内蒙古兴安盟医保基数14700元意味着该地区职工基本医疗保险的缴费基数上限为14700元，这一基数是计算职工和单位每月缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和单位每月缴纳医疗保险费用的基础。兴安盟将医保基数上限设定为14700元，意味着职工月工资超过这一数额的部分不计入缴费基数，这样可以避免高收入群体过度缴费，确保医保基金的公平性和可持续性。
2. 2.缴费比例与计算方式：在兴安盟，职工基本医疗保险的缴费比例通常由职工和单位共同承担。假设缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，那么如果职工的月工资为14700元，单位每月需缴纳882元（14700元×6%），个人需缴纳294元（14700元×2%）。对于工资低于14700元的职工，则按实际工资计算缴费金额。
3. 3.上限设定的意义：设定医保基数上限有助于控制医保基金的支出，确保基金的稳定运行。对于高收入职工，虽然他们的实际收入可能更高，但缴费基数上限限制了他们的缴费金额，从而在某种程度上减轻了他们的经济负担。这也防止了医保基金因少数高收入群体的高额缴费而出现不平衡。
4. 4.对不同收入群体的影响：对于月工资低于14700元的职工，医保基数上限对其缴费金额没有影响，他们按实际工资缴纳医保费用。而月工资超过14700元的职工，则按14700元作为缴费基数，这可能会使他们的实际缴费比例低于低收入职工，从而在缴费上获得一定的优惠。
5. 5.医保基数的调整与政策变化：医保基数并非固定不变，通常会根据上一年度的职工平均工资水平进行动态调整。兴安盟将医保基数设定为14700元，反映了该地区经济发展水平和职工收入状况的变化。政策制定者会根据实际情况，适时调整医保基数，以适应社会经济发展的需要。

内蒙古兴安盟医保基数14700元是计算职工和单位缴纳医保费用的重要依据，设定这一上限有助于确保医保基金的公平性和可持续性，同时对不同收入群体产生不同的影响。了解医保基数及其调整机制，有助于职工和单位更好地规划和管理医保费用。