山西吕梁医保基数27900元对应的是‌第二档‌。该基数以当地社会平均工资为基准，适用于大部分在职职工，缴费比例和待遇水平居中，能平衡个人负担与保障需求。

‌医保基数的确定方式‌
医保基数通常以统筹地区上年度社会平均工资的60%-300%为范围划分档次。吕梁市2024年社会平均工资为46500元，27900元恰好为该数值的60%，属于政策划定的第二档基数区间。

‌分档标准的具体划分‌
吕梁医保现行分三档：

1. ‌一档‌（最低基数）：社会平均工资的60%（27900元/年）
2. ‌二档‌：社会平均工资的100%（46500元/年）
3. ‌三档‌（最高基数）：社会平均工资的300%（139500元/年）

‌缴费档次的影响维度‌

• 缴费金额：二档单位缴纳比例约为8%（2232元/年），个人缴纳2%（558元/年）
• 报销比例：二档参保人员在三级医院住院可享受85%的报销比例
• 账户划拨：每月个人账户按缴费基数的2.5%划入，二档对应月划拨约58元

建议参保单位每年7月基数申报期核对职工工资，灵活就业人员可通过“山西医保公共服务平台”在线办理基数调整。对缴费基数有疑问可致电吕梁医保服务热线0358-12393咨询。