山西临汾医保基数17300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，属于医保缴费基数上限值。具体说明如下：
基数上限含义
根据规定，若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则超出部分不计入医保缴费基数。临汾市2024年度职工月平均工资的300%为17300元，因此该数值为基数上限。
缴费基数计算规则
下限 ：低于当地60%的工资按60%计算（如2024年下限为11400元）；
上限 ：超过300%的工资按300%计算（如17300元）；
实际基数 ：在上下限之间的工资全额计入。
缴费比例
个人承担2%，单位承担7.5%（合计9.5%）。
政策依据
依据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条及第八条规定执行。
总结 ：17300元是临汾市2024年度医保缴费基数上限，适用于工资超过该标准的职工，超出部分不计入医保缴费。
山西临汾医保基数15900元属于最高档次，具体为“300%档”。 1. 医保档次划分依据 山西临汾医保缴费基数根据职工工资水平划分为不同档次，通常以最低缴费基数（60%）到最高缴费基数（300%）为标准。 15900元作为缴费基数，明显高于最低基数（通常为2663元），因此被划入最高档次。 2. 最高档次的缴费比例 医疗保险缴费比例：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 养老保险缴费比例：单位缴纳20%
山西临汾医保基数15800元属于第三档（100%档次） ，对应当地平均工资的较高缴费水平，适用于收入稳定的参保群体。这一基数接近临汾社保缴费上限20564元的77%，表明缴费者属于中等偏上收入群体，能享受较高医保待遇。 分档标准与基数定位 临汾社保缴费基数通常分为四档：最低档（40%，4113元）、一档（60%，6169元）、二档（80%，8225元）和三档（100%
山西临汾医保基数15600是指2025年度临汾市医疗保险缴费基数的上限。 1. 医疗保险缴费基数的概念 医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳医疗保险费的基础。它通常根据职工上一年度月平均工资确定，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地社会平均工资的一定比例。 2. 15600作为缴费基数上限的含义 最高缴费标准 ：15600元代表临汾市2025年度医疗保险缴费基数的上限
山西临汾医保基数15500元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次适用于大多数在职职工和灵活就业人员，能够提供较为全面的医疗保障。 医保缴费基数与个人收入挂钩 。在山西临汾，医保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资确定的。15500元的缴费基数意味着参保人的月收入在这一水平附近，符合二档缴费标准的收入范围。这一档次的缴费标准通常适用于收入中等偏上的群体
山西临汾医保基数15400属于基本医疗一档（最高档） ，该档缴费比例高但待遇更全面，适用于实际工资较高的参保群体。 医保基数分档标准 医保缴费基数通常分为三档，以当地社平工资或实际工资为基准。临汾15400元远超常见档位门槛（如3131元或5218元），直接对应一档，需按“单位6%+个人2%”比例缴费，月缴约1232元。 一档的核心优势 一档覆盖基本医疗、地方补充医疗及生育保险
个人缴费基数 山西临汾医保基数11500元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 该基数是参保人2024年全年工资的月平均额，用于确定每月应缴纳的医保费用比例。 计算规则 若个人月工资高于临汾市2024年职工月平均工资的300%，则按300%上限缴费；低于60%则按60%下限缴费。11500元若在上下限范围内，则为实际工资。
暂时无法得知山西临汾医保基数15200是几档，但是可以为您提供临汾市社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4113元/月，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4113元/月，企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为4113元/月，企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。 工伤保险
山西临汾医保基数15100元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人或单位工资挂钩。对于职工而言，它反映了上一年度的实际工资水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整。 调整周期 ：基数确定后1年内不得更改
山西临汾医保基数14700元属于最高档（300%） 。 缴费基数分档标准 临汾社保缴费通常分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。8800元接近二档范围，表明缴费水平中等偏上，适用于收入稳定的参保群体。。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次和金额可能会根据当地政策调整而有所变化。建议直接咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息
山西临汾医保基数14500是指该地区职工医疗保险的年度缴费基准数值，用于计算个人和单位每月医保缴费金额，直接影响账户余额与报销待遇 。这一基数通常基于当地职工平均工资水平设定，并会根据政策调整上下限，保障缴费公平性。 1. 医保基数的确定依据 山西临汾医保基数14500由当地社保部门根据上年度职工月平均工资统计数据核定，反映区域工资水平。若职工实际工资高于或低于基数范围
山西临汾医保基数18700元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准值，用于计算医保缴费上限。具体说明如下： 基数含义 该基数是临汾市2024年度在岗职工月平均工资的300%，用于确定医保缴费上限。超过此数值的部分不计入个人缴费基数。 计算依据 通常以当地统计局公布的2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，乘以300%得出。例如，若2024年平均工资为6233元
基数上限 山西临汾医保基数17300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，属于医保缴费基数上限值。具体说明如下： 基数上限含义 根据规定，若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则超出部分不计入医保缴费基数。临汾市2024年度职工月平均工资的300%为17300元，因此该数值为基数上限。 缴费基数计算规则 下限
山西临汾医保基数18900元是当地2025年医疗保险缴费的上限标准 ，适用于月收入超过全省社平工资300%的参保人员，直接决定医保缴费金额和待遇水平 。这一数值依据山西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍核定（2024年社平工资为6300元），体现“高收入高保障”原则。 分点论述： 核定逻辑 医保基数18900元是山西省统一规定的缴费上限，计算公式为：
山西临汾医保缴费基数19000元对应最高档（300%档次） 。该基数适用于当地职工月平均工资的300%标准 ，通常由高收入群体或单位自主选择较高缴费档次的参保人缴纳。 医保基数划分依据 医保缴费基数根据上年度职工月平均工资确定，各地划分不同档次。山西临汾的基数范围通常设定为60%-300%的社平工资比例，19000元若达到社平工资的300%，即归入最高档。例如
超出上限 山西临汾医保基数13000元表示该缴费基数已达到或超过当地规定的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限规定 根据《社会保险法》及地方政策，医保缴费基数上限通常为当地上年度职工月平均工资的300%。若个人工资超过此上限，将按上限值计算缴费。 山西临汾具体标准 山西临汾2024年医保缴费基数上限为13333.25元（约13000元），因此13000元属于合法上限值
山西临汾医保基数19300是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为19300元 ，这一数值直接影响到职工和用人单位的缴费金额以及职工所能享受的医保待遇。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础。职工和用人单位根据这个基数按一定比例缴纳医疗保险费。在山西临汾，19300元是2023年的缴费基数上限，即职工的月平均工资超过这个数额时
月平均工资基数 山西临汾医保基数18700元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准值，用于计算医保缴费上限。具体说明如下： 基数含义 该基数是临汾市2024年度在岗职工月平均工资的300%，用于确定医保缴费上限。超过此数值的部分不计入个人缴费基数。 计算依据 通常以当地统计局公布的2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，乘以300%得出。例如，若2024年平均工资为6233元
暂时无法得知山西临汾医保基数19700是几档，但是可以为您提供临汾市社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4113元/月，适用于包括医疗保险在内的五大险种。 医疗保险 ：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%至1.9%，个人无需缴纳。 生育保险 ：由企业全额承担
山西临汾的医保缴费基数范围为1980元至9900元 ，其中19800元处于该范围的上限。关于医保的具体档次信息在搜索结果中并未直接提及。通常，社保缴费档次是根据当地社会平均工资的一定比例来划分的，比如40%、60%、80%、100%等档次。由于缺乏直接关于19800元基数对应档次的明确信息，我们可以推测19800元可能对应于临汾市医保缴费的最高档次。 为了获得最准确的答案
山西临汾医保基数20000元属于高档缴费标准。根据山西省的社保政策，医保缴费基数通常按照职工上年度月平均工资的60%至300%确定。20000元的基数已远超全省平均工资上限（如2024年全省缴费基数上限为20564元），因此被划分为高档缴费档次。 1. 医保基数档次划分依据 医保缴费基数的档次划分主要依据职工上年度月平均工资的百分比范围： 下限 ：60%的全省平均工资。 上限
