‌辽宁大连医保基数10000是指参保职工以月工资10000元作为医疗保险的缴费基数‌，单位按此基数的8%缴纳（约800元/月），个人按2%缴纳（约200元/月）。这一基数直接影响医保账户划入金额和报销待遇，‌关键点包括：基数决定缴费额度、影响个人账户到账、与当地社平工资挂钩‌。

1. ‌缴费计算标准‌
   医保基数10000元时，单位每月缴纳8%（800元），个人缴纳2%（200元），合计缴费1000元/月。灵活就业人员按此基数需全额承担10%（约1000元/月）。

2. ‌个人账户划入比例‌
   职工医保个人缴纳的2%（200元）全额进入个人账户，单位缴费部分按年龄分段划入：35岁以下约0.8%（80元），35-45岁约1%（100元），45岁以上约1.2%（120元）。

3. ‌与社平工资的关联‌
   大连医保基数上限通常为社平工资的300%（2024年约为21000元），下限为60%（约4200元）。10000元属于中等偏上水平，缴费和待遇高于下限参保者。

4. ‌报销待遇影响‌
   基数越高，医保年度累计报销限额越高（大连职工医保年封顶线约50万元），门诊起付线和住院报销比例（如三级医院85%-90%）与基数无直接关联，但账户余额充足可覆盖更多自费部分。

‌提示‌：实际缴费可能因单位申报工资或政策调整略有差异，建议通过“大连市医保局”官网查询个人参保明细。基数上调会提高缴费压力，但长期看能增强医疗保障储备。