天津医保基数5700元是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算每月个人和单位的医保缴费金额。 该数值介于2025年天津市规定的社保缴费基数下限（5013元）和上限（25065元）之间，表明参保人的工资水平处于中等区间。关键点包括：个人按2%比例缴费（114元/月），单位按9.5%比例缴费（541.5元/月），且基数高低直接影响医保账户入账金额和报销待遇上限。
医保基数的确定依据职工上年度月平均工资，若实际工资低于下限则按下限5013元计算，高于上限则按上限25065元计算。以5700元为例：个人每月缴纳元，全部进入个人账户；单位缴纳的9.5%中，按年龄划入个人账户的比例不同（如35岁以下约为0.8%，即45.6元），其余进入统筹基金。这意味着每月个人账户约入账159.6元（114+45.6），可用于门诊或购药。
5700元基数对应的医保报销待遇如下：普通门诊年度封顶线为5500元，需先扣除800元门槛费，剩余4700元按医院级别阶梯报销（社区医院报销75%，三级医院55%）。住院报销时，起付标准至封顶线的费用由统筹基金按比例支付，例如三级医院首次住院起付线为1700元，报销比例85%。
需注意医保基数每年7月调整，若工资变动可能导致次年基数变化。灵活就业人员可选择5013元至25065元间的任意基数，按7.5%比例全额自费缴纳（5700元基数需缴427.5元/月）。大病医疗救助费260元/年需额外缴纳。
建议参保人定期通过“天津人力社保”APP查询缴费记录，确保基数与实际工资匹配。若对划账比例或报销规则存疑，可拨打12333热线咨询。合理利用医保待遇能有效减轻医疗负担，尤其对慢性病患者或需频繁就医者更为重要。