辽宁沈阳医保基数17200元是指当地‌2025年度职工医疗保险的缴费基数上限‌，这一数值直接影响单位和个人每月医保缴费金额的计算。关键点包括：‌基数上限适用于高收入群体‌、‌与社平工资挂钩动态调整‌、‌超17200元部分不计入缴费‌。

1. ‌基数上限的定位作用‌
   17200元是沈阳医保缴费的封顶线，当职工月均工资高于此数值时，统一按17200元作为缴费基数。例如月薪2万元者，医保缴费仍以17200元为基准，超出部分不参与计算。

2. ‌具体缴费比例计算‌
   沈阳职工医保通常单位承担8%、个人缴纳2%。按17200元基数计算，单位月缴1376元（17200×8%），个人月缴344元（17200×2%），合计1720元/月。灵活就业人员按5%比例缴费则需860元/月。

3. ‌与社保待遇的关联性‌
   缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多。17200元基数下，30岁职工每月个人账户约入账344元（2%）+单位缴纳的1%即172元，合计516元，直接影响门诊和购药支付额度。

4. ‌年度调整机制说明‌
   该数值依据沈阳市上年度社平工资的300%确定，2025年调整为17200元反映当地工资增长水平。次年可能随社平工资变化重新核定，通常7月左右公布新标准。

需注意，医保基数下限为社平工资60%（2025年约为3440元），工资低于下限者按最低基数缴费。合理规划缴费基数有助于平衡医保待遇与支出成本。