山西吕梁医保基数28700元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限标准，即参保人月工资收入超过这一金额时，医保缴费仍按28700元计算。这一数值基于山西省上年度社平工资的300%核定，直接影响高收入群体的医保缴费金额和待遇水平。
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基数28700元的计算依据
吕梁医保缴费基数上下限与全省社平工资挂钩。若2024年山西省全口径月均工资为6855元（数据来源：2024年社保公告），其300%即20564元应为理论上限。但28700元可能为特殊群体（如机关事业单位、高薪行业）或政策过渡期的调整值，需以医保局最新文件为准。 -
对个人缴费的影响
职工医保个人缴费比例为2%，若实际月薪≥28700元，每月医保缴费固定为574元（28700×2%）；低于此基数则按实际工资的2%缴纳。单位同步按8%比例缴费，高基数意味着更高的医保账户划入金额。 -
与医保待遇的关联
缴费基数越高，个人账户每月划入金额越多，可用于门诊或购药。部分城市（如吕梁）对连续高基数缴费者提供额外待遇，例如住院报销比例提升或慢病限额增加。 -
灵活就业人员的特殊规则
灵活就业者通常可在社平工资60%-300%间自主选择缴费基数，但28700元可能仅适用于特定参保类型（如公务员补充医保），需咨询当地医保局确认。
提示：医保基数每年调整，建议通过“吕梁医保”微信公众号或12393热线查询实时数据，确保缴费准确。高收入群体可关注基数上限变化，合理规划医保与个税优化。