保基数需单独核定，通常以本人上年度月均工资或8190元为基准，而非直接对应养老保险的档次划分。 基数核定规则
缴费上限 辽宁大连医保基数19400元是2021年7月至2022年6月期间职工医保缴费的 上限基数 。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市在此期间规定，用人单位为职工缴纳医保时，缴费基数上限为19400元/月。 适用范围 该基数适用于2021年7月至2022年6月期间参保的职工，包括企业职工及灵活就业人员（需以当地规定为准）。
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数20400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 其他档位参考
