根据大连市2024年医保政策，医保缴费基数15000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
大连市2024年职工医保缴费基数上限为7827元，下限为3825元。15000元处于上限范围内，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费 ：7827元 × 8% = 626.16元
个人缴费 ：7827元 × 2% = 156.54元
大病医疗 ：单位缴费0.2%，个人缴费0.05%。
其他说明
若缴费基数低于3825元，则可能适用三档（单位0.4%+个人0.1%）；若高于7827元，则需重新核定基数。
城乡居民医保与职工医保基数标准不同，不适用于此问题。
15000元属于大连市职工医保二档，缴费比例和待遇与二档标准一致。
月工资基数 辽宁大连医保基数14200元是指参保人员2024年度的月缴费基数为14200元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。大连市2024年度医保基数为14200元，意味着参保人员当年医保缴费将以此为基准。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间
辽宁大连医保基数14400元属于高档次。根据大连市医保政策，职工医保缴费基数通常设定上下限，14400元已超过大部分地区的平均工资水平，因此属于较高的缴费档次。 具体档次划分 缴费基数范围 大连市职工医保缴费基数上下限一般为上年度月平均工资的60%至300%。以2024年为例，最低缴费基数为4696元，最高为23481元。14400元处于这一范围内，属于中高档水平。 缴费比例
辽宁大连医保基数14300 是指大连市2025年度医疗保险缴费基数 的上限。医疗保险缴费基数 是计算用人单位和职工缴纳医疗保险费的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。 1. 医疗保险缴费基数的确定 上限和下限 ：大连市医疗保险缴费基数设有上限和下限，上限为全市上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。 计算方式 ：如果职工月平均工资低于下限，按下限缴费；高于上限，按上限缴费。 2.
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁大连医保基数14300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）2024年医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至12436元 ，14300元在此区间内。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁大连医保基数14200元是指参保人员2024年度的月缴费基数为14200元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。大连市2024年度医保基数为14200元，意味着参保人员当年医保缴费将以此为基准。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年大连在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁大连医保基数14100元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为14100元，意味着参保人员及单位将以此为依据按比例缴纳医保费用。 计算方式 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
辽宁大连2025年灵活就业人员医保缴费基数为8190元 ，而非网传的14100元。该基数对应缴费比例为5.8%，月缴额为499.59元 （含0.3%大额医疗补助）。以下是关键分点说明： 基数标准 2025年大连职工医保基数核定标准统一调整为8190元，用人单位和灵活就业人员均适用此基数下限（4914元）和上限（24570元）。14100元属于误传，实际未设置该档位。
辽宁大连医保基数14000元是指当地职工医疗保险的缴费基准，通常代表参保人上年度月均工资水平或当地社平工资的核定值，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保费用的核心依据，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）缴纳费用。基数14000元意味着月缴费额个人约为280元，单位约为1120元，具体比例需结合当地政策。 基数核定规则 若14000元为个人实际月均工资
辽宁大连医保基数14000元属于最高档（第12档），接近2025年缴费基数上限24570元，需按上限标准缴纳。 档位定位 大连医保缴费基数分为多档，14000元远超灵活就业人员标准档（8190元）和单位职工下限（4914元），接近上限24570元。根据政策，若工资超过社会平均工资300%则按上限缴纳，因此14000元通常归为最高档。 缴费计算 单位职工
辽宁大连医保基数15600元属于最高档。 大连市医疗保险缴费基数上下限标准根据上一年度全市职工月平均工资确定。通常，医保缴费基数分为几档，最低档为上年度社会平均工资的60%，高档为上年度社会平均工资的300%。 缴费基数的确定 ： 大连市医保缴费基数每年根据上一年度全市职工月平均工资进行调整。 2024年度大连市职工月平均工资为15600元，2025年的医保缴费基数也以此为基础进行计算。
月工资基数 辽宁大连医保基数15300元，指参保人员2024年度的月缴费基数为15300元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。大连市2024年度医保基数为15300元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：大连市医保缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%
辽宁大连医保基数15700元属于职工医保缴费基数范围内的较高档位，介于2025年规定的下限4914元与上限24570元之间，具体档位需根据实际工资收入核定，个人每月医保账户划入金额为314元（按2%计算）。 基数定位与政策依据 大连市2025年职工医保缴费基数下限为4914元，上限为24570元。15700元处于中上水平，适用于工资收入高于社平工资的参保群体
辽宁大连医保基数15700元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为15700元，意味着参保人员及单位以此为基准按比例缴费。 计算依据 该基数一般参考当地上年度职工月平均工资水平，结合上限（300%）和下限（60%）确定。大连市2024年实际基数可能通过政策调整
辽宁大连医保基数15800元属于最高档（300%档次） ，已达到2025年大连市职工医保缴费基数上限24570元的64.3%，远高于灵活就业人员统一缴费基数8190元的标准。该基数适用于高收入职工群体，需按2.1%比例缴纳医保费用（含大额医疗补助），每月个人医保账户划入316元。 基数档次定位 ：15800元介于2025年医保基数下限4914元与上限24570元之间
辽宁大连医保基数15800元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为15800元，意味着参保人员需以此为标准按比例缴纳医保费用。 计算方式与范围 计算依据 ：一般按当地上年度职工月平均工资确定，大连市2024年基数为15800元。 上下限规定
辽宁大连医保基数15900属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），对应更全面的医疗保障待遇。 医保基数与档次划分 大连医保分为三档，其中一档以实际工资为基数（最低3131元），二档和三档按上年度平均工资（5218元）计算。15900元远超最低标准，故自动归入一档。 缴费比例及待遇差异 一档缴费包含基本医疗、地方补充和生育医疗，综合费率约8.7%（单位6.7%+个人2%）
辽宁大连医保基数15900元，是指大连市城镇职工基本医疗保险的缴费基数。这一标准通常根据上一年度辽宁省全口径城镇单位就业人员的平均工资确定，作为职工医保缴费的计算依据。 1. 医保基数的定义与意义 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础，决定了单位和个人每月需缴纳的医保费用。以大连市为例，医保基数15900元是职工医保缴费的最低标准，单位和个人需根据此基数按比例缴纳费用。 2. 医保基数的影响
辽宁大连医保基数16000元属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需结合当地政策划分标准确认。 医保基数与档次关系 医保缴费基数通常分为三档，各档对应不同缴费比例和待遇。以常见划分标准为例： 一档 ：基数按实际工资（如16000元），单位+个人总缴费约8%-9%（含基本医疗、补充医疗等）。 二档 ：基数按社平工资（如5218元），总缴费比例较低（约0.7%-1%）。 大连若采用类似分档规则
辽宁大连医保基数16000元是指2024年度大连市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是职工按比例缴纳医保费用的基础金额，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。 大连市具体标准 2024年大连市规定，医保缴费基数为16000元，适用于城镇职工基本医疗保险。该基数为年度统一标准，个人无需自行选择。 缴费比例与金额 缴费比例一般为8%（单位和个人各承担一半）
