山西太原医保缴费基数6200元属于 一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
山西省太原市医保缴费基数采用 60%-300%社会平均工资 为基准，设定了5个档次。6200元对应的是 60%基数档 ，属于一档范围。
一档具体构成
一档缴费比例为：
单位：6%
个人：2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费约272元。
政策依据
山西省医保政策明确规定，缴费基数60%-120%对应一档，60%-160%对应二档，以此类推。6200元（即社会平均工资的60%）明确在一档范围内。
总结 ：山西太原医保基数6200元属于一档，缴费比例和待遇与一档标准一致。
山西太原医保基数5000是指在太原市，职工基本医疗保险缴费基数的下限为5000元。 这意味着职工的月工资低于5000元的，按照5000元作为缴费基数缴纳医保费用；若工资高于5000元，则按照实际工资缴纳。这一基数设定对职工的医保缴费金额、医保待遇以及个人账户的积累都有重要影响。以下是关于医保基数5000的具体解释： 1.缴费基数的确定医保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。在太原市
山西太原医保基数4900元是指参保职工以4900元作为医疗保险的缴费基准值，个人每月需缴纳98元（2%比例） ，单位同步承担8%-8.7%（392-426.3元），共同构成医保基金池。该基数介于太原2025年缴费下限（4113元）和上限（20564元）之间 ，表明参保人工资水平处于当地中等区间，缴费金额直接影响医保报销待遇与个人账户余额。 基数本质与计算逻辑
山西太原医保基数4900通常位于第二档，反映了参保人员按照一定比例缴纳医疗保险费用的计算基准。了解这一档次有助于个人规划财务和保障健康权益。 在太原市，社会保险缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是基于职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于太原市而言，社保缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间浮动，具体档次因地区政策而异。
山西太原医保基数4700元属于中等偏下水平，具体说明如下： 缴费基数范围定位 根据山西省规定，医保缴费基数上限为上年全省全口径城镇单位就业人员月均工资的300%，下限为60%。若基数4700元高于60%但低于300%，则属于正常申报范围。 与社平工资的对比 若2024年太原社平工资约为3000元，4700元对应比例为156.67%（4700/3000），处于60%-300%之间，属于中等偏下水平
山西太原医保基数4700元属于第二档。 在山西太原，医疗保险缴费基数通常根据上一年度职工平均工资来确定，并划分为不同的档次。具体而言： 第一档： 通常为上一年度职工平均工资的60%，适用于缴费能力较低的人群。 第二档： 为上一年度职工平均工资的100%，即4700元，这是大多数在职职工选择的档次。 第三档及以上： 通常为上一年度职工平均工资的200%或300%，适用于高收入人群。
山西太原医保基数4400元是指职工医疗保险的缴费基准，属于当地最低缴费档次，个人每月需缴纳88元（2%），单位缴纳352元（8%），合计440元/月 。这一基数直接影响医保待遇和报销比例，需结合太原市社保政策综合理解。 缴费基数含义 医保基数是根据职工上年度月平均工资或当地社平工资的60%-300%确定。4400元为2024年太原市职工医保缴费下限（3863元至19314元）
山西太原医保基数4300元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算方式 4300元是2024年度太原市职工医保缴费基数，按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准确定，采用月均工资法计算（即1-12月工资总和除以12）。 缴费基数范围 下限 ：全省平均工资的60%（如2024年基数为4300元，则下限为4300×60%=2580元）； 上限
山西太原医保基数4200元是指2023年度职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 根据2023年规定，太原市职工医保缴费基数上限为19314元，下限为3863元。4200元处于60%-300%的合理区间内，属于按实际工资核定的标准。 计算依据 以2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，结合个人工资水平确定。若个人月均工资低于60%或高于300%
山西太原医保基数4000是指2024年度职工医保缴费基数为4000元，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月均工资为依据。太原市2024年医保缴费基数范围为3235-16176元，4000元处于中间偏上档次。 缴费比例 个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，总费用由单位和个人共同承担。 与实际工资的关系 若职工月均工资高于4000元
河北衡水医保基数30000元，是指当地职工医疗保险缴费基数的上限标准 ，即参保人工资超过该数值时仍按30000元计算缴费金额。这一基数由全省上年度职工月平均工资的300%确定 ，直接影响个人和单位的医保缴费额度及未来报销待遇。 基数本质与计算逻辑 医保基数是计算医保缴费金额的基准值
山西太原医保基数7400元是指当地职工医保缴费的基准工资标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 这一基数通常依据上年度全省城镇单位就业人员平均工资确定，是医保费用计算的核心依据。 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是计算职工医保费用的基础，通常以全省上年度平均工资为参考。太原的7400元基数意味着缴费金额将围绕这一数值展开，个人和单位按比例分担。基数调整会同步影响每月医保支出
山西太原医保基数7500元是指2024年度个人缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数依据 该基数以2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，结合个人实际工资确定。2023年太原市医保缴费基数下限为3863元，上限为19314元，7500元处于合理范围内。 个人缴费金额计算 个人医保缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例（通常为8%或9%）。以7500元基数为例
山西太原医保基数7600元是指2024年度企业为职工缴纳医保费用时采用的基数标准。具体含义如下： 基数标准含义 7600元是太原市2024年度职工医保缴费基数，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。该基数通常与职工实际工资挂钩，但需符合当地政策规定的上下限。 缴费基数范围 上限 ：全省全口径城镇单位就业人员月均工资的300%（如基数为7600元，则上限为22800元）； 下限
山西太原医保基数7700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月医保缴费金额 。这一基数属于中等偏上水平，个人通常按2%比例缴纳（约154元/月） ，单位承担更高比例，缴费资金分别划入个人账户和统筹基金，直接影响医保待遇和报销额度 。 基数来源与标准 ：医保基数7700元以山西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准
山西太原医保基数7800指的是参保人员在计算医疗保险费用时所依据的月工资标准为7800元，这一基数决定了个人和单位每月需缴纳的医保费用数额，并影响到个人账户资金及未来医疗保障待遇水平。 医保基数直接影响到参保人员的缴费金额和个人账户资金积累。当医保基数设定为7800元时，意味着根据当地规定的比例，个人和单位将按照这个基数来计算各自的缴费额度。例如，在太原市
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的基数7900元，可得出以下结论： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 总交费：272元 适用条件：低于3131元 基本医疗二档 缴费基数：5218元 总交费：52元 适用条件：3131元至5218元之间 基本医疗三档 缴费基数：5218元 总交费：29元 适用条件：高于5218元 结论 ：山西太原医保基数7900元属于 基本医疗三档
山西太原医保基数8100元是指2022年度太原市职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 根据2022年山西省规定，医保缴费基数下限为3548元，上限为17742元。8100元处于这一范围内，属于正常申报值。 计算依据 以2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，结合单位职工工资总额确定。个人工资高于或低于该平均工资的60%-300%时，分别按60%和300%标准申报。
山西太原医保基数8400元属于二档缴费标准 ，这一基数在太原市医保缴费档次中处于中档水平，既能提供较为全面的医疗保障，又不会给个人或单位带来过重的经济负担。以下是对这一缴费标准的详细解读： 1.缴费档次划分：太原市医保缴费档次通常分为三档：一档、二档和三档。不同档次对应不同的缴费基数和报销比例。一档：缴费基数较低，适合收入较低的人群，提供的保障相对基础。二档：缴费基数适中
山西太原医保基数8500元属于第三档（最高档） ，具体划分依据为山西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。若实际工资高于基数上限，则按上限缴纳。 分档标准及依据 基数分档规则 山西省医保缴费基数分为三档：60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）。基准值通常参考上年度全省城镇单位就业人员月平均工资，2023年山西省该数值约为5668元。按300%计算
山西太原医保基数8500元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人和单位按此数值的固定比例缴纳医保费用。 该基数属于太原市中等偏上水平（2025年缴费基数范围为4113元至20564元），直接影响医保缴费金额、个人账户划入额度及未来报销待遇。 基数含义与定位 ：8500元是核定医保缴费的工资基准，通常取职工上年度月均工资（若实际工资介于基数上下限之间）。例如
