山西晋中医保基数6700是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准适用于晋中市范围内的参保职工，用于计算其医保缴费金额和报销比例。医保基数是职工上年度月平均工资的60%，即6700元，是医保缴费的最低标准，职工需根据此基数缴纳医保费用。

1. 医保基数的定义及适用范围

医保基数是职工基本医疗保险缴费的基础，用于确定个人和单位的缴费金额。在晋中市，医保基数按职工上年度月平均工资的60%核定，最低不得低于6700元。这一标准适用于所有参保职工，包括企业职工、机关事业单位工作人员等。

2. 医保基数的计算规则

医保基数的计算规则如下：

• 最低标准：职工上年度月平均工资低于6700元的，按6700元计算；
• 最高标准：职工上年度月平均工资高于全省社平工资300%的，按社平工资300%计算；
• 灵活就业人员：可自主选择在全省社平工资60%至300%之间的缴费基数。

3. 医保基数与缴费比例

医保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例如下：

• 单位缴费：职工基本医疗保险单位缴费比例为8%；
• 个人缴费：职工个人缴费比例为2%；
• 大病保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

4. 医保基数的调整及政策背景

医保基数每年根据全省城镇单位就业人员平均工资进行调整。2024年，山西省城镇单位就业人员月平均工资为6855元，医保基数最低标准为4113元，最高标准为20564元。这一调整旨在保障职工的医保权益，同时减轻用人单位的缴费负担。

5. 医保基数的影响

医保基数的调整直接关系到职工的医保待遇，包括报销比例和最高支付限额。例如，职工门诊统筹的起付标准为30元至80元，年度最高支付限额为1800元至2000元。医保基数的提高也意味着职工的医保待遇水平相应提升。

总结

山西晋中医保基数6700是职工医保缴费的基础，关系到职工的医保权益和报销待遇。职工需根据此基数缴纳医保费用，同时享受相应的医保报销政策。若需进一步了解医保政策，可咨询当地医保部门或登录相关官网查询。