山西阳泉的社保缴费基数范围为4113元至20564元。根据这个范围，15700元属于中等偏上水平，并未达到上限20564元，因此适用于工资收入高于社会平均工资但未超过300%的职工。
阳泉市将社保缴费基数分为三档，分别为：
由于具体的全省在岗职工月平均工资数值未在搜索结果中给出，无法直接确定15700元对应的具体档次。但根据常规理解，15700元应属于上述范围中的某一档。为了获得最准确的档次信息，建议直接咨询当地社保部门或访问官方网站查询最新的社保缴费基数和档次划分。
缴费基数 山西太原医保基数14300元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。太原市2024年度医保基数为14300元，意味着参保人员缴费金额将以此为标准。 计算规则 上限 ：不超过全省全口径城镇单位就业人员月均工资的300%； 下限 ：不低于全省全口径城镇单位就业人员月均工资的60%；
山西阳泉医保基数14300属于基本医疗一档 （最高档），其缴费比例和待遇水平均高于其他档次。 缴费标准 ：基本医疗一档由单位缴纳6%、个人缴纳2%，并附加地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）。以14300元为基数计算，总缴费金额较高，但对应更全面的医疗保障。 待遇差异 ：一档医保报销比例更高，覆盖范围更广，通常包含门诊、住院及特殊病种待遇，个人账户划拨金额也更多。 适用人群
山西阳泉医保基数14200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数高于阳泉市2024年社保缴费下限（3863元）且低于上限（19314元） ，属于正常缴费区间。若职工月工资为14200元，则个人每月医保缴费为284元（基数×2%） ，单位另按比例缴纳并进入统筹账户。 基数如何确定
山西阳泉医保基数14100是指当地职工医疗保险缴费的年度基准数值，用于计算个人和单位每月缴纳的医保费用。该基数直接影响缴费金额和报销待遇，通常依据上年度社会平均工资确定，每年动态调整。 1. 医保基数的核心作用 医保基数是确定职工医保缴费标准的计算依据。个人和单位需按比例（如个人2%、单位7%）以基数为基准缴纳费用。基数14100代表年度基准，换算为月基数约为1175元。基数越高
山西阳泉医保基数14000元是指2024年度阳泉市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算依据 医保基数是医保缴费的基准金额，通常与职工月工资挂钩。计算方式如下： 若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费； 大部分单位按实际工资或当地最低基数缴费。 阳泉市具体标准 山西阳泉市2024年度医保缴费基数为14000元
山西阳泉医保基数13800元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常基于上一年度全市职工月平均工资的一定比例设定，是用人单位和职工缴纳医保费用的计算依据。阳泉市医保政策明确规定，缴费基数上限不得高于全市职工月平均工资的300%，而下限则为60%。医保基数的设定直接影响到单位和个人每月的缴费金额，以及参保人可享受的医保待遇水平。 1. 医保基数的计算规则 医保基数的计算主要依据以下规则
山西阳泉医保基数13800元属于第三档。 在山西阳泉，医疗保险缴费基数的不同档位对应着不同的缴费标准和待遇水平。具体来说： 第一档 ：适用于灵活就业人员等，缴费基数较低，一般按上年度社会平均工资的一定比例确定。 第二档 ：适用于一般企业职工，缴费基数中等，通常按上年度社会平均工资的60%-300%之间确定。 第三档 ：适用于较高收入的企业职工或公务员等，缴费基数较高
山西阳泉医保基数13700元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%之间的标准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数范围依据 根据规定，医保缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。阳泉市2024年度职工月平均工资经计算后，13700元处于该区间内，属于正常缴费基数范围。 缴费基数计算方式 上限
山西阳泉医保基数13500指的是参保人员在计算医疗保险费用时所依据的月工资标准，这个数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用金额 。它是根据上一年度职工的平均工资确定的，用于规范缴费上下限，确保社保体系的公平性和可持续性。 一、医保基数概念 医保基数是社会保险缴费的基础，基于此基数乘以一定的缴费比例来确定应缴保险费。 山西阳泉的医保基数每年会根据当地经济发展水平和社会平均工资进行调整。 二
山西阳泉医保基数13400元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 计算方式 上限与下限 ：一般按当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定。若阳泉市2024年标准为13400元，则可能对应该区间内的某个值。 实际缴费
山西阳泉医保基数16800属于基本医疗一档 ，该档缴费比例高但待遇更全面，适合收入较高或需更完善医疗保障的人群。 缴费标准 基本医疗一档采用实际工资作为缴费基数（最低3131元），单位承担6%+个人2%，地方补充医疗单位另缴0.2%。若基数16800，单位月缴约1008元，个人336元，合计1344元。 待遇优势 一档医保报销比例最高，覆盖门诊、住院及大病保险，个人账户资金按月划入
缴费上限 山西太原医保基数16900元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费基数上限 根据太原市规定，医保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若个人月均工资超过该上限，则按上限值（16900元）申报缴费。 计算依据 以2024年太原市全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，实际缴费基数不得高于该值的300%。 若个人工资低于60%的基准值，则按60%计算
山西阳泉医保基数17000元属于最高档（300%封顶档） ，远超当地社平工资标准，适用于高收入群体或自主选择高保障的参保人，可享受更高水平的养老、医疗等社保待遇。 分档规则 ：山西省社保基数通常按上年度社平工资的60%-300%划分，17000元已达到300%上限，对应最高缴费档次。其他常见档位包括60%（低收入灵活就业者）、100%（普通职工）等。 适用人群 ：企业高管
山西阳泉医保基数17100元是指参保人员医疗保险缴费的基数标准。这一标准通常用于计算医疗保险缴费金额，是影响个人医保待遇的重要因素。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是医疗保险缴费的参考标准，用于确定单位和个人缴费金额。17100元作为阳泉市的医保基数，是根据当地社会平均工资水平设定的，适用于所有参保人员，包括企业职工和灵活就业人员。 2. 医保基数的适用范围 企业职工
山西阳泉医保基数17300元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据，结合当地政策确定。该数值用于计算个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：多数地区设定基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际应用
山西阳泉医保基数17400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 阳泉地区标准
山西阳泉医保基数17500是指该地区职工基本医疗保险的缴费基数 ，即每月用于计算职工医疗保险缴费的基准金额。这个基数是按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定的，对于职工和用人单位来说，直接影响每月需要缴纳的医保费用 。以下是关于山西阳泉医保基数17500的具体解释： 1.缴费基数的确定：医保缴费基数通常是根据当地上年度职工月平均工资来确定的。在山西阳泉，17500元作为医保缴费基数
山西阳泉的医保缴费基数分为多个档次，通常按照当地职工平均工资的60%-300%来设定。具体的档次如下： 40%档 ：按全省上年度在岗职工平均工资的40%缴纳，对应月缴费基数约为1765元。 60%档 ：按全省上年度在岗职工平均工资的60%缴纳，对应月缴费基数约为2648元。 100%档 ：按全省上年度在岗职工平均工资的100%缴纳，对应月缴费基数约为4413元。
山西阳泉医保基数17800元属于最高档（300%封顶档） ，适用于当地高收入参保群体，按此基数缴纳可显著提升医保个人账户划入比例及未来医保待遇水平。 分档规则 ：山西省社保缴费基数按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划分，17800元已达到300%封顶线，对应最高缴费档次。阳泉市执行全省统一标准，企业职工与灵活就业人员均可选择该档位。 适用人群
山西阳泉医保基数17900元属于最高缴费档位（300%档） ，对应的是以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为缴费基数。这一档位通常适用于高收入群体，能够享受更高的医保报销比例和账户划入额度。 一、医保缴费基数档位划分标准 山西阳泉医保缴费基数分为三档：最低档（60%）、基准档（100%）和最高档（300%）
