山西吕梁医保基数24600元对应的是‌最低档（60%）‌。该基数以当地社会平均工资的60%为基准，适用于多数灵活就业人员和部分企业职工，直接影响缴费金额及报销比例。

‌1. 医保基数划分标准‌
山西吕梁医保缴费基数通常分为三档：最低档（60%）、中档（100%）和最高档（300%），具体数值根据上年度社会平均工资确定。例如，若当地社平工资为41000元/年，则60%档对应基数为24600元/年（约2050元/月），100%档为41000元/年，300%档为123000元/年。

‌2. 24600元基数对应的档位‌
24600元是吕梁医保的最低缴费基数，按社平工资的60%计算。这一档位主要覆盖收入较低或无固定单位的参保人群，如灵活就业人员、个体工商户等。企业职工若工资低于社平工资60%，也按此基数缴纳，个人月缴费约为基数的2%（约41元）。

‌3. 选择该档位的影响‌
选择最低档可降低短期缴费压力，但医保个人账户金额和报销比例相对较低。例如，住院报销比例可能比中高档少5%-10%，且退休后医保待遇与累计缴费年限挂钩。建议经济条件允许的参保人选择更高基数，以提升保障水平。

山西吕梁医保基数档位需结合收入与长期需求选择，建议通过当地医保局或线上平台核实最新基数标准，确保缴费准确性和权益最大化。