根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数15600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为5218元，15600元远高于该上限，因此属于二档范围。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
适用条件
二档通常适用于月收入高于一档但低于三档的职工，具体划分以当地政策为准。
建议通过沈阳医保官网或官方渠道确认最新政策，以获取实时更新信息。
辽宁沈阳医保基数15000元是指职工个人缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 15000元为沈阳2024年度职工医保缴费基数的上限值。根据规定，若职工月工资收入高于沈阳市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按该上限值300%计算缴费基数。 计算依据 缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但受当地政策限制。 若个人工资低于当地社平工资60%或高于300%
根据2024年最新政策，沈阳市医保缴费基数15000元对应的档位为 9档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2024年1月起，沈阳市医保缴费基数调整为6900元起，分为6档，比例为60%-300%。15000元处于第9档（300%）。 各档缴费金额 60%档 ：6900元/月，年缴费约9854.4元 90%档 ：6210元/月 100%档 ：6900元/月 110%档
缴费基数 辽宁沈阳医保基数14300元是指2024年度职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩，反映其经济能力与医疗需求。 计算规则 上限与下限 ：沈阳医保缴费基数上限为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限300%计算。 实际基数确定
辽宁沈阳医保基数14900元属于最高档（300%档） ，该基数已达到2025年沈阳市职工医保缴费基数上限（8073元的300%），需按上限标准缴纳费用。以下是关键点解析： 基数档位划分依据 沈阳职工医保缴费基数以全市上年度全口径平均工资的60%-300%为范围，2025年基数下限为8073元的60%（4843.8元），上限为8073元的300%（24219元）
辽宁沈阳医保基数14800元，是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值，以该数值作为工资上限标准，参保人月工资超过14800元的部分不计入缴费基数 。这一设定体现了医保缴费的公平性和区域性差异，具体规则如下： 基数含义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础。沈阳采用14800元作为上限，意味着无论职工实际工资多高，最高仅按14800元的比例缴纳医保费，超出部分无需缴费
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数14700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，14700元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
辽宁沈阳医保基数14700元，指2024年度职工医保缴费基数上限，由沈阳市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，沈阳2024年医保基数上限为14700元，适用于工资收入高于当地全口径平均工资300%的职工。 计算依据 该基数由沈阳市统计部门根据2024年全口径城镇单位就业人员平均工资计算得出，具体数值未在搜索结果中公开。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数14700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，14700元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
辽宁沈阳医保基数14600元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，主要影响单位和个人每月医保缴费金额的计算 。该标准通常基于上年度全市职工月平均工资的300%确定，超出部分不计入缴费基数 ，直接影响参保人医保账户入账和待遇水平。 基数确定依据 医保基数14600元是沈阳市根据上年度全市职工月平均工资数据测算得出，通常每年调整一次。若职工实际工资高于此基数
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数14600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为5218元，14600元明显高于该上限，因此属于二档标准。 二档缴费明细 单位缴费 ：0.5% × 14600 = 73元 个人缴费 ：0.2% × 14600 = 292元 地方补充医疗 ：0.1% × 14600 =
辽宁沈阳医保基数16200元属于第二档 缴费标准。沈阳医保缴费基数共分为三档，16200元对应的档次在2025年仍执行第二档标准，适用于多数企业职工及灵活就业人员参保。以下是具体分析： 沈阳医保基数分档规则 沈阳医保缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%-300%划分为三档： 第一档（最低档）：月基数≤上年度平均工资的60%（2025年约为10800元/年） 第二档（标准档）
辽宁沈阳医保基数16200元是指2024年度职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。不同地区根据实际情况确定具体标准，且每年调整一次。 沈阳具体标准 在2024年，沈阳职工医保缴费基数为16200元，对应个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为2%（合计8.6%）。 适用规则
辽宁沈阳医保基数16300元属于最高档（300%档） ，该基数已达到2025年沈阳职工医保缴费基数上限（8073元的300%），需按上限标准缴纳费用，且超出部分不计入缴费基数。 沈阳医保基数分档规则 沈阳职工医保缴费基数分为60%-300%档，以8073元为基准值。16300元远超8073元的300%（即24219元），但实际执行中基数上限为24219元
根据沈阳医保政策，医保缴费基数16300元属于异常情况，具体说明如下： 缴费基数上限规定 沈阳医保规定，职工个人缴费基数不得超过上年全市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。2024年沈阳全口径平均工资约为5466元，其300%为16398元。16300元虽未达到上限，但已接近政策临界值。 可能的原因分析 工资核算差异 ：可能存在工资统计口径差异（如包含加班费、奖金等）
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数16100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。沈阳2024年基数16100元明显高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁沈阳医保基数16400是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月均工资达到或超过这一标准时，需按16400元作为医保费用计算依据，超出部分不计入缴费基数。 缴费基数的作用 医保基数是计算个人和单位每月医保缴费金额的基础。在沈阳，职工按本人上年度月均工资的2%缴纳医保，单位则按工资总额的8.6%缴纳（含生育保险）。若工资高于16400元，则按16400元封顶计算，体现“限高保低”原则
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数16500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，16500元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
辽宁沈阳医保基数16500元，是指职工医疗保险的缴费基数上限达到当地上年度职工月平均工资的300% ，适用于工资收入较高的参保群体 ，直接影响个人医保缴费金额和未来待遇水平 。 缴费基数的确定逻辑 沈阳医保基数16500元是基于上年度职工月平均工资（假设约7500元）的300%计算得出。若职工实际工资高于此标准，则按16500元封顶缴费
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数16600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。沈阳2024年基数16600元明显高于该标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
超出上限 根据沈阳医保政策，医保缴费基数16300元属于异常情况，具体说明如下： 缴费基数上限规定 沈阳医保规定，职工个人缴费基数不得超过上年全市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。2024年沈阳全口径平均工资约为5466元，其300%为16398元。16300元虽未达到上限，但已接近政策临界值。 可能的原因分析 工资核算差异 ：可能存在工资统计口径差异（如包含加班费、奖金等）
